邢台市金华中学作为当地知名的教育机构，始终致力于打造高素质教师队伍，为学生提供优质教育资源，根据学校发展规划及教学需求，近期面向社会公开招聘各学科教师,现将招聘相关事宜详细说明如下。
招聘原则与岗位需求
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优录取”的原则，面向全国吸纳优秀教育人才，招聘岗位涵盖初中及高中阶段各学科教师，具体包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术等学科，其中重点需求学科为语文、数学、英语及理科综合科目，各岗位均需全职在岗，承担相应学科教学任务及班主任工作（部分岗位）。
应聘基本条件
- 学历与资质：应聘者需具有全日制本科及以上学历，师范类专业优先；持有相应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
- 专业能力：具备扎实的学科专业知识，熟悉新课标教材及教学方法，能独立完成教学设计、课堂教学及作业批改等工作；有毕业班教学经验或获得过县级及以上教学奖项者优先。
- 年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年9月1日后出生），特别优秀者可适当放宽至40周岁。
- 综合素质：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新意识；无违法违纪记录，身体健康，能适应学校教学工作安排。
招聘流程
- 网上报名：应聘者需在规定时间内（即日起至2025年X月X日）登录金华中学官网（http://www.xtjhzx.com）或“金华中学人事招聘”微信公众号，下载并填写《邢台市金华中学教师招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：jhzzp@126.com，邮件主题命名为“应聘学科+姓名+联系电话”。
- 资格审查：学校招聘工作小组将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加笔试，未进入下一环节者不再另行通知。
- 笔试与试讲：
- 笔试：主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，满分100分，60分及以上为合格。
- 试讲：笔试合格者进入试讲环节，现场抽取课题进行15分钟无生授课，重点考察教学设计、课堂组织及教学效果。
- 面试与体检：试讲结束后，综合笔试与试讲成绩确定进入面试人员，面试包括结构化问答及职业素养测评；通过面试者需在三甲医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检办法》执行。
- 录用与签约：学校根据综合成绩及体检结果确定拟录用名单，公示无异议后签订劳动合同,办理入职手续。
薪酬福利待遇
- 薪资构成：实行基本工资+课时津贴+绩效奖金+班主任津贴制度，本科毕业生月薪5000-7000元，硕士及以上学历或具有中级职称者月薪7000-9000元，特别优秀人才可面议。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、定期体检、教师培训及职称评定支持；学校提供教师公寓（配备基本生活设施）或租房补贴。
- 职业发展：建立“青年教师-骨干教师-学科带头人”培养体系，支持教师参加国家级、省级教学研讨及进修学习，优先推荐参与各级各类教学竞赛及课题研究。
注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 笔试、试讲等具体时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通；
- 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；
- 学校地址：邢台市信都区泉北西大街XXX号，咨询电话：0319-XXXXXXX，联系人：王老师。
相关问答FAQs
问题1：非师范类专业毕业生是否可以应聘？需要额外满足哪些条件？
解答：非师范类专业毕业生可以应聘，但需额外满足以下条件：①持有与应聘学科对应的教师资格证书；②具备一定的教学实践经验，如曾从事家教、培训机构教学或实习支教等工作，需提供相关证明材料；③在笔试及试讲环节中，需展现出较强的教学能力及教育理论应用水平，综合成绩需达到岗位要求标准。
问题2：入职后学校是否提供岗前培训？培训内容包括哪些方面？
解答：学校为新入职教师提供为期1个月的岗前培训，内容包括：①学校文化与规章制度学习；②新课标解读及教材分析；③课堂教学技巧与班级管理方法；④信息化教学工具应用（如希沃白板、智慧课堂系统等）；⑤优秀教师经验分享及跟岗实习，培训结束后需通过考核,考核合格方可正式上岗。
