海通资管ABS校园招聘是面向高校应届毕业生的重要人才引进项目,旨在吸纳具备扎实专业基础、创新思维和团队协作能力的优秀学子，为资产证券化（ABS）领域注入新鲜血液，作为国内领先的资产管理机构，海通资管在ABS领域深耕多年，拥有丰富的项目经验、专业的投研团队和完善的风控体系，此次校园招聘为应届生提供了从理论学习到实践操作的全方位成长平台。
招聘对象主要面向2025届全日制本科及以上学历毕业生,专业背景以金融、经济、会计、法律、数学、统计等相关领域为主，同时欢迎对资产证券化有浓厚兴趣、具备跨学科学习能力的同学投递，岗位设置涵盖ABS业务承揽、产品设计、尽职调查、估值定价、存续期管理等核心方向，具体包括ABS助理分析师、项目助理、市场助理等职位，不同岗位将根据候选人专业特长匹配相应的培养路径。
在招聘要求方面,海通资管注重候选人的综合素质，专业基础扎实，需掌握金融学、会计学、法律等相关专业知识，熟悉ABS基本原理及市场动态；具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、Wind等工具进行数据处理和建模；拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够高效参与跨部门项目合作；对工作充满热情，具备快速学习能力和抗压能力，适应金融行业高强度工作节奏；有相关实习经历或持有CFA、CPF、法律职业资格等证书者优先。
为帮助应届生快速成长,海通资管为ABS管培生设计了系统的培养体系，入职后，将通过“导师制”由资深业务骨干一对一指导，涵盖ABS项目全流程实操培训，包括底层资产筛选、交易结构设计、法律文件审核、现金流建模、发行定价等核心技能；提供定期行业专题分享、内部案例研讨及外部专业培训，助力候选人构建完整的ABS知识体系，公司鼓励员工参与创新项目，支持考取专业资格证书，并为表现优异者提供清晰的职业晋升通道，从助理分析师逐步成长为项目负责人、部门骨干乃至业务线管理者。
应聘流程主要包括网申、简历初筛、笔试、面试（含群面、单面）、终面及Offer发放六个环节，网申渠道可通过海通资管官方招聘官网、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，要求 candidates 填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验及证书情况，并上传成绩单和相关证明材料，笔试环节重点考察金融基础知识、逻辑分析能力及数据处理能力，面试则通过案例分析、小组讨论等形式评估候选人的专业素养、问题解决能力及岗位匹配度，整个流程历时约1-2个月，公司将通过短信、邮件等方式通知各环节结果，请应聘者保持通讯畅通。
海通资管始终秉持“专业创造价值”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境，除基本工资、绩效奖金外，还包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等福利；办公场所位于核心商务区，配备完善的办公设施和员工餐厅，定期组织团队建设活动，营造积极向上的企业文化，对于应届生而言，加入海通资管ABS团队不仅意味着获得一份稳定的工作，更是踏入金融前沿领域的宝贵机遇，能够深度参与基础设施收费权、应收账款、CMBS等创新ABS项目，积累丰富的实战经验，为长期职业发展奠定坚实基础。
相关问答FAQs
Q1：非金融专业背景的学生是否可以投递海通资管ABS校园招聘？
A1：可以，海通资管ABS业务涉及金融、会计、法律、数学等多个领域，欢迎对资产证券化有浓厚兴趣的非金融专业学生投递，法律专业学生可侧重ABS交易结构中的法律合规环节，数学、统计专业学生可参与现金流建模与数据分析岗位，在简历中可突出相关课程、技能证书或实习经历，以展示与岗位的匹配度。
Q2：海通资管ABS管培生的职业发展路径是怎样的？
A2：管培生入职后将通过系统化培养逐步成长，初期（1-2年）作为助理分析师参与项目执行，积累全流程经验；中期（3-5年）可独立负责项目承揽或设计，成长为项目负责人；长期（5年以上）向业务骨干、部门经理或高级投资经理方向发展，同时公司提供跨部门轮岗机会，可向资产管理、固定收益等方向拓展，优秀者还将有机会参与创新业务研发，成为复合型金融人才。
