济南二机床集团有限公司（简称“济南二机床”）始建于1937年，是中国重型机械行业的骨干企业、国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家级工业设计中心等创新平台，被誉为“中国冲压设备摇篮”和“数控锻压设备领军者”，公司主导产品覆盖大型数控冲压生产线、大型数控镗铣床、自动化成套设备、精密数控机床等，广泛应用于汽车、航空航天、工程机械、能源、家电等国民经济重要领域，产品远销全球50多个国家和地区，作为行业龙头，济南二机床始终秉持“人才强企”战略，高度重视校园招聘工作，通过系统化的人才培养体系和多元化的发展通道，吸引并培养了一批批优秀青年人才,为企业高质量发展注入持续动力。
济南二机床2025年校园招聘面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生（含2025届未就业毕业生），重点招聘机械类、电气类、自动化类、材料类、计算机类、管理类等相关专业人才，招聘流程包括简历投递、线上测评、面试（专业面+综合面）、体检、录用签约五个环节，其中简历投递通道自2025年9月1日正式开启，2025年3月31日截止，招聘将通过公司官网、“济南二机床招聘”微信公众号、高校就业网等官方渠道发布信息，应聘者需按要求在线填写个人信息并上传相关证书材料，每人限投递1个岗位,重复投递将视为无效申请。
为帮助应聘者更好地了解岗位需求,现将部分重点岗位招聘信息整理如下：
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 | 岗位职责概要 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 研究院 | 机械设计工程师 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业 | 本科及以上 | 济南 | 负责大型数控冲压设备、锻压设备等产品的结构设计、图纸绘制及技术方案优化 |
| 2 | 研究院 | 电气工程师 | 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 | 本科及以上 | 济南 | 参与设备电气控制系统设计、PLC编程调试、电气元器件选型及现场技术支持 |
| 3 | 制造部 | 工艺工程师 | 材料成型及控制工程、机械制造及其自动化、焊接技术与工程等相关专业 | 本科及以上 | 济南 | 制定产品加工工艺方案、优化生产工艺流程、解决生产过程中的技术问题 |
| 4 | 质量管理部 | 质量工程师 | 机械工程、质量管理工程、材料科学与工程等相关专业 | 本科及以上 | 济南 | 负责产品质量检验标准制定、质量问题分析与改进、质量体系维护（ISO9001等） |
| 5 | 数控公司 | 数控系统工程师 | 计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业 | 硕士及以上 | 济南 | 从事数控系统软件开发、调试及优化，掌握C/C++、Python等编程语言者优先 |
| 6 | 国际业务部 | 海外销售工程师 | 国际经济与贸易、机械工程、英语等相关专业，具备英语六级及以上水平 | 本科及以上 | 济南 | 负责海外市场开拓、客户维护、订单洽谈及产品出口相关工作，能适应海外出差 |
| 7 | 财务部 | 会计 | 会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备初级会计师资格证书者优先 | 本科及以上 | 济南 | 负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算工作 |
| 8 | 人力资源部 | 招聘专员 | 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业 | 本科及以上 | 济南 | 协助开展校园招聘、社会招聘工作，负责简历筛选、面试组织及人才信息管理 |
济南二机床为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项津贴（如学历津贴、技能津贴）等，本科起薪约8000-12000元/月，硕士起薪约12000-18000元/月，博士薪资面议，福利方面，公司为员工足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并提供补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日福利、年度体检、员工食堂、职工宿舍（或住房补贴）、通勤班车等，公司还设立“青年人才公寓”，为外地应届毕业生提供过渡性住宿,解决安居问题。
在人才培养方面，济南二机床构建了“导师带徒+轮岗实习+专项培训”三位一体的培养模式，新员工入职后，将安排为期1-3个月的岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、安全知识、专业技能等；随后为每位新员工配备一名经验丰富的导师，进行为期1年的“一对一”指导，帮助快速适应岗位要求；针对优秀青年人才，公司提供“管理+技术”双通道发展路径，定期组织内部技能比武、外部研修、学术交流等活动，支持员工考取职业资格证书、提升学历层次，并设立“青年创新基金”,鼓励员工参与技术攻关和项目研发。
济南二机床始终致力于打造“以人为本”的企业文化，注重员工个人价值与企业发展的融合，公司定期举办篮球赛、足球赛、文艺晚会、户外拓展等文体活动，成立书法、摄影、钓鱼等多个兴趣协会，丰富员工业余生活；设立“员工创新建议奖”“优秀员工奖”“青年岗位能手”等荣誉奖项，对表现突出的员工给予表彰奖励和晋升机会，公司积极履行社会责任，参与扶贫济困、捐资助学、环境保护等公益活动，营造了积极向上、和谐奋进的企业氛围。
应聘者在投递简历时需确保信息真实准确，不得虚构学历、专业、获奖经历等，如有不实，一经查实取消录用资格；面试时需携带身份证、学生证、成绩单、获奖证书、英语等级证书等材料原件及复印件；通过面试的毕业生需签订三方协议，并在规定时间内提交就业协议书、毕业证、学位证等材料，逾期未提交者视为自动放弃录用资格，公司承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
相关问答FAQs：
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问：济南二机床校园招聘对应聘者的英语水平是否有具体要求？
答：不同岗位对英语水平要求有所不同，一般岗位要求通过大学英语四级（CET-4），国际业务部、数控系统工程师等涉外或技术密集型岗位要求通过大学英语六级（CET-6），且具备一定的听说读写能力；部分岗位如海外销售工程师，还需具备熟练的商务沟通能力，能适应英语工作环境，应聘者在简历中需如实填写英语等级及成绩,面试环节将进行相关能力评估。
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问：非相关专业但对该企业感兴趣的应届毕业生是否有机会投递？
答：济南二机床校园招聘以专业对口为基本原则，重点招聘机械、电气、自动化等核心专业人才，对于非相关专业毕业生，若具备与企业岗位相关的实习经历、技能证书（如CAD、SolidWorks、PLC编程等）或突出的综合素质，可尝试投递管理培训生、行政专员、人力资源专员等通用类岗位，但需在简历中突出与岗位匹配的能力和优势，公司将根据岗位需求和应聘者综合能力进行筛选,不保证非专业毕业生的录用机会。
