2025年扬州校园招聘会是当年江苏省内规模较大、影响力较广的高校就业促进活动之一，旨在为扬州及周边地区的企业与全国高校毕业生搭建精准对接平台，助力区域经济发展与人才储备，招聘会由扬州市人力资源和社会保障局联合多所高校共同主办，吸引了包括本地龙头企业、上市公司、高新技术企业以及外地知名企业在内的200余家单位参与，提供岗位涵盖机械制造、电子信息、生物医药、现代服务、教育文化等多个领域，累计释放岗位需求超5000个，吸引了来自扬州大学、南京理工大学、江苏大学等省内外20余所高校的近万名应届毕业生到场求职。
从参会企业类型来看，招聘会呈现出“本土企业深耕与外地企业拓展并重”的特点，扬州本地企业如扬州亚普汽车部件股份有限公司、扬杰电子科技股份有限公司、江苏汇鸿国际集团股份有限公司等积极参与，重点展示了扬州在汽车零部件、电子信息、外贸等支柱产业的人才需求，其中亚普汽车推出的新能源系统研发岗、扬杰电子的半导体工艺工程师岗等岗位，因薪资待遇优厚（本科平均起薪6000-8000元/月）且职业发展路径清晰，成为应届生关注的热点，外地企业中，苏宁易购、苏果超市、南京银行等知名企业也带来了大量岗位，其中零售管理、市场营销等岗位对专业限制较低，吸引了大量文科类毕业生投递简历，招聘会还设置了“小微企业专区”，为30余家初创企业提供免费展位,通过政策扶持与岗位补贴鼓励高校毕业生留扬就业创业。
从岗位需求与专业匹配度分析，技术类岗位占比最高，达到45%，主要集中在机械工程、电气工程、计算机科学与技术等专业，其中智能制造、工业互联网、人工智能等新兴领域的岗位需求同比增长20%，反映出扬州传统产业转型升级对高端技术人才的迫切需求，服务类岗位占比30%，包括旅游管理、酒店管理、电子商务等，与扬州建设“国际文化旅游名城”的目标高度契合，管理培训生类岗位占比15%，主要面向经济类、管理类专业毕业生，企业普遍强调“轮岗培养+导师制”的培养模式，以吸引储备管理人才，教育、文化、医疗等公共服务类岗位占比10%，其中扬州本地中小学、幼儿园推出的教师岗位，因稳定性强且福利完善,吸引了大量师范类毕业生竞争。
为提升招聘效率，招聘会采用了“线上+线下”双模式，线上提前通过“扬州人才服务网”“高校毕业生就业服务平台”发布岗位信息，学生可提前投递简历并预约面试；现场设置“简历诊断区”“政策咨询台”“职业指导区”等服务板块，邀请资深HR与职业规划师提供一对一咨询，帮助学生优化简历、明确职业方向，针对扬州“人才新政23条”中的补贴政策（如博士安家补贴8万元、硕士4万元、本科2万元），现场还安排专人解读，引导毕业生留扬发展，据统计，招聘会当天累计接收简历1.2万余份，初步达成就业意向3800余人，其中留在扬州就业的毕业生占比达65%,较往年提升8个百分点。
此次招聘会的成功举办，不仅为扬州企业输送了新鲜血液，也推动了高校毕业生与地方经济的深度融合，通过精准对接政策支持、岗位优化与服务保障，招聘会有效缓解了区域“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，为扬州高质量发展提供了坚实的人才支撑，随着产业升级与人才引进政策的持续深化，扬州校园招聘会将进一步聚焦新兴产业需求，拓展校企合作渠道,打造更具吸引力的人才对接平台。
相关问答FAQs
Q1：2025扬州校园招聘会对毕业生的学历要求如何？不同学历的起薪水平大概是多少？
A1：2025扬州校园招聘会对学历要求以本科为主，占比约60%，硕士及以上学历占比25%，专科及以下占比15%，不同学历起薪水平存在差异：本科毕业生平均起薪为5000-7000元/月，技术类岗位可达8000-10000元/月；硕士毕业生平均起薪8000-12000元/月，研发类岗位更高；专科毕业生起薪集中在4000-6000元/月，主要集中在技能型、服务型岗位，部分企业为优秀毕业生提供额外绩效奖金、住房补贴等福利。
Q2：非扬州本地高校毕业生参加招聘会，有哪些留扬就业的优惠政策可以申请？
A2：根据扬州“人才新政23条”，非扬州本地高校毕业生留扬就业可享受多项优惠政策：①生活补贴：博士每年2万元（补贴3年）、硕士每年1.5万元（补贴2年）、本科每年1万元（补贴1年）；②购房补贴：博士8万元、硕士6万元、本科4万元；③创业扶持：高校毕业生首次创业可申请最高30万元创业担保贷款，并享受税收减免；④就业见习：毕业1年内未就业毕业生可参加3-12个月见习，见习期间每月发放不低于当地最低工资标准的生活费，政策需通过“扬州人才服务网”提交申请,审核通过后发放补贴。
