揭阳市嘉美学校作为当地一所注重教学质量与全面发展的民办教育机构，始终致力于打造高素质教师团队，现面向社会公开招聘各学科优秀教师，旨在吸纳热爱教育事业、具备专业素养和创新能力的教育人才，为学生提供优质教育资源，推动学校教育教学质量持续提升，本次招聘覆盖小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术等多个学科岗位,具体要求及安排如下：
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招聘岗位及基本要求
- 招聘岗位：包括小学各学科教师、初中各学科教师、高中各学科教师，以及部分特色课程教师（如编程、书法、心理健康等）。
- 基本条件：
- 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
- 具备全日制本科及以上学历，师范类专业优先，应聘高中岗位者需具有硕士及以上学历或中级及以上职称；
- 持有相应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；
- 年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），具备3年以上教学经验者优先，应届毕业生需在校期间成绩优异，有实习经验者优先；
- 身体健康，心理素质良好，具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新意识。
岗位职责与薪酬福利
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岗位职责：
- 承担相应学科的教学工作，认真备课、授课、批改作业，完成教学任务；
- 参与教研活动，积极进行教学改革与课题研究，提升教学水平；
- 关注学生全面发展，做好班级管理（班主任岗位需承担班主任职责），与学生及家长保持良好沟通；
- 配合学校完成各项教学评估及行政工作，积极参与校园文化建设。
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薪酬福利：
- 薪资待遇：实行结构工资制，基本工资+课时补贴+绩效奖金+年终奖金，综合年薪8万-20万元（具体根据学历、职称、经验及岗位面议）；
- 福利保障：购买五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、住宿补贴（或提供教师宿舍）、定期体检；
- 职业发展：提供完善的岗前培训、在职进修机会，支持教师参加各类教学竞赛及学术交流，设立职称评聘及晋升通道；
- 其他福利：子女就读优惠、工会活动、团建旅游等。
招聘流程
本次招聘流程包括报名、资格审查、试讲与面试、体检、录用五个环节，具体安排如下：
| 环节 | 时间安排 | 内容说明 |
|---|---|---|
| 报名 | 即日起至2025年X月X日 | 应聘者需提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件至学校招聘邮箱（jmxxzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。 |
| 资格审查 | 2025年X月X日-X月X日 | 学校对应聘者提交的材料进行初步审核，通过者将通过电话或短信通知试讲与面试。 |
| 试讲与面试 | 2025年X月X日 | 试讲：现场抽取课题进行15分钟无生授课；面试：结构化问答及专业能力测试，重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。 |
| 体检 | 2025年X月X日 | 通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。 |
| 录用 | 2025年X月X日前 | 确定录用名单后，签订劳动合同，办理入职手续。 |
注意事项
- 应聘者应对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 试讲需自带教材，学校提供多媒体设备；面试时请携带身份证、学历学位证书等原件备查；
- 招聘期间请保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负；
- 学校地址：揭阳市XX区XX路XX号，咨询电话：0663-XXXXXXXX，联系人：李老师。
相关问答FAQs
Q1：非师范类专业毕业生是否可以应聘？需要满足哪些额外条件？
A：非师范类专业毕业生可以应聘，但需满足以下条件：①持有相应学段、学科的教师资格证书；②具备扎实的专业知识，通过学校组织的学科能力测试；③有教学经验或相关实习经历者优先,应届毕业生需在校期间获得奖学金或参与过教育类实践活动。
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Q2：学校是否为应届毕业生提供岗前培训？培训内容包括哪些？
A：学校为应届毕业生及新入职教师提供系统岗前培训，培训内容包括：学校文化与规章制度、教学常规与课堂管理技巧、新课标解读与教材分析、师德师风建设、信息技术与学科融合等，培训期为1-2周，培训结束后安排导师进行为期3个月的“师徒结对”指导,帮助新教师快速适应教学岗位。
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