2025年吉林省校园招聘活动在全省范围内全面展开，旨在为高校毕业生搭建就业平台，助力企业吸纳优质人才，此次招聘覆盖长春、吉林、四平等主要城市，涉及国企、私企、外企及事业单位等多种类型用人单位，提供岗位数量超过2万个，涵盖信息技术、装备制造、生物医药、教育、金融等多个领域,为应届毕业生提供了丰富的就业选择。
招聘活动形式多样，包括校园专场招聘会、综合招聘会、网络招聘会以及企业宣讲会等，校园专场招聘会由各高校就业指导中心联合地方人社部门组织，针对本校专业特点邀请对口企业，如吉林大学专场招聘会聚焦高端制造和科研院所，东北师范大学则侧重教育、文化类岗位，综合招聘会由吉林省人才服务中心主办，在长春国际会展中心等地举办，吸引了省内外500余家企业参与，包括一汽集团、长春光机所、吉林银行等知名单位，现场设置简历投递区、面试区、政策咨询区等功能区域，为毕业生提供“一站式”服务，网络招聘会通过吉林省人才网、各高校就业信息网等平台开展，线上发布岗位信息超1.5万条，开通视频面试功能，方便异地学生参与，企业宣讲会同期在各大高校密集举办，企业代表详细介绍企业文化、岗位需求及职业发展路径，并现场接收简历,部分企业还安排了笔试和初面环节。
从岗位需求来看，技术类岗位占比最高，达到35%，主要包括机械工程师、软件研发、自动化控制等，要求毕业生具备扎实的专业知识和实践能力；管理培训生、市场营销等岗位占比25%，注重沟通能力、创新思维及团队协作精神；行政文员、财务会计等职能类岗位占比20%，对学历和综合素质要求较高；教育、医疗等公共服务类岗位占比15%，多数要求相关职业资格证书或实习经历；其他岗位如设计、策划等占比5%，学历方面，本科及以上学历需求占比70%，其中硕士及以上学历在科研、研发岗位中占比超40%；专科及以下学历需求主要集中在技术操作、基层服务等岗位。
为促进毕业生就业，吉林省出台多项支持政策，对高校毕业生到中小微企业就业的，给予每人最高2000元的一次性就业补贴；对服务基层项目期满人员，考研初试加10分，同等条件下优先录用为事业单位工作人员；对创业的高校毕业生，提供最高20万元的创业担保贷款，并享受税收减免、场地支持等优惠，各高校就业指导中心提供简历修改、面试技巧培训、职业规划咨询等服务,帮助毕业生提升求职竞争力。
招聘过程中，企业普遍关注毕业生的专业匹配度、实践经历和综合素质，许多企业在招聘中设置专业笔试和实操环节，如IT企业进行在线编程测试，制造企业安排车间参观和动手操作，对企业文化的认同和职业稳定性也成为重要考量因素，部分企业在面试中通过情景模拟、无领导小组讨论等方式，考察应聘者的团队协作能力和抗压能力，毕业生在求职过程中，需提前了解企业信息，针对性准备简历和面试材料，积极参与校园招聘活动，同时关注网络招聘平台的实时更新,提高求职效率。
相关问答FAQs：
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问：2025年吉林省校园招聘对非本地生源毕业生是否有特殊政策？
答：非本地生源毕业生在吉林省就业可享受与本地生源同等的就业政策，包括中小微企业就业补贴、创业担保贷款等，对到吉林省艰苦边远地区基层单位就业的应届毕业生，学费补偿和国家助学贷款代偿政策标准提高，最高可达每年12000元，具体由用人单位所在地人社部门审核办理。 -
问：未能在校园招聘中找到合适岗位的毕业生，有哪些后续求职渠道？
答：毕业生可通过吉林省人才网、吉林省高校毕业生就业信息网等官方平台持续关注岗位更新，也可参加各地人社部门举办的每月固定人才招聘会，可利用“吉林人才服务”微信公众号获取最新招聘信息和政策解读，或联系高校就业指导中心获取个性化推荐服务，对于暂时未就业的毕业生，可参加政府组织的免费技能培训，提升就业竞争力,或通过见习岗位积累工作经验。
