航空工业成飞作为我国航空工业体系中的重要组成部分，肩负着先进战斗机研制生产的重任，其校园招聘一直是高校学子关注的焦点，每年，成飞都会面向全国各大高校吸纳优秀人才，为企业的持续发展和航空事业的进步注入新鲜血液，校园招聘不仅为应届毕业生提供了施展才华的平台,也为成飞选拔和培养后备人才搭建了重要桥梁。
在招聘对象方面，航空工业成飞主要面向全国普通高等院校全日制应届毕业生，包括本科、硕士及博士研究生，专业需求以航空宇航科学与技术、机械工程、材料科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程等相关理工科专业为主，同时也会根据业务需求适当招聘部分管理类、外语类专业人才，招聘流程通常包括校园宣讲、简历投递、笔试、面试、体检、政审等环节，其中笔试主要考察专业基础知识和综合能力，面试则通过多轮形式全面评估候选人的专业素养、团队协作能力和岗位匹配度。
成飞在校园招聘中注重对候选人综合素质的考察，除了专业成绩外，还关注学生的实践经历、项目经验、创新能力和外语水平，对于有参与科研项目、学科竞赛、实习经历或发表过学术论文的学生，往往会在选拔中更具优势，成飞作为军工企业，对候选人的政治素养和保密意识也有较高要求,政审环节会严格审查学生的思想政治表现和遵纪守法情况。
为了吸引和留住优秀人才，航空工业成飞为应届毕业生提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，基本工资、岗位工资、绩效工资和各类补贴相结合，博士、硕士毕业生通常可享受额外的人才引进津贴，福利方面，除五险二金外，还提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、员工宿舍或住房补贴、子女教育辅助等，成飞重视员工职业发展，建立了完善的培训体系和晋升通道，为新员工提供“导师制”培养,帮助其快速适应岗位并实现职业成长。
工作环境方面，航空工业成飞拥有现代化的研发生产基地和先进的生产设备，为员工提供了良好的工作条件，作为国家重点军工企业，成飞的企业文化和工作氛围具有鲜明的特色，强调“航空报国、航空强国”的使命担当，注重团队协作和精益求精的工匠精神，员工在这里不仅能接触到航空领域的尖端技术,还能感受到强烈的责任感和荣誉感。
以下是航空工业成飞校园招聘部分岗位需求及学历要求的示例：
| 岗位类别 | 主要职责方向 | 学历要求 | 专业方向示例 |
|---|---|---|---|
| 设计研发岗 | 飞机结构设计、系统设计、软件开发 | 本科及以上 | 航空宇航、机械、材料、计算机等 |
| 制造工艺岗 | 飞机零部件加工工艺、装配工艺 | 本科及以上 | 机械工程、材料成型、工业工程等 |
| 质量检验岗 | 产品质量检测、质量控制与管理 | 本科及以上 | 质量工程、机械、材料等相关专业 |
| 信息技术岗 | 信息化系统建设与维护、数据分析 | 本科及以上 | 计算机、软件工程、信息管理等 |
| 管理支持岗 | 人力资源管理、行政管理、财务管理 | 本科及以上 | 管理学、经济学、会计学、外语等 |
参与航空工业成飞的校园招聘，对于有志于投身航空事业的学子而言，不仅是一份工作的选择，更是一次实现个人价值与国家需求相结合的机会，成飞将为入选者提供广阔的发展平台,助力其在航空装备研制的伟大征程中贡献智慧和力量。
相关问答FAQs：
问：航空工业成飞校园招聘对应届毕业生的英语水平有何具体要求？
答：航空工业成飞对不同岗位的英语水平要求有所差异，通常设计研发、信息技术等岗位要求通过大学英语六级（CET-6），成绩在425分及以上；制造工艺、质量检验等岗位一般要求通过大学英语四级（CET-4），部分涉及国际合作或对外技术交流的岗位，可能会要求具备较高的听说读写能力，或提供雅思、托福等成绩作为参考，对于外语类专业毕业生,通常需要专业八级或同等水平。
问：非相关专业但对航空事业充满热情的学生，是否有机会通过校园招聘加入成飞？
答：航空工业成飞的校园招聘以专业需求为主导，非相关专业学生直接应聘技术岗位的难度较大，但企业会根据岗位需求少量招聘管理支持、行政后勤等综合性岗位，这类岗位对专业限制相对宽松，更看重学生的综合素质、学习能力和发展潜力，建议非相关专业学生提前关注成飞招聘官网发布的岗位信息，结合自身优势选择合适岗位，并在简历中突出相关的实习经历、项目经验或技能证书,增加应聘成功率。
