佛山市实验学校作为区域内知名的基础教育标杆学校,始终以“办人民满意的教育”为宗旨，致力于打造高素质、专业化、创新型的教师队伍，为进一步优化师资结构，提升教育教学质量，学校面向社会公开招聘各学科优秀教师，现将招聘相关事宜详细说明如下。
招聘原则与岗位需求
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优录用”原则，旨在选拔热爱教育事业、具备扎实专业素养、富有创新精神的教育人才，根据学校发展规划，2025年拟招聘以下岗位：小学语文教师3名、小学数学教师2名、初中英语教师2名、初中物理教师1名、信息技术教师1名、心理健康教师1名，共计10名，各岗位具体要求涵盖学历、专业、教师资格及教学经验等方面，其中应届毕业生需具有本科及以上学历，非应届毕业生需具备3年以上教学经验，且获得区级以上教学荣誉者优先。
应聘条件
- 基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和沟通能力。
- 专业要求：应聘者所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关，持有对应学段及学科的教师资格证书。
- 能力素质：具备扎实的学科知识功底、先进的教育理念和教学实践能力，能熟练运用现代教育技术辅助教学；有班级管理经验、教研成果或竞赛辅导获奖经历者可适当放宽条件。
- 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁，骨干教师年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
招聘流程
本次招聘流程包括报名、资格审查、试讲、面试、体检、录用六个环节，具体安排如下：
- 报名：采用线上报名方式，应聘者需提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件至学校招聘邮箱（fssysyxx@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名截止日期为2025年8月31日。
- 资格审查：学校招聘工作小组将对应聘者材料进行初步审核，通过者将收到试讲通知，未通过者不再另行通知。
- 试讲：主要考察教学设计能力、课堂组织能力及学科素养，应聘者需提前准备20分钟片段教学内容，内容自选（需符合课程标准）。
- 面试：通过试讲者进入面试环节，重点考察教育理念、职业认知及综合素质，形式为结构化问答与现场答辩。
- 体检与录用：综合试讲与面试成绩确定拟录用人员，需在三甲医院进行体检，合格后签订劳动合同，办理入职手续。
福利待遇
学校为教师提供具有竞争力的薪酬体系，包括基础工资、绩效奖金、年终补贴等，年薪人均12-18万元；购买五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、节日福利、餐补及住房补贴；学校注重教师专业发展，定期组织教研培训、名师工作室指导、职称评定支持，并为教师提供国内外交流学习机会，助力职业成长。
注意事项
- 应聘材料需真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 试讲及面试时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通；
- 录用人员实行试用期制度,试用期为3个月，试用期满考核合格正式录用。
佛山市实验学校始终以教师发展为核心,营造积极向上的工作氛围，诚邀有志之士加入，共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：非师范专业毕业生是否可以应聘？
A1：可以，只要应聘者持有对应学段及学科的教师资格证书，且专业与招聘岗位相符，具备良好的教学能力和职业素养，均可报名，学校在招聘中更注重应聘者的实际教学潜力与教育热情，而非是否为师范专业背景。
Q2：录用后学校是否提供岗前培训？
A2：是的，学校为新入职教师提供系统的岗前培训，内容包括学校文化、教学常规、班级管理、教育技术应用等，并安排“师徒结对”帮扶机制，由经验丰富的骨干教师进行一对一指导，帮助新教师快速适应岗位，提升教学能力。
