2025年兰州交通大学校园招聘活动于当年秋季学期正式启动，吸引了众多企业参与，为应届毕业生提供了丰富的就业机会，本次招聘涵盖铁路、交通、建筑、信息技术、机械制造等多个领域，既体现了学校在交通运输、土木工程等传统优势学科的就业优势，也展现了面向新兴产业的人才培养成果，招聘活动分为线上投递、校园宣讲会、双选会、面试考核等环节，形成了系统化、多层次的就业服务体系。
在铁路与轨道交通领域，中国铁路总公司下属各局集团公司、中铁建、中铁工等大型国企依然是招聘主力，这些企业重点面向土木工程、电气工程、交通运输、机械工程等专业的毕业生，提供工程技术、项目管理、运营维护等岗位，兰州铁路局、青藏铁路公司等西北地区铁路单位，在招聘中特别关注学生对高原环境、多民族地区工作适应能力，同时强调专业基础知识和实践技能，中国中铁、中国铁建等企业则通过校园宣讲会详细介绍了“一带一路”背景下海外项目的岗位需求,鼓励具备语言能力和跨文化沟通意识的学生投递国际工程岗位。
在基础设施建设领域，中国建筑、中国交通建设、中国电力建设等央企下属子公司积极参与招聘，岗位覆盖道路桥梁、隧道工程、工程管理、工程造价等多个方向，兰州交通大学作为西北地区土木工程人才培养的重要基地，其土木工程学院、测绘与地理信息学院毕业生在这些企业中备受青睐，部分企业还与学校签订了“校企合作”协议，设立奖学金并开展实习项目，优先录用参与合作项目的学生，中交一公局在招聘中明确表示，对于曾在该公司实习且表现优秀的毕业生,将直接进入终面环节。
信息技术与智能制造领域成为2025年招聘的新亮点，随着铁路行业向智能化、数字化转型，华为、阿里巴巴、百度等互联网企业以及中国中车、中国中铁等制造业巨头均加大了对计算机科学、软件工程、自动化、人工智能等专业的人才需求，华为公司针对通信工程、电子信息专业开设了“天才少年”计划招聘专场，吸引了大量优秀学生投递简历；中国中车则发布了“轨道交通智能化研发中心”专项招聘，面向车辆工程、控制科学与工程等专业，招聘从事列车控制系统、智能运维技术研发的岗位，兰州本地的高新技术企业，如兰州兰石、兰州生物所等，也提供了技术研发、生产管理等岗位,为毕业生留兰就业提供了更多选择。
在招聘流程方面，企业普遍采用“简历筛选—笔试—面试—offer发放”的标准流程，笔试内容主要包括专业知识测试、行测题和英语能力测试，部分国企还涉及时事政治和铁路行业相关知识，面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、专业能力面试等，中国铁路总公司的面试中，专业能力面试占比达60%，重点考察学生对铁路工程规范、施工技术、安全管理等知识的掌握程度；而互联网企业则更注重逻辑思维、项目经验和创新能力,无领导小组讨论成为筛选团队协作能力的重要环节。
为提升招聘效率，学校就业指导中心联合各学院开展了系列配套服务，通过“就业指导月”活动，邀请企业HR、校友开展简历制作、面试技巧、职业规划等专题讲座；搭建线上招聘平台，整合企业需求信息，实现岗位精准推送，针对家庭经济困难学生、少数民族学生等群体，学校还设立了“绿色通道”，提供一对一就业帮扶，确保特殊群体学生顺利就业，数据显示，2025届毕业生中，签约铁路、建筑等传统行业的占比达65%，签约信息技术、智能制造等新兴行业的占比提升至20%，自主创业和其他灵活就业占比15%，整体就业率保持在90%以上。
相关问答FAQs
Q1：2025年兰交大校园招聘中，非铁路相关专业学生如何提高求职竞争力？
A1：非铁路相关专业学生可通过以下方式提升竞争力：一是明确职业方向，结合专业背景选择相关领域，如计算机专业可投递轨道交通信息化岗位，机械专业可瞄准智能制造方向；二是积累实践经验，通过实习、参与科研项目或竞赛（如“挑战杯”“互联网+”）提升动手能力和项目经验；三是关注交叉领域岗位，如铁路企业的行政、人力资源、法务等岗位对专业限制较少，更注重综合能力；四是利用学校资源，参加就业指导中心的“跨专业就业训练营”,学习行业知识和求职技巧。
Q2：兰州交通大学2025届毕业生在参加国企招聘时，需要注意哪些特殊要求？
A2：国企招聘通常有以下特殊要求：一是政治素养，部分企业（如铁路、能源类国企）会关注学生的党员身份、学生干部经历或思想政治表现；二是身体素质，需提供体检合格证明，部分岗位（如工程类、高原地区岗位）对视力、体能有明确标准；三是专业匹配度，要求专业与岗位高度相关，且成绩排名在班级前50%者优先；四是签约规范性，国企三方协议具有法律效力，学生需仔细阅读条款，明确工作地点、岗位性质、违约金等内容，避免因信息不对称产生纠纷，建议提前通过企业官网、校友渠道了解招聘偏好,针对性准备笔试和面试。
