菏泽2025年教师招聘工作于当年上半年正式启动,旨在为全市中小学及幼儿园补充优质师资，满足教育教学需求，此次招聘由菏泽市教育局统筹，各县区教育行政部门协同组织，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘规模较大，吸引了众多高校毕业生及社会人员报考。
招聘背景与政策依据
根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好中小学教师公开招聘工作的通知》及菏泽市教育事业发展“十三五”规划要求，结合各县区学校师资缺口实际情况，菏泽市2025年教师招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生及符合岗位条件的社会人员，部分岗位面向服务基层项目人员、退役士兵等定向招录。
招聘岗位与条件
（一）招聘岗位分布
2025年菏泽市教师招聘岗位涵盖全市8县1区及市直学校,具体岗位数量如下（部分数据为汇总统计）：
| 县区/单位 | 幼儿园 | 小学 | 初中 | 高中 | 合计 |
|---|---|---|---|---|---|
| 牡丹区 | 80 | 150 | 100 | 60 | 390 |
| 定陶区 | 30 | 90 | 70 | 40 | 230 |
| 曹县 | 100 | 180 | 120 | 80 | 480 |
| 单县 | 70 | 140 | 90 | 50 | 350 |
| 成武县 | 40 | 100 | 80 | 45 | 265 |
| 巨野县 | 50 | 120 | 85 | 55 | 310 |
| 郓城县 | 60 | 160 | 110 | 70 | 400 |
| 鄄城县 | 45 | 110 | 75 | 48 | 278 |
| 东明县 | 35 | 95 | 65 | 38 | 233 |
| 市直学校 | 20 | 30 | 40 | 60 | 150 |
| 合计 | 530 | 1275 | 835 | 586 | 3226 |
（二）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有岗位所需的专业知识、技能和身体条件；年龄一般在35周岁以下（1983年5月以后出生），部分高级岗位或特殊人才可适当放宽。
- 学历与专业要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历；小学教师需具备大学专科及以上学历，且专业与招聘岗位相符；初中、高中教师需具备大学本科及以上学历，应聘高中教师岗位原则上需具备硕士及以上学历或中级及以上职称。
- 教师资格要求：报考人员需具备相应学段的教师资格证书，其中2025年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在聘用前取得教师资格证书。
- 其他要求：面向服务基层项目人员的岗位，需提供服务期满且考核合格证明；限应届毕业生的岗位，非应届毕业生不得报考。
招聘流程与考试内容
（一）报名与资格审查
报名采用网上报名与现场资格审核相结合的方式,考生登录菏泽市教育局官网指定的报名系统，如实填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证等），各县区教育行政部门对报名人员进行资格初审，初审通过后进行网上缴费，打印准考证，报名时间为2025年4月中旬，资格审核贯穿招聘全过程，对不符合条件的一经查实取消考试资格。
（二）笔试
笔试分为教育公共科目和学科专业知识两科,满分均为100分。
- 教育公共科目：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，主要考察考生的教育理论基础和综合素养。
- 学科专业知识：根据报考岗位学科命题，重点考察学科专业知识和教学应用能力，例如语文岗位包括现代汉语、古代文学、写作等，数学岗位包括高等数学、数学分析、线性代数等。
笔试结束后，按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，笔试成绩占总成绩的40%。
（三）面试
面试形式包括试讲、答辩、技能测试等，主要考察考生的教学能力、语言表达、课堂组织及专业素养。
- 试讲：考生随机抽取课题，进行10-15分钟的模拟授课，评委根据教学设计、教学方法、教学效果等进行评分。
- 答辩：围绕试讲内容、教育理念、班级管理等问题进行提问，考察考生的应变能力和逻辑思维。
- 技能测试：音乐、体育、美术等学科需进行专业技能展示，如音乐岗位演唱、乐器演奏，体育岗位队列队形、运动技能，美术岗位素描、色彩等。
面试满分100分，占总成绩的60%，面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，根据总成绩排名确定体检考察人员。
聘用与管理
通过体检和考察的人员,在菏泽市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由各县区教育行政部门办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
此次教师招聘有效充实了菏泽市中小学及幼儿园教师队伍,优化了教师队伍结构，提升了教育教学质量，为菏泽市教育事业的发展注入了新的活力，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保了公平、公正、公开，得到了社会各界的广泛认可。
相关问答FAQs
问题1：2025年菏泽教师招聘中，非师范类专业毕业生能否报考？需要满足哪些条件？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有招聘岗位所需的学历学位（如小学岗位需专科及以上学历，初中、高中岗位需本科及以上学历）；二是所学专业与招聘岗位学科要求相符（例如报考数学教师岗位，专业需为数学与应用数学、信息与计算科学等相关专业）；三是需取得相应学段的教师资格证书（2025年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在聘用前取得证书），部分岗位对专业要求较宽松，可具体参考招聘公告中的“岗位表”要求。
问题2：2025年菏泽教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格线？
解答：2025年菏泽教师招聘笔试分为教育公共科目和学科专业知识两科，各科满分均为100分，笔试总成绩为两科成绩之和，笔试结束后，不设统一合格线，但根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分确定进入面试人员，某岗位招聘5人，则笔试成绩前15名的考生进入面试（若最后一名出现成绩并列，一并进入），面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，总成绩排名前5的考生进入体检考察环节。
