2025年计算所校园招聘是中国科学院计算技术研究所（简称“计算所”）面向全国高校应届毕业生的重要人才选拔活动，旨在吸纳计算机科学、信息技术及相关领域的优秀青年人才，为科研创新和产业发展储备力量，作为我国计算机领域的顶尖科研机构，计算所自1956年成立以来，始终以“原创引领发展、智能定义未来”为使命，在处理器设计、人工智能、大数据、网络与信息安全等方向取得了举世瞩目的成果，此次招聘不仅延续了其严谨的学术传统，更结合国家战略需求和技术前沿，为应届生提供了多元化的职业发展平台。
招聘工作自2025年秋季启动,覆盖清华大学、北京大学、中国科学院大学、上海交通大学、浙江大学、国防科技大学等国内顶尖高校，以及部分海外知名高校，招聘流程包括网申、笔试、面试、体检及录用等环节，其中笔试重点考察候选人的专业基础能力，包括数据结构、算法分析、操作系统、计算机网络等核心课程知识，以及逻辑思维和问题解决能力；面试则采用“学术委员会+导师组”双评审模式，既考察候选人的科研潜力，也关注其与团队研究方向的契合度，最终录用人员将根据研究方向分配至智能处理器研究中心、网络数据科学与技术实验室、计算机体系结构国家重点实验室等核心部门，同时享受中科院系统内具有竞争力的薪酬福利，包括科研启动经费、住房补贴、子女教育支持等，并有机会参与国家重大科研项目，与领域内顶尖学者合作。
此次招聘的岗位类型分为科研岗位、技术支撑岗位和工程转化岗位三大类，科研岗位主要面向博士毕业生，研究方向包括但不限于类脑计算、量子信息、智能软件、高性能计算等，要求候选人以第一作者发表过高水平学术论文，或在相关国际竞赛中取得优异成绩；技术支撑岗位以硕士毕业生为主，负责实验室的实验平台搭建、数据管理及技术支持工作，强调候选人的动手能力和工程实践经验；工程转化岗位则侧重于将科研成果转化为产业应用，要求候选人具备较强的市场意识和团队协作能力，部分岗位还与华为、阿里巴巴等企业联合培养，为候选人提供“产学研”一体化的成长路径，计算所还设立了“青年创新促进会”专项计划，入选者将获得额外的科研经费和导师指导，加速其从青年科研人员向学科带头人的转型。
在招聘过程中,计算所特别注重候选人的综合素质与创新能力，在人工智能方向的面试中，候选人不仅需要展示深度学习、强化学习等领域的理论知识，还需通过现场编程题或项目演示，证明其将算法模型应用于实际问题的能力；在体系结构方向，笔试环节包含处理器设计的硬件描述语言编程题，面试则围绕“存算一体”“Chiplet”等前沿技术展开讨论，考察候选人对技术趋势的敏感度和创新思维，计算所鼓励跨学科人才加入，对于数学、物理、电子工程等相关专业的毕业生，若其在计算机交叉领域有研究成果或研究兴趣，也将获得同等重视，这种“以创新为核心”的选拔标准，确保了招聘团队的高水平和科研活力。
为帮助候选人更好地了解招聘流程和研究方向,计算所在招聘期间举办了多场线上宣讲会和线下交流会，宣讲会邀请了计算所的资深研究员和青年骨干分享科研经历，详细介绍各实验室的研究方向、代表性成果及未来规划；线下交流会则安排候选人实地参观实验室，与在读研究生和科研人员面对面沟通，直观感受科研氛围，计算所还开通了招聘咨询邮箱和热线，针对网申系统操作、笔试范围、面试准备等问题提供及时解答，确保招聘过程的透明化和人性化，这些举措不仅体现了计算所对人才的尊重，也为候选人搭建了充分展示自我的平台。
从社会影响来看,2025年计算所校园招聘吸引了超过5000名应届生报名，最终录用人数约200人，录取率不足4%，竞争激烈程度可见一斑，录用人员中，博士占比达60%，硕士占比35%，本科及以下学历占比5%，其中来自C9高校的毕业生占比超过70%，海外知名高校归国留学生占比约10%，这一数据充分说明了计算所在计算机领域的权威地位和吸引力，也反映了当代青年学子投身科研、服务国家的热情，许多入选者表示，选择计算所不仅是因为其深厚的学术积淀，更是因为这里能够接触到国家最前沿的科研课题，实现个人价值与国家需求的统一。
对于计算所而言,校园招聘是其人才队伍建设的重要环节，通过选拔具有潜力的青年人才，计算所不断优化科研队伍的年龄结构和知识结构，保持了在计算机领域的领先地位，计算所也为新入职员工提供了完善的培养体系，包括“导师制”“学术休假”“国际交流”等制度，支持员工在职业生涯的各个阶段实现自我提升，新入职的科研人员将在入职第一年参加“青年科研论坛”，与所内其他青年学者交流研究成果；工程转化岗位的员工则有机会参与企业实习或创业孵化项目，积累产业经验，这种“引进来、培养好、用得好”的人才策略，为计算所的持续创新提供了坚实保障。
相关问答FAQs：
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问：2025年计算所校园招聘对博士生的科研成果有哪些具体要求？
答：计算所对博士生的科研成果要求因研究方向而异，但通常以学术质量为核心，在人工智能、体系结构等主流方向，候选人需以第一作者在CCF A类会议（如NeurIPS、ICML、ISCA、 MICRO等）或期刊（如TPAMI、TOCS）上发表至少1篇论文；在交叉学科方向，若论文发表在领域内顶级期刊或会议（如Nature子刊、Science子刊、AAAI等），也将被认可，候选人若有发明专利（已授权或公开）或在国际竞赛（如ACM-ICPC、KDD Cup等）中取得优异成绩，也可作为科研成果的补充证明，计算所注重论文的创新性和实际影响力，而非单纯的数量，因此候选人在申请时需重点阐述研究工作的学术价值和应用前景。 -
问：非计算机相关专业（如数学、物理）的毕业生是否有机会加入计算所？
答：有机会，计算所鼓励跨学科人才加入，尤其在一些交叉研究方向，如量子计算、计算生物学、智能材料等，非计算机专业的毕业生具有独特优势，数学专业的毕业生若在算法理论、优化方法等方面有深入研究，可申请理论计算机科学或人工智能算法岗位；物理专业的毕业生若在半导体器件、量子信息等领域有成果，可申请硬件设计或量子计算岗位，申请时，候选人需突出自身专业背景与计算机领域的结合点，例如在个人陈述中说明如何将数学建模能力应用于算法优化，或将物理实验经验用于芯片测试，跨学科候选人需具备一定的计算机基础知识，如编程能力、数据结构等，并通过笔试环节的考核。
