镇江市教师招聘2025年的工作是根据江苏省及镇江市的教育事业发展需求，结合教师队伍建设的实际情况开展的，旨在选拔优秀人才充实中小学、幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，此次招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，明确了招聘条件、程序和相关要求,为符合条件的应聘者提供了规范的平台。
招聘背景与原则
2025年镇江市教师招聘工作是在深化教育领域综合改革、推进义务教育均衡发展的背景下进行的，随着城镇化进程加快和人民群众对优质教育资源需求的增长，全市中小学及幼儿园教师队伍存在一定数量的空缺，特别是在部分学科和农村地区，亟需补充新鲜血液，招聘工作坚持以下原则：一是德才兼备、以德为先，注重考察应聘者的思想政治素质和职业道德；二是按需招聘、人岗相适，根据学校学科需求和岗位特点选拔合适人才；三是公开透明、竞争择优，招聘过程全程接受社会监督,确保选拔过程的公正性。
招聘对象与基本条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：全日制普通高校2025年应届毕业生（含2025、2025年未就业毕业生），要求具有相应学历学位、教师资格证及普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。
- 社会人员：具有镇江市户籍或持有镇江市居住证的社会人员，需具备本科及以上学历、相应教师资格证，且年龄一般在35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）。
（二）基本条件
- 思想政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法,品行端正。
- 身体条件：符合《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》,能正常履行岗位职责。
- 专业能力条件：具备岗位所需的专业知识、教学技能和沟通能力,能熟练运用现代教育技术。
- 回避条件：应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任负责人的岗位。
招聘学科与岗位分布
2025年镇江市教师招聘覆盖全市3个市辖区（京口区、润州区、丹徒区）及3个县级市（丹阳市、扬中市、句容市），主要招聘岗位包括幼儿园、小学、初中及高中各学科教师，具体学科分布如下（以部分区域为例）：
| 区域 | 幼儿园 | 小学（语文、数学、英语等） | 初中（语文、数学、英语、物理等） | 高中（语文、数学、英语、历史等） | 特殊教育 |
|---|---|---|---|---|---|
| 京口区 | 15人 | 40人 | 25人 | 10人 | 2人 |
| 丹阳市 | 20人 | 55人 | 30人 | 15人 | 3人 |
| 句容市 | 10人 | 35人 | 20人 | 8人 | 1人 |
| 合计 | 45人 | 130人 | 75人 | 33人 | 6人 |
注：农村学校岗位占比约40%,部分岗位面向本地户籍或具有基层服务经历人员定向招聘。
招聘程序与时间安排
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,具体时间节点如下：
- 发布公告：2025年3月上旬，镇江市教育局及各市（区）教育局通过官方网站、教育人才网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件及流程。
- 网上报名：2025年3月15日-3月20日，应聘者登录指定网站填写报名信息，每人限报一个岗位，报名费100元/人。
- 资格初审：2025年3月21日-3月25日，招聘单位对报名资格进行网上初审,通过者打印准考证。
- 笔试：2025年4月15日，在镇江市区及各市（区）设考点，笔试内容包括教育公共知识（占30%，含教育学、心理学、教育法规）和学科专业知识（占70%）。
- 面试：2025年5月上旬，根据笔试成绩从高到低按岗位比例1:3确定面试人选，形式为模拟上课（占70%）和结构化问答（占30%）,主要考察教学能力和综合素质。
- 体检与考察：2025年5月下旬，面试合格者进入体检，标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》,考察侧重思想政治表现和师德师风。
- 公示与聘用：2025年6月中旬，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订3年期劳动合同,纳入事业单位编制管理。
与备考建议
（一）笔试内容
- 教育公共知识：重点考查教育法律法规（如《教师法》《义务教育法》）、新课程改革理念、学生心理发展特点及教育方法。“核心素养导向下的教学设计”“未成年人保护法中学校责任”等均为高频考点。
- 学科专业知识：以高考或中考难度为基准，涵盖学科基础理论、课程标准解读及教学案例分析，小学语文岗位可能涉及古诗文鉴赏、现代文阅读教学设计；高中数学岗位可能考查函数、几何证明及解题能力。
（二）面试要点
面试注重“实战性”，要求应聘者在20分钟内完成指定课题的模拟上课（无生授课），需体现教学目标设定、重难点突破、师生互动设计等能力，结构化问答则围绕教育热点（如“如何处理学生课堂违纪行为”“家校沟通技巧”）及应急应变能力展开。
（三）备考建议
- 提前梳理知识体系：系统复习教育学、心理学核心理论，结合《义务教育课程方案（2011年版）》等文件把握教学方向。
- 强化试讲训练：针对不同学科特点，设计10-15分钟的精品教案，注重语言表达、板书设计和时间分配。
- 关注时政热点：如“双减”政策、师德师风建设等，积累教育案例分析素材,提升面试应答深度。
薪酬待遇与职业发展
聘用教师享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴）等，年薪约8-12万元（含社保公积金），学校提供带薪寒暑假、定期体检、职称评定培训等福利，职业发展方面，镇江市建立了“新教师-骨干教师-学科带头人-特级教师”的成长阶梯，鼓励教师参与教研课题、教学竞赛,支持在职攻读教育硕士。
相关问答FAQs
问题1：2025年镇江市教师招聘对非师范类应届毕业生是否有专业限制？
解答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是学历要求为本科及以上，且所学专业与报考学科岗位相关或相近（数学与应用数学专业可报考数学岗位，计算机科学与技术专业可报考信息技术岗位）；二是必须取得相应学段的教师资格证（如报考初中语文需取得初中及以上语文教师资格证）；三是部分岗位在招聘公告中明确标注“限师范类”的，非师范类人员不得报考，具体专业要求以各岗位的《招聘简介》为准。
问题2：社会人员报考镇江市教师招聘，户籍和居住证有何具体要求？
解答：社会人员报考需满足户籍或居住证条件之一：①具有镇江市户籍（含京口区、润州区、丹徒区及丹阳市、扬中市、句容市户籍）；②非镇江户籍但持有镇江市居住证，且居住证办理时间需在2025年3月报名截止前（即需提前半年以上办理），居住证需在报名时提供原件及复印件，居住地址需与实际居住地一致，否则视为无效，部分面向“本地户籍”或“农村地区”的定向岗位，仅限对应市（区）户籍人员报考,具体以岗位备注说明为准。
