云南云投集团作为云南省属重点国有骨干企业，始终秉持“服务国家战略、服务云南发展”的使命，在基础设施建设、旅游文化、健康医疗、金融投资等多个领域发挥着重要作用，集团高度重视人才队伍建设，通过校园招聘吸纳优秀青年人才，为集团高质量发展注入新鲜血液，云南云投集团校园招聘以“选拔潜力人才、培养未来骨干”为目标，面向全国高校应届毕业生，提供多元化岗位和完善的职业发展通道,已成为云南地区极具影响力的校园招聘品牌之一。
在招聘流程方面，云南云投集团校园招聘遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下几个环节：首先是线上报名，应聘者需通过集团官方招聘平台或指定合作招聘网站提交简历，填写个人信息、学历背景、实习经历等，并按要求上传相关证明材料；其次是简历筛选，集团人力资源部联合业务部门组成评审小组，根据岗位需求对应聘者的专业匹配度、综合素质、学业成绩等进行初步筛选；接着是笔试环节，部分技术类、管理类岗位会安排专业笔试，考察应聘者的专业知识、逻辑思维和解决问题能力；然后是面试环节，包括初面和复面，形式涵盖结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试等，重点考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、抗压能力及岗位适配性；最后是体检与录用，通过面试的应聘者需统一参加体检，合格者将收到录用通知,签订三方协议。
为吸引优秀人才，云南云投集团为校园招聘的应届毕业生提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展支持，薪酬方面，实行“岗位工资+绩效奖金+年终奖金”的薪酬结构，同时提供学历津贴、职称津贴、工龄补贴等，确保薪酬水平在云南省属企业中保持竞争力；福利方面，包含五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工食堂、通勤班车等，全方位保障员工生活需求；职业发展方面，集团建立了“导师制”培养机制，为新员工配备一对一导师，提供为期1-2年的系统性指导；完善的人才晋升通道，包括管理序列和专业技术序列双通道发展路径，鼓励员工根据自身特长选择职业方向；集团还定期组织内部培训、外部研修、挂职锻炼等活动,助力员工快速成长。
云南云投集团校园招聘岗位覆盖多个领域，包括但不限于工程技术类、金融投资类、旅游管理类、医疗健康类、综合管理类等，以2025年校园招聘为例，工程技术类岗位主要面向土木工程、水利水电、电气工程、工程造价等相关专业的毕业生，招聘单位包括云投建设、云投铁路、云投水务等子公司，工作内容涉及项目规划、工程设计、施工管理、工程监理等；金融投资类岗位面向金融学、经济学、会计学、财务管理等专业，招聘单位包括云投基金、云投担保、云投财务公司等，岗位职责涵盖投资分析、风险评估、基金管理、财务核算等；旅游管理类岗位面向旅游管理、酒店管理、市场营销等专业，招聘单位包括云投旅游、云投酒店集团等，涉及景区运营、酒店管理、市场推广等工作；医疗健康类岗位面向临床医学、护理学、医学检验、公共卫生等专业，招聘单位包括云投医疗集团下属医院，从事医疗、护理、医院管理等工作；综合管理类岗位面向汉语言文学、新闻学、法学、人力资源管理、行政管理等专业，招聘单位涵盖集团总部及各子公司综合管理部门，负责文秘、法务、人力资源、行政后勤等工作,以下是2025年部分校园招聘岗位需求概览：
| 岗位类别 | 招聘专业方向 | 学历要求 工作地点 子公司举例 | |----------------|----------------------------------|------------|------------------|------------------| | 工程技术类 | 土木工程、水利水电工程 | 本科及以上 | 昆明、曲靖、大理 | 云投建设、云投铁路 | | 金融投资类 | 金融学、会计学、投资学 | 本科及以上 | 昆明 | 云投基金、云投担保 | | 旅游管理类 | 旅游管理、酒店管理、市场营销 | 本科及以上 | 西双版纳、丽江 | 云投旅游、云投酒店 | | 医疗健康类 | 临床医学、护理学、医学检验 | 本科及以上 | 昆明、玉溪 | 云投医疗集团 | | 综合管理类 | 法学、人力资源管理、汉语言文学 | 本科及以上 | 昆明 | 集团总部及各子公司 |
云南云投集团校园招聘对应聘者的基本要求包括：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正；具有全日制本科及以上学历，且能在规定时间内取得毕业证、学位证；学习成绩优良，专业基础扎实，无不及格记录；英语水平达到大学英语四级及以上，部分岗位要求六级；具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，认同集团企业文化，部分岗位对工作经验、专业技能证书（如注册建造师、CPA、CFA等）有额外要求,应聘者需仔细阅读招聘公告中的岗位说明。
针对有志于加入云南云投集团的应届毕业生，建议提前做好充分准备：一是关注招聘信息，通过集团官网、“云南云投集团”微信公众号、高校就业网等渠道及时了解招聘动态，把握报名时间；二是优化简历内容，突出与岗位匹配的专业技能、实习经历、校园实践等，避免空泛描述，可量化成果（如“组织校级活动覆盖500人次”）；三是系统复习专业知识，针对工程技术类、金融投资类等岗位，可复习专业核心课程及行业基础知识，同时关注云南省重大发展战略（如“一带一路”建设、乡村振兴等），理解集团业务方向；四是积极参与面试，提前准备常见面试问题（如自我介绍、职业规划、优缺点分析等），练习无领导小组讨论技巧，面试中展现真诚自信的态度，清晰表达个人观点；五是保持良好心态，即使未通过某一环节，也应及时总结经验,调整状态继续争取其他机会。
云南云投集团始终相信，人才是企业发展的核心动力，通过校园招聘，集团不仅为青年学子提供了施展才华的平台，更致力于培养一批懂业务、善管理、有担当的企业骨干，为云南经济社会发展贡献力量，集团将持续优化人才发展战略，完善招聘与培养体系，期待更多优秀青年加入，与云投共同成长,共创未来。
相关问答FAQs
Q1：云南云投集团校园招聘对应聘者的英语等级证书有硬性要求吗？
A：云南云投集团校园招聘对应聘者的英语水平有基本要求，通常要求大学英语四级及以上成绩，部分涉外岗位或金融投资类、工程技术类核心岗位可能会要求大学英语六级或专业英语等级证书，具体要求以各岗位招聘公告中的说明为准，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位信息，确认自身条件是否符合要求。
Q2：非云南省内高校的应届毕业生可以参加云南云投集团校园招聘吗？招聘是否会偏向本地院校？
A：云南云投集团校园招聘面向全国高校应届毕业生，不限制户籍或院校所在地，非云南省内高校的学生均可报名，集团坚持“公平竞争、择优录取”的原则，所有应聘者均通过统一的招聘流程进行筛选，录用标准主要基于应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，不会偏向本地院校，鼓励来自全国各地的高校优秀毕业生积极投递简历,集团为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。
