郎酒2025年校园招聘是郎酒集团针对高校应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳具备潜力、创新精神与行业认同度的优秀青年人才，为企业持续发展注入新鲜血液，本次招聘覆盖全国多所重点高校，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域,为应届生提供了多元化的职业发展路径。
在招聘规模上，郎酒2025年校园招聘计划全国范围内开放岗位超过500个，涉及酿酒工程、食品科学、市场营销、财务管理、人力资源、信息技术等多个专业方向，技术研发类岗位占比约30%，聚焦白酒酿造工艺优化、品质控制、新产品研发等核心领域；市场营销类岗位占比25%，涵盖品牌推广、渠道管理、数字营销等方向；生产管理类岗位占比20%，面向酿酒车间、包装车间、仓储物流等一线管理岗位；职能支持类岗位占比25%，包括人力资源、行政法务、信息技术等后台保障职能，郎酒通过系统化的岗位设计,确保应届生能够根据自身专业特长与职业兴趣选择适配的发展方向。
招聘流程方面，郎酒2025年校园招聘采用“线上申请+线下宣讲+多轮面试+offer发放”的标准流程，同时结合数字化工具提升招聘效率，线上申请阶段， candidates需通过郎酒集团官方招聘平台或合作招聘网站提交简历，填写个人信息、教育背景、实习经历及岗位意向等；宣讲会环节，郎酒团队先后走进四川大学、江南大学、西南财经大学、中山大学等20余所高校，通过企业介绍、员工分享、互动答疑等形式，向应届生展示郎酒的企业文化、发展平台及人才培养体系；面试环节包括初试（HR面试）、复试（部门专业面试）及终试（高管面试），重点考察候选人的专业能力、逻辑思维、团队协作及对企业价值观的认同度；最终通过综合评估发放offer,并签订三方协议。
人才培养是郎酒校园招聘的核心亮点，针对应届生，郎酒设计了“导师制+轮岗制+专项培训”的三维培养体系：每位应届生入职后将配备一名资深导师，提供为期1年的岗位指导与职业规划支持；通过跨部门轮岗帮助新人全面了解企业业务流程，建立系统化认知；定期组织企业文化、专业技能、管理能力等专项培训，助力应届生快速从校园人转变为职场人，郎酒还为应届生提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等，并解决部分岗位的住宿问题,为异地就业应届生提供生活保障。
郎酒2025年校园招聘不仅是一次人才引进活动，更是企业践行“酿人、酿酒、酿生活”理念的重要实践，通过吸纳优秀高校人才，郎酒进一步优化了人才队伍结构，为品牌年轻化、产品创新化、管理现代化储备了核心力量，对于应届生而言，加入郎酒意味着有机会参与传统白酒行业的现代化转型，在传承酿酒技艺的同时，接触数字化营销、智能制造等前沿领域,实现个人价值与企业发展的共同成长。
相关问答FAQs
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问：郎酒2025年校园招聘对候选人的专业背景有哪些具体要求？
答：郎酒2025年校园招聘对专业背景的要求因岗位而异，技术研发类岗位（如酿酒工程、食品科学）优先考虑食品科学与工程、生物工程、化学等相关专业；市场营销类岗位欢迎市场营销、广告学、传播学、国际贸易等专业毕业生；生产管理类岗位倾向于工业工程、机械自动化、工商管理等专业；职能支持类岗位则根据具体需求，接受财务管理、人力资源管理、计算机、法学等相关专业，郎酒也鼓励跨专业学生投递,具备相关实习经验或技能证书者将更具竞争力。 -
问：通过郎酒2025年校园招聘入职后，职业发展路径是怎样的？
答：郎酒为应届生设计了清晰的职业发展通道，以技术岗位为例，初期可从助理工程师起步，1-2年后晋升为工程师，3-5年成长为资深工程师或技术主管，长期可向技术经理、研发总监等方向发展；管理岗位则从基层管理岗开始，逐步晋升至中层、高层管理岗位，郎酒内部设有完善的晋升机制与人才流动政策，员工可根据个人兴趣与企业需求跨部门、跨序列发展，同时公司会定期提供内部竞聘、外部培训等机会,助力员工实现职业目标。
