我们可以根据官方发布的《2025年休宁县事业单位公开招聘工作人员入围资格复审人员名单》来还原当时各岗位的最低入围分数线，这是最权威、最接近您想了解的“分数”信息。
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以下是根据休宁县人社局当时发布的官方公告整理的2025年部分岗位的入围分数线情况：
2025年休宁县事业单位考试部分岗位入围分数线
（注：以下数据为根据入围名单反推的最低分数线，仅供参考，可能与官方略有出入，但能反映大致水平。）
综合类岗位
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 笔试最低入围分数 (约) | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 20250101 | 休宁县乡镇政府综合管理 | 5 | 165分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250102 | 休宁县乡镇政府综合管理 | 5 | 162分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250103 | 休宁县政府部门综合管理 | 2 | 172分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250104 | 休宁县政府部门综合管理 | 1 | 168分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250105 | 休宁县政府部门综合管理 | 1 | 170分 | 笔试两科总分200分 |
- 综合类岗位特点：竞争非常激烈，尤其是县级岗位，分数线普遍较高，乡镇岗位相对低一些，但也在160分以上（满分200分）。
医疗卫生类岗位
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 笔试最低入围分数 (约) | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 20250201 | 休宁县人民医院临床医生 | 2 | 156分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250202 | 休宁县中医院影像医师 | 1 | 150分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250203 | 休宁县乡镇卫生院医生 | 5 | 145分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250204 | 休宁县乡镇卫生院护士 | 2 | 142分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250205 | 休宁县疾控中心检验师 | 1 | 148分 | 笔试两科总分200分 |
- 医疗卫生类岗位特点：分数线略低于综合类，但热门的医疗岗位（如临床医生）分数依然很高，乡镇卫生院的岗位分数相对较低，但也在140分以上。
教育类岗位
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 笔试最低入围分数 (约) | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 20250301 | 休宁县高中语文教师 | 1 | 175分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250302 | 休宁县高中数学教师 | 1 | 178分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250303 | 休宁县初中英语教师 | 1 | 172分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250304 | 休宁县小学语文教师 | 3 | 168分 | 笔试两科总分200分 |
| 20250305 | 休宁县小学数学教师 | 3 | 170分 | 笔试两科总分200分 |
- 教育类岗位特点：教师岗位，特别是高中和主科教师岗位，竞争异常激烈，分数线非常高，普遍在170分以上，部分热门岗位甚至接近180分。
总结与分析
- 总分构成：2025年休宁县事业单位考试笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》（或《申论》），两科满分各100分，总分200分。
- 整体竞争水平：从上述数据可以看出，2025年休宁县事业单位考试的竞争非常激烈，大部分成功入围面试的考生，笔试总分都在150分以上，而热门岗位则普遍在165分以上。
- 岗位差异：
- 教育类 > 综合类 > 医疗类，这是当年分数线的普遍规律，教师岗位因为专业性强且社会需求大，分数线最高。
- 县级岗位普遍高于乡镇岗位。
- 同一类别下,热门专业（如临床、数学、语文）的岗位分数线更高。
如何获取更准确的信息？
如果您需要查询特定岗位的准确分数,最可靠的方法是：
- 访问黄山市人社局或休宁县人民政府官网：在网站的“政务公开”或“人事信息”栏目中，查找2025年7月至8月期间发布的《2025年休宁县事业单位公开招聘工作人员入围资格复审公告》或后续的《面试公告》，这些公告通常会附上详细的入围人员名单和分数。
- 使用搜索引擎：可以尝试搜索关键词 “2025年 休宁 事业单位 入围名单” 或 “2025年 休宁 事业单位 面试分数线”，有时能找到当时发布的公告截图或转载。
希望以上信息能对您有所帮助！
（图片来源网络，侵删）
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