镇江市2025年教师招聘工作是根据江苏省及镇江市教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育质量而组织实施的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，旨在通过规范化的选拔流程，选拔出一批具备专业素养、教学能力和职业潜力的优秀教师,充实到镇江市各级各类学校教师队伍中。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，主要环节包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等，笔试内容主要包括教育理论知识和学科专业知识两部分，教育理论知识涵盖教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理念等，学科专业知识则重点考察应聘者对所报学科基础知识的掌握程度及教学应用能力，面试形式多为模拟上课（即无生授课）和结构化问答，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力及职业认同感等，不同学段和学科在招聘条件上略有差异，例如高中教师岗位通常要求应聘者具有全日制本科及以上学历，且所学专业与报考学科一致或高度相关；幼儿园教师岗位则更注重应聘者的学前教育专业背景及艺术特长，所有岗位均要求应聘者具有相应学段的教师资格证书,部分重点学校还明确要求应聘者具备一定的教学经验或获得过校级及以上荣誉称号。
从招聘规模来看，2025年镇江市教师招聘计划共涉及全市多个辖市（区）及市直学校，总招聘岗位数约为500余个，其中丹阳市、句容市、扬中市等县级市招聘岗位数量较多，主要面向基层教育单位；镇江市直属的重点中学、实验小学及幼儿园等则提供了较多优质岗位，吸引了大批应届毕业生及在职教师报考，招聘对象以应届高校毕业生为主，同时面向社会吸纳具有一定教学经验的在职教师，部分特殊教育岗位和紧缺学科岗位还适当放宽了年龄限制,以吸纳更多优秀人才。
在报名阶段，应聘者需通过镇江市教育局指定的官方网站进行网上报名，并按要求上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审核应聘者的基本条件是否符合岗位要求，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的3倍确定资格复审人员，资格复审重点核实应聘者的报考资格及相关材料的真实性，通过资格复审的人员进入面试环节，面试成绩通常占总成绩的40%-50%，与笔试成绩合成最终综合成绩,根据综合成绩排名确定体检和考察对象。
此次招聘工作的组织严谨，纪律严明，整个过程中，镇江市教育局联合市人力资源和社会保障局成立招聘工作领导小组，负责统筹协调和监督指导，确保招聘程序公开透明、结果公平公正，设立举报电话和监督邮箱，接受社会各界的监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对于在招聘过程中弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其报考资格或聘用资格；对于违反招聘纪律的工作人员,将依法依规严肃处理。
镇江市2025年教师招聘工作不仅为当地教育系统注入了新鲜血液，也为广大教育人才提供了公平竞争的职业发展平台，通过此次招聘，一大批优秀人才加入镇江教师队伍，为推动镇江市基础教育事业的优质均衡发展奠定了坚实基础，对于应聘者而言，此次招聘既是机遇也是挑战，需要充分了解招聘政策、认真备考专业知识、提升教学技能，同时注重职业素养的培养,以适应新时代教育改革发展的需求。
相关问答FAQs
-
问：镇江市2025年教师招聘对非师范类应届毕业生有何要求？
答：非师范类应届毕业生报考镇江市2025年教师岗位，需满足以下条件：具有全日制本科及以上学历，且所学专业与报考学科一致或高度相关；须在聘用前取得相应学段的教师资格证书；部分岗位如要求教学经验或荣誉称号，非师范类毕业生需在校期间获得相应级别的奖项（如校级奖学金、教学技能竞赛奖项等），需通过招聘单位的资格审核及后续的笔试、面试等环节，方可被录用。 -
问：笔试中教育理论知识部分主要考查哪些内容？如何备考？
答：教育理论知识部分主要考查教育学（如教育目的、教学原则、课程理论等）、心理学（如认知发展、学习理论、心理健康等）、教育法律法规（如《教育法》《义务教育法》《教师法》等）以及新课程改革理念（如三维目标、学生为本、素质教育等），备考时建议系统梳理相关理论知识，结合历年真题进行针对性练习，重点关注教育政策法规的更新内容和新课程改革的核心要点，同时关注教育热点问题,提升理论联系实际的能力。
（图片来源网络，侵删）
