2025年珠海市教师招聘工作于当年正式启动，吸引了众多教育人才关注，此次招聘由珠海市教育局统筹，各区教育行政部门具体实施，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘范围覆盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，同时部分岗位面向特殊教育、心理健康教育等专业领域，招聘对象以全日制普通高等院校应届毕业生及社会人员为主，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具备良好的思想品德和职业道德，学历方面，幼儿园教师要求大专及以上学历，中小学教师普遍要求本科及以上学历，高中及中职部分岗位要求硕士及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科要求相符，年龄限制一般在30周岁以下，应届毕业生可放宽至35周岁以下，具有高级职称或特殊人才可适当放宽，应聘者需取得相应的教师资格证，其中应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”报考，但需在入职前取得教师资格证。
招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主要包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通过珠海市人力资源和社会保障局官网或珠海市教育局官网进行，报名时间通常在3月至4月，应聘者需如实填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审由各区教育行政部门负责，主要审核应聘者的学历、专业、年龄、教师资格证等基本条件，笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，学科专业知识则对应应聘岗位的学科教学能力，笔试成绩占总成绩的40%-50%，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例，一般为1:3，资格复审在面试前进行，需核对原件与网上提交材料的一致性，材料不齐或不符合条件的取消面试资格，面试形式包括说课、试讲、结构化问答、技能测试等，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，面试成绩占总成绩的50%-60%，总成绩计算方式为笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，拟聘人员名单在珠海市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策，以下是相关FAQs：
Q1：2025年珠海市教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
A：应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”或“师范生教师职业能力证书”报考，但需在入职前取得相应的教师资格证书，若未能按时取得，将取消聘用资格。
Q2：非珠海户籍的社会人员能否报考2025年珠海市教师招聘？
A：可以，2025年珠海市教师招聘对应聘者户籍无限制，非珠海户籍的社会人员只要符合学历、专业、年龄等招聘条件,均可报考相应岗位。
