安庆2025年教师招聘工作于当年上半年正式启动，旨在为全市中小学及幼儿园补充优质师资，优化教师队伍结构，此次招聘由安庆市教育局统一组织，各县（市、区）教育行政部门协同实施，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，共计招聘教师数百名,吸引了省内外众多高校毕业生及社会人员报考。
招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学历方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初中、高中及中职教师需具备本科及以上学历，部分岗位要求研究生学历或相应学位，年龄一般要求在30周岁以下（1988年1月1日后出生），部分岗位对硕士及以上学历人员可适当放宽年龄限制，报考者需具备相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致；尚未取得教师资格证书的2025届毕业生，可凭教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证书，部分岗位对户籍、专业、工作经历等有具体要求,如面向本地户籍招聘的岗位或要求具有特定教学经验的岗位。
招聘程序主要包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，报名采用网络报名方式进行，报考者登录指定网站提交个人信息并上传相关材料，报名期间还设置了资格初审环节，由招聘单位对报考者的资格条件进行初步审核，笔试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等内容，《学科专业知识》主要考查报考岗位相应学科的专业知识，笔试结束后，根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低顺序确定资格复审人员，比例一般为1:2至1:3，资格复审重点核实报考者的学历学位、教师资格证书、户籍等是否符合岗位要求，审核合格者进入面试环节，面试形式包括无生上课（试讲）、说课、结构化面试等，主要考查报考者的教育教学能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养等，面试结束后，按笔试成绩与面试成绩合成总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%），根据总成绩从高到低顺序确定体检与考察人员，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
此次招聘的特点主要体现在以下几个方面：一是招聘范围广，覆盖全市多个学段和学科，满足不同地区、不同学校的师资需求；二是条件设置合理，既注重学历要求，也强调专业匹配，同时为应届毕业生提供政策支持；三是程序规范透明，从报名到聘用各环节均有严格的标准和监督机制，确保招聘公平公正；四是竞争较为激烈，部分热门岗位报录比达到数十比一，反映出教师职业的吸引力，通过此次招聘，安庆市吸纳了一批优秀人才充实到教师队伍中,为提升全市教育教学质量奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
问：2025年安庆教师招聘中，尚未取得教师资格证的应届毕业生能否报考？
答：可以，2025届高校毕业生尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报考，但须在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。
问：安庆教师招聘的笔试成绩如何计算？面试形式有哪些？
答：笔试成绩按《教育综合知识》和《学科专业知识》两科成绩合成计算，各占50%，面试形式根据岗位特点确定，主要包括无生上课（试讲）、说课、结构化面试等,重点考查报考者的教育教学能力和综合素质。
