有棵树2025校园招聘是跨境电商行业中的重要人才招聘活动，旨在吸纳具备潜力与创新精神的应届毕业生，为公司全球化业务发展储备新鲜血液，作为跨境电商领域的头部企业，有棵树始终重视年轻人才的培养与引进，2025年的校园招聘覆盖全国多所重点高校，提供涵盖技术研发、运营管理、市场营销、供应链支持等多个方向的岗位,吸引了大批应届生的关注与参与。
在招聘流程方面，有棵树2025校园招聘采用“线上投递+线下宣讲+多轮面试”的组合模式，线上环节， candidates 需通过公司官方招聘平台或合作招聘网站提交简历，系统会根据岗位需求进行初步筛选；线下环节，招聘团队先后进入清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、深圳大学等高校举办专场宣讲会，通过企业介绍、岗位解析、校友分享等形式，让学生深入了解公司业务 culture 及发展前景，面试环节则包括笔试（针对技术类岗位）、HR初面、业务部门复面及终面，重点考察候选人的专业能力、逻辑思维、团队协作能力及对行业的认知，整个流程历时约两个月，从9月启动至11月完成Offer发放,确保高效且公平地选拔人才。
招聘岗位设置上，有棵树结合业务发展需求，针对应届生推出“管培生计划”及专项岗位，技术类岗位包括软件开发工程师（Java/Python/前端）、数据分析师、算法工程师等，要求候选人具备扎实的计算机基础，熟悉相关编程语言及工具；运营类岗位涵盖亚马逊、eBay、速卖通等平台运营专员，负责产品上架、Listing优化、客户沟通等工作，需具备良好的外语能力及市场敏感度；职能类岗位包括人力资源专员、财务管培生、供应链管理专员等，侧重考察候选人的沟通协调能力与责任心，公司还设有海外市场拓展岗，为有志于国际化发展的学生提供平台，所有岗位均提供系统的入职培训及导师带教机制,帮助应届生快速完成从校园到职场的转变。
薪酬福利方面，有棵树在行业内具备较强竞争力，2025年校园招聘中，本科起薪普遍在8k-12k/月，硕士及以上学历可达15k-20k/月，部分技术岗位薪资上浮明显；福利体系包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等，同时为员工提供免费宿舍（或住房补贴）、餐补、交通补贴，解决应届生的生活后顾之忧，在职业发展上，公司推行双通道晋升机制，管理序列与专业序列并行，员工可根据自身特长选择发展方向，并通过内部竞聘、轮岗等方式拓宽职业路径，有棵树定期组织技能培训、行业分享会及团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。
对于应届生而言，加入有棵树意味着进入一个高速发展的行业平台，公司深耕跨境电商领域，业务覆盖全球多个国家和地区，拥有成熟的供应链体系及数字化运营能力，能够为员工提供接触前沿业务模式的机会，在2025年招聘中，有棵树特别强调“创新、协作、担当、感恩”的价值观，希望候选人不仅具备专业能力，更能认同企业文化，与公司共同成长，许多参与招聘的学生表示，看重公司在跨境电商领域的领先地位及对人才培养的投入，认为这是一个能够快速积累经验、实现自我价值的平台。
以下是相关问答FAQs：
Q1：有棵树2025校园招聘对专业有限制吗？哪些专业更有优势？
A1：有棵树校园招聘对专业限制较为宽松，更看重候选人的综合素质与潜力，技术类岗位（如软件开发、数据分析）优先计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业；运营类岗位（如平台运营、海外市场）优先国际贸易、电子商务、外语、市场营销等专业；职能类岗位（如人力资源、财务）对应管理、人力资源、会计学等专业开放，对跨境电商行业有浓厚兴趣、具备相关实习经验或技能证书（如英语六级、跨境电商师证书）的跨专业学生也可尝试投递。
Q2：非应届毕业生是否可以参加有棵树2025校园招聘？
A2：有棵树2025校园招聘主要面向应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间通常要求为2025年1月1日至2025年12月31日，非应届毕业生（如往届生或在校生）建议关注公司社会招聘或实习生招聘渠道，社会招聘会根据岗位需求吸纳有工作经验的人才，实习生招聘则面向在校学生，提供实习转正机会,建议有棵树官方招聘公众号或网站获取最新招聘信息。
