2025年上犹招聘教师工作是根据上犹县教育事业发展需要，为补充教师队伍、优化师资结构而开展的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，旨在为当地中小学及幼儿园充实专业力量，提升教育教学质量，招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，规范程序,确保选拔出符合岗位需求的优秀教师。
招聘背景与目的
上犹县位于江西省赣州市，近年来随着教育事业快速发展，教师队伍缺口逐渐显现，为解决部分学科教师不足、师资结构不合理等问题，2025年上犹县教育局联合县人力资源和社会保障局启动了教师招聘工作，此次招聘主要面向高校毕业生及社会在职人员，重点补充语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科教师，以及幼儿园教师岗位，以满足不同学段、不同学科的教学需求。
招聘对象与条件
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招聘对象：
- 应届毕业生：全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历毕业生，非师范类专业毕业生需具备相应学科教师资格证；
- 社会人员：具有教师资格证、年龄在35周岁以下（1982年7月1日后出生）的在职教师或往届毕业生。
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基本条件：
- 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
- 具备相应的教师资格证，普通话水平达到二级乙等以上（语文学科需二级甲等以上）；
- 身体健康，能正常履行岗位职责；
- 符合招聘岗位所需的专业、学历及其他具体条件（部分岗位要求有教学经验或获奖经历）。
招聘流程
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体流程如下：
| 环节 | 时间 | |
|---|---|---|
| 发布公告 | 2025年X月 | 在上犹县人民政府网、赣州市人社局官网等平台发布招聘公告，明确岗位、条件、程序等 |
| 报名 | 2025年X月X日-X日 | 线上报名（通过指定网站提交个人信息、学历证明、教师资格证等材料） |
| 资格审查 | 2025年X月X日-X日 | 对报名人员资格进行初审，合格者进入笔试环节 |
| 笔试 | 2025年X月X日 | 为教育综合知识（教育学、心理学等）和学科专业知识，满分100分 |
| 面试 | 2025年X月 | 采用试讲、结构化面试等形式，重点考察教学能力、综合素质等 |
| 体检与考察 | 2025年X月 | 体检参照《江西省申报教师资格人员体检办法》，考察侧重思想政治、师德师风等 |
| 公示与聘用 | 2025年X月 | 对拟聘人员公示7天，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理 |
招聘岗位与名额
2025年上犹教师招聘计划共计招聘XX名教师,具体岗位分布如下：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 15 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育（中文方向） |
| 小学 | 数学 | 12 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、小学教育（数学方向） |
| 初中 | 英语 | 8 | 全日制本科及以上 | 英语、商务英语 |
| 初中 | 物理 | 5 | 全日制本科及以上 | 物理学、应用物理学 |
| 高中 | 生物 | 4 | 全日制本科及以上 | 生物科学、生物技术 |
| 幼儿园 | 不限 | 10 | 全日制大专及以上 | 学前教育、幼儿教育 |
| 特殊教育 | 综合 | 2 | 全日制本科及以上 | 特殊教育、心理学 |
注：部分岗位要求应聘者具有相应学科的教师资格证,且应届毕业生需在入职前取得教师资格证。
待遇与管理
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聘用待遇：
- 聘用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇；
- 按照上犹县事业单位新聘用人员工资标准执行，试用期1年，试用期满考核合格后定级；
- 符合条件者可享受赣州市人才引进相关政策补贴（如住房补贴、生活津贴等）。
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培养管理：
- 新入职教师需参加岗前培训，内容包括教育政策、教学技能、师德师风等；
- 实行“师徒结对”制度，由经验丰富的骨干教师进行为期1年的教学指导；
- 建立年度考核机制，考核结果作为职称晋升、评优评先的重要依据。
工作亮点与成效
- 优化师资结构：通过招聘补充了紧缺学科教师，特别是幼儿园、特殊教育及农村学校师资力量，缓解了区域间师资不均衡问题。
- 提升招聘质量：严格筛选程序，注重应聘者的专业素养和教学潜力，新入职教师中本科及以上学历占比达95%，师范类专业毕业生占比80%。
- 强化政策保障：通过落实编制、待遇保障等措施，吸引了优秀人才投身上犹教育事业,为教师队伍稳定奠定了基础。
相关问答FAQs
问：2025年上犹教师招聘对非师范类毕业生有什么要求？
答：非师范类毕业生需满足以下条件：①具有全日制本科及以上学历；②应聘岗位需与所学专业一致或相近；③必须取得相应学段、学科的教师资格证（应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书）；④部分岗位如小学教育、学前教育等明确要求师范类专业,非师范类毕业生不得报考。
问：招聘考试中笔试和面试的成绩占比是多少？
答：2025年上犹教师招聘总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，笔试内容为教育综合知识（占笔试成绩30%）和学科专业知识（占笔试成绩70%），面试形式为试讲（占面试成绩70%）和结构化问答（占面试成绩30%），总成绩并列者,以面试成绩高低确定排名。
