2025年驿城区教师招聘是驿城区教育系统为充实教师队伍、提升教育教学质量而组织实施的重要人才引进工作，面向社会公开招聘各类学科教师，吸引了大量高校毕业生及社会人士的关注，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，通过规范的流程选拔优秀人才,为驿城区基础教育事业注入了新鲜血液。
招聘背景与目的
随着驿城区城市化进程的加快和学龄人口的增长，部分学校存在教师编制紧张、学科结构不合理等问题，为解决这一矛盾，驿城区教育局根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及驻马店市相关文件精神，结合教育事业发展需求，决定面向社会公开招聘教师，招聘旨在吸纳热爱教育事业、具备专业素养和教学能力的优秀人才，优化教师队伍结构，促进区域教育均衡发展,满足人民群众对优质教育资源的需求。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 全日制普通高校毕业生：要求具有本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下（1987年7月1日后出生）,部分岗位对研究生学历或师范类专业毕业生适当放宽年龄限制。
- 社会在职人员：要求具有国民教育序列本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证书，年龄不超过35周岁（1982年7月1日后出生）,且具有2年以上教学经验。
（二）基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
- 专业能力：具备所报岗位学科的专业知识，持有相应学段的教师资格证书（2025届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书）。
- 身体条件：具有正常履行职责的身体条件,符合教师资格认定体检标准。
- 其他要求：报考者不得具有曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等情形，且不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导职务的单位的相关岗位。
招聘流程
2025年驿城区教师招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节,具体流程如下：
（一）发布公告
2025年6月，驿城区教育局通过驻马店市人力资源和社会保障局官网、驿城区政府门户网站及驻马店日报等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式。
（二）报名与资格审查
- 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，报考者登录指定网站填写报名信息并上传相关材料（身份证、毕业证、教师资格证等）,之后到指定地点进行现场资格审查。
- 资格审查：由招聘领导小组对报考者的资格条件进行严格审核，通过资格审查的人员方可参加笔试，报名期间，各岗位的开考比例一般为1:3,达不到比例的岗位适当核减招聘人数。
（三）笔试
- ：分为教育理论知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，占笔试成绩的30%；学科专业知识为报考岗位对应学科的高中（初中）阶段知识，占笔试成绩的70%。
- 笔试时间：2025年7月中旬，在驻马店市区设置考点,报考者凭准考证和身份证参加考试。
- 成绩公布：笔试结束后一周内公布成绩，并根据笔试成绩从高到低，按各岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。
（四）面试
面试采取试讲和结构化面试相结合的方式，重点考察考生的教学能力、语言表达、应急反应及职业素养。
- 试讲：考生现场抽取课题，进行15分钟的无生授课，评委根据教学内容、教学方法、教学效果等方面评分。
- 结构化面试：考生随机抽取问题，进行5分钟的现场回答，主要考察逻辑思维、问题分析及综合能力。
- 成绩计算：面试成绩满分100分，试讲占70%，结构化面试占30%，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成,根据最终成绩确定体检人员。
（五）体检与考察
体检参照教师资格认定标准执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,体检或考察不合格者不予聘用。
（六）公示与聘用
对拟聘用人员在官方网站进行公示，公示期为7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理,服务期限不少于5年。
招聘岗位与计划
2025年驿城区教师招聘涵盖小学、初中、高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科,具体岗位计划如下表所示：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 30 | 全日制本科 | 汉语言文学、小学教育等 |
| 小学 | 数学 | 25 | 全日制本科 | 数学与应用数学、小学教育等 |
| 初中 | 英语 | 20 | 全日制本科 | 英语、商务英语等 |
| 初中 | 物理 | 15 | 全日制本科 | 物理学、应用物理学等 |
| 高中 | 数学 | 10 | 全日制本科 | 数学与应用数学、信息与计算科学等 |
| 高中 | 政治 | 8 | 全日制本科 | 思想政治教育、法学等 |
| 小学 | 音乐 | 5 | 全日制本科 | 音乐学、音乐表演等 |
| 初中 | 体育 | 7 | 全日制本科 | 体育教育、运动训练等 |
| 高中 | 信息技术 | 5 | 全日制本科 | 计算机科学与技术、教育技术学等 |
招聘特点与意义
- 规范化操作：招聘流程严格遵循事业单位公开招聘制度，笔试、面试全程录像,确保公平公正。
- 注重专业能力：笔试和面试内容均突出学科专业性和教学实践能力,选拔真正适合教育岗位的人才。
- 优化队伍结构：重点补充紧缺学科教师，如音乐、体育、信息技术等,促进学校学科均衡发展。
- 服务教育发展：通过招聘补充新鲜血液，缓解了驿城区部分学校的师资短缺问题,提升了教育教学质量。
此次招聘不仅为有志于从事教育事业的人才提供了就业机会，也为驿城区基础教育事业的可持续发展奠定了坚实基础,得到了社会各界的广泛认可。
相关问答FAQs
问题1：2025年驿城区教师招聘对非师范类毕业生是否有专业限制？
解答：非师范类毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有本科及以上学历，二是持有与报考岗位学科对应的教师资格证书（或教师资格考试合格证明），三是专业需与岗位要求相符（如报考初中数学岗位，专业需为数学类或相关专业），部分岗位对师范类专业毕业生优先,但非师范类考生只要符合条件均可报名。
问题2：2025年驿城区教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
解答：笔试成绩由教育理论知识和学科专业知识两部分组成，分别占比30%和70%，即笔试成绩=教育理论知识得分×30%+学科专业知识得分×70%，此次招聘未设置针对特定人群的加分政策（如“三支一扶”人员、退役大学生士兵等），所有考生均按统一标准评分，最终进入面试的人员根据笔试成绩从高到低确定，比例一般为1:2。
