大唐广西分公司作为中央企业中国大唐集团在广西的重要分支机构，始终致力于服务国家能源战略和地方经济社会发展，在清洁能源开发、电力保供、绿色低碳转型等领域发挥着重要作用，近年来，公司聚焦广西“建设新时代中国特色社会主义壮美广西”的战略目标，积极投身风电、光伏、储能等新能源项目开发，业务规模持续扩大，人才需求日益增长，校园招聘作为吸纳优秀青年人才的重要渠道,已成为公司实现高质量发展的重要支撑。
大唐广西分公司校园招聘以“吸纳优秀人才，共筑绿色未来”为宗旨，面向全国高校招募符合企业发展需求的应届毕业生，招聘专业涵盖能源与动力工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、环境工程、机械工程、财务管理、人力资源管理、法学等多个领域，重点招收本科及以上学历的优秀毕业生，其中硕士、博士研究生及重点高校毕业生优先考虑，公司注重毕业生的专业能力、综合素质和发展潜力，旨在通过系统化的培养体系,帮助青年人才快速成长为企业发展的中坚力量。
为吸引和留住优秀人才，大唐广西分公司为校园招聘人才提供了具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，薪酬方面，公司实行岗位绩效工资制，基本工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等结构清晰，确保员工收入与个人贡献和企业效益紧密挂钩；福利方面，五险二金、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、定期体检、员工食堂、宿舍等福利体系完善，全方位保障员工生活需求，职业发展方面，公司建立了“管理、技术、技能”三通道晋升机制，为新员工提供“导师带徒”、岗位轮换、专业培训、技能比武等多元化培养机会，助力员工实现职业目标，公司还注重企业文化建设，开展形式多样的文体活动、志愿服务和团队建设，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。
大唐广西分公司校园招聘流程规范严谨，主要包括简历投递、笔试、面试、体检、录用签约等环节，简历投递主要通过公司官方招聘平台、高校就业网、招聘会等渠道进行，应聘者需按要求提交个人信息、成绩单、获奖证书等材料；笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业基础和综合素质；面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，全面评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；体检标准参照国家公务员录用标准执行，确保录用员工身体健康；通过以上环节的应聘者，公司将发放录用通知书，签订就业协议,明确双方权利义务。
近年来，大唐广西分公司校园招聘成果显著，一批批优秀青年人才通过招聘加入企业，在新能源项目开发、电力生产运营、企业管理服务等岗位上发光发热，为公司发展注入了新鲜血液，这些青年员工凭借扎实的专业知识和饱满的工作热情，在技术创新、项目管理、节能降耗等方面做出了积极贡献，成为推动企业转型升级的重要力量，2025年入职的新能源专业毕业生，参与了广西多个风电场和光伏电站的建设调试工作，运用所学知识优化了设备运行参数，提升了发电效率；财务专业的毕业生通过参与全面预算管理,为公司降本增效提供了有力支持。
展望未来，大唐广西分公司将继续深耕广西能源市场，加快推进新能源项目开发，积极布局储能、氢能等新兴领域，对高素质人才的需求将持续增加，公司将持续优化校园招聘政策，完善人才培养体系，为青年人才提供更加广阔的发展平台，努力实现企业与员工的共同成长，对于即将踏入职场的应届毕业生而言，加入大唐广西分公司，不仅能够获得稳定的工作和优厚的待遇，更能够参与到国家能源事业的发展中,在绿色低碳转型的浪潮中实现自己的人生价值。
相关问答FAQs
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问：大唐广西分公司校园招聘对应聘者的英语等级证书有要求吗？
答：公司部分岗位如国际业务合作、技术研发等对英语能力有一定要求，通常需通过大学英语四级（CET-4）及以上，六级（CET-6）优先；其他岗位主要考察专业能力和综合素质，英语等级证书非硬性要求，但具备良好的英语沟通能力将更具竞争力。 -
问：入职后公司为新员工提供哪些培训支持？
答：公司为新员工提供系统化的培训体系，包括入职培训（企业文化、规章制度、安全知识等）、岗位技能培训（专业理论、实操技能等）、导师带徒（一对一指导，帮助快速适应岗位）、在职培训（继续教育、专业资格认证支持等），同时鼓励员工参与行业交流、技能比武等活动,全面提升综合能力。
