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南京广电集团校招有何岗位与要求?

南京广电集团作为江苏省内具有重要影响力的主流媒体机构,始终以“内容为王、创新为魂”为发展理念,近年来在媒体融合、产业拓展等方面取得显著成效,为吸纳优秀青年人才,集团每年定期开展校园招聘活动,为高校学子提供多元化的职业发展平台,以下从招聘概况、岗位设置、应聘流程、培养体系及企业文化等方面进行详细介绍。

南京广电集团校招有何岗位与要求?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘概况与目标

南京广电集团校园招聘主要面向全国重点高校及特色院校的应届毕业生,涵盖新闻传播、广播电视、数字媒体、工程技术、市场营销、艺术设计等多个专业领域,招聘旨在选拔具备扎实专业基础、创新思维和团队协作精神的优秀人才,为集团新媒体矩阵建设、内容生产升级、技术研发创新注入新鲜血液,2025年校园招聘计划招聘人数约80人,工作地点主要位于南京广电集团总部及下属子公司,包括南京电视台、南京人民广播电台、南京广播电视集团融媒体中心等核心部门。

岗位设置与专业要求

集团岗位设置紧密围绕媒体融合发展趋势,分为内容生产、技术支撑、运营管理、综合保障四大类,具体岗位及要求如下表所示:

| 岗位类别 | 典型岗位名称 | 专业要求 | 能力素质要求 | |----------------|----------------------------|--------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------|生产类 | 新闻记者、编导、主持人 | 新闻学、传播学、广播电视学、汉语言文学等相关专业 | 具备采写编评能力,熟悉新媒体内容生产,有实习经历或作品者优先 | | 技术支撑类 | 软件工程师、视频工程师 | 计算机科学与技术、数字媒体技术、广播电视工程等相关专业 | 掌握Python/C++等编程语言或AE/PR等剪辑软件,有项目经验者优先 | | 运营管理类 | 新媒体运营、活动策划 | 市场营销、广告学、工商管理等相关专业 | 熟悉社交媒体运营逻辑,具备活动策划与执行能力,数据分析能力强者优先 | | 综合保障类 | 人力资源、财务管理、法务 | 人力资源管理、会计学、法学等相关专业 | 具备扎实的专业知识,熟悉相关法律法规,沟通协调能力突出 |

部分岗位对英语水平(如CET-6)、专业技能证书(如记者资格证、PMP认证)等有附加要求,应聘者需根据岗位需求提前准备。

南京广电集团校招有何岗位与要求?-图2
(图片来源网络,侵删)

应聘流程与时间节点

南京广电集团校园招聘流程规范,主要包括以下环节:

  1. 网申投递:通过集团官方招聘网站或合作高校就业平台提交简历,需附成绩单、获奖证书、作品集等材料,网申时间通常为每年9月中旬至10月底。
  2. 笔试测评类岗位进行专业知识笔试,技术类岗位增设上机考试,主要考察岗位匹配度和综合能力,笔试时间一般为11月上旬。
  3. 面试环节:分为初试(结构化面试)和复试(无领导小组讨论、专业实操),重点考察应聘者的逻辑思维、创新意识和团队协作能力,面试集中在11月中下旬。
  4. Offer发放:通过面试的候选人将收到录用通知,签订三方协议,签约时间通常为12月。

人才培养与职业发展

集团高度重视青年员工成长,构建了“1+N”培养体系:“1”指为期3个月的入职培训,涵盖企业文化、业务技能、职业素养等内容;“N”指导师带教、轮岗实践、专项培训等多元化培养方式,员工可通过内部竞聘、跨部门交流等途径实现职业发展,集团还与南京大学、南京师范大学等高校合作建立实习基地,为优秀人才提供深造机会,集团设有完善的薪酬福利体系,包括五险一金、补充商业保险、年度体检、员工食堂等,并为外地员工提供人才公寓支持。

企业文化与社会责任

南京广电集团秉承“责任传媒、品质生活”的使命,积极践行社会责任,参与“乡村振兴”“文化惠民”等公益项目,企业内部倡导“开放、包容、创新”的价值观,通过举办青年员工论坛、创意大赛等活动,激发员工创造力,集团融媒体中心打造的“牛咔视频”“南京发布”等新媒体平台,已成为连接政府与市民的重要桥梁,也为员工提供了接触前沿媒体技术的实践平台。

相关问答FAQs

Q1:非南京本地高校的学生应聘,是否有落户或住宿支持?
A:南京广电集团为录用的非本地应届毕业生提供南京市人才落户协助,并优先安排入住集团人才公寓(为期2年),解决外地员工初到南京的住宿难题,集团人力资源部将协助员工办理社保转移、公积金开户等手续,确保福利保障无缝衔接。

南京广电集团校招有何岗位与要求?-图3
(图片来源网络,侵删)

Q2:应聘时是否需要提前准备作品集?具体有哪些要求? 生产类(如记者、编导、新媒体运营)和技术类岗位(如视频工程师)建议提交作品集,其他岗位可根据实际情况选择性提交,作品集需包含个人原创内容,如新闻稿件、策划案、视频作品、编程代码等,要求逻辑清晰、体现专业能力,建议以PDF格式命名(姓名+应聘岗位),大小不超过50MB,并在网申时通过附件上传。

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