2025年安徽教师招聘网是安徽省教育考试院为规范全省中小学新任教师公开招聘工作而设立的重要官方平台,该年度的招聘工作严格按照《安徽省中小学新任教师公开招聘办法》组织实施，旨在吸纳优秀人才加入教师队伍，提升基础教育质量，整个招聘流程涵盖公告发布、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等多个环节，具有流程规范、标准公开、竞争激烈等特点，成为当年高校毕业生及社会人员关注的热点。
招聘政策与公告发布
2025年安徽教师招聘工作于当年3月正式启动,省教育厅、省人社厅联合发布《安徽省2025年中小学新任教师公开招聘公告》，明确招聘对象、条件、程序及时间安排，公告通过安徽省中小学教师招聘网（http://jszp.ahzsks.cn）、安徽省教育厅官网、安徽省人社厅官网等渠道同步发布，各市、县（区）教育行政部门也根据实际需求制定本地补充公告，招聘对象主要包括：全日制普通高校应届毕业生、历届毕业生以及符合条件的社会人员，要求报考者具备相应学段的教师资格证、学历学位证书（应届生可放宽至毕业取得），年龄一般不超过30周岁（部分地市特殊岗位可适当放宽），公告详细列出了各学段学科的招聘计划、报考代码、考试科目等关键信息，考生需仔细核对岗位要求，避免因条件不符导致报名失败。
网上报名与资格初审
报名环节采用网上报名方式进行,时间为2025年3月23日9:00至3月27日16:00，考生登录安徽省中小学教师招聘网注册账号，如实填写个人信息并上传相关证件照片（近期免冠证件照、身份证、教师资格证等），报名系统设置了岗位查询功能，考生可根据学历、专业、教师资格证种类等条件筛选适合的岗位，每个考生限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，报名结束后，各市、县（区）教育行政部门于3月28日至3月31日进行资格初审，初审通过的考生于4月2日16:00前通过网上报名系统缴纳笔试费用逾期未缴费视为放弃报名，资格初审严格审核报考者的学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求，对初审结果有异议的考生可按规定申请复核，确保报名公平公正。
与成绩公布
笔试是教师招聘的重要环节,2025年全省统一笔试时间为4月21日，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等内容，满分120分；《学科专业知识》考查报考岗位对应学科的专业知识，满分120分，其中幼儿园教师岗位笔试科目为《幼儿教育综合知识》和《幼儿学科专业知识》，笔试结束后，省教育考试院统一组织评卷，5月下旬公布笔试成绩，考生可凭身份证号和准考证号通过招聘网站查询，笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例合成确定，设定最低控制合格分数线，考生笔试成绩须达到合格分数线方可进入下一环节，各地市根据招聘计划数和笔试成绩情况，确定入围资格复审人员名单，比例一般为1:2至1:3，具体比例由各地市自行确定。
资格复审与面试组织
资格复审是确保报考者信息真实性的关键环节,由各市、县（区）教育行政部门组织实施，时间通常在笔试成绩公布后一周内进行，资格复审时，考生需提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、报名资格审查表、笔试准考证等原件及复印件，应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，资格复审合格者，领取面试通知书；不合格者取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试形式包括无生上课（试讲）、说课、结构化问答、技能测试（音体美等学科）等，主要考查考生的教育教学能力、专业素养、心理素质等，面试满分100分，设定最低合格分数线，面试成绩未达合格分数线者不予进入体检环节，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，根据招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。
体检、考察与公示录用
体检由各市、县（区）教育行政部门组织，在三级甲等以上医院进行，标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，主要检查考生的身体健康状况是否适合从事教师职业，考察工作由招聘单位及其主管部门负责，采取查阅档案、实地考察、座谈等方式，全面考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在招聘网站及各地市教育行政部门官网进行公示，公示期不少于7天，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘特点与注意事项
2025年安徽教师招聘工作呈现出以下特点：一是招聘规模较大，全省计划招聘中小学新任教师余名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职各学段，学科需求以语文、数学、英语等主科及音体美等紧缺学科为主；二是政策向基层倾斜，部分贫困县、农村学校岗位适当降低开考比例，鼓励优秀人才到基层任教；三是强化公平公正，笔试全省统一命题、统一评卷，面试全程录音录像，确保招聘过程公开透明，考生在报考时需注意：仔细阅读招聘公告及岗位表，确保自身条件符合岗位要求；报名时如实填写信息，避免因信息不实被取消资格；提前准备笔试复习资料，重点掌握教育综合知识核心考点及学科专业知识体系；面试前充分了解当地面试形式，进行针对性模拟训练。
相关问答FAQs
问题1：2025年安徽教师招聘的笔试科目有哪些？各科分值占比如何？
解答：2025年安徽教师招聘笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等内容，满分120分；《学科专业知识》考查报考岗位对应学科的专业知识，满分120分，笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例合成确定，其中幼儿园教师岗位笔试科目为《幼儿教育综合知识》和《幼儿学科专业知识》，分值比例相同。
问题2：资格复审时需要提交哪些材料？应届毕业生和往届毕业生有何区别？
解答：资格复审时，考生需提交以下材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件及复印件）、教师资格证原件及复印件、报名资格审查表、笔试准考证等，社会人员还需提供单位同意报考证明（在职人员），应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明，往届毕业生需已取得学历学位证书和教师资格证，而应届毕业生可暂未取得教师资格证（但须在聘用前取得），两者在材料要求上存在一定差异，考生需根据自身身份准备相应材料。
