浦发银行校园招聘通知为吸纳优秀青年人才，培养金融行业后备力量，浦发银行正式启动2025年度校园招聘工作，本次招聘面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生，旨在选拔具备扎实专业基础、创新思维与团队协作能力的优秀学子，共同为金融事业发展注入新动能,以下为本次招聘的具体安排：
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招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
- 2025届全日制本科及以上学历应届毕业生（含专升本、定向培养生），毕业时间范围为2025年11月1日至2025年10月31日；
- 部分岗位可接受2025届未就业毕业生（需提供未就业证明）；
- 海外院校毕业生需取得教育部学历认证，且毕业时间同上。
（二）基本条件
- 政治素质良好，遵纪守法，无不良记录；
- 具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力；
- 专业以金融、经济、管理、数学、计算机、法律、外语等相关专业为主，其他专业成绩优秀者也可投递；
- 英语能力：本科生需通过大学英语四级（CET-4），研究生需通过大学英语六级（CET-6），或具备同等水平外语能力；
- 身体健康，能够适应银行岗位工作要求；
- 具备学生干部经历、相关实习经验或获得奖学金者优先。
招聘岗位及职责
本次招聘覆盖总行、分行及子公司多个岗位类别，具体如下：
| 岗位类别 | 岗位职责 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 总行类岗位 | 参与战略规划、风险管理、产品研发、数据分析、合规审计等核心工作，为全行业务发展提供支持。 | 上海 |
| 分行类岗位 | 包括客户经理、柜员、产品经理、风险管控、运营支持等，负责区域市场拓展、客户服务及业务运营。 | 全国各主要城市（如北京、广州、深圳、杭州等） |
| 子公司类岗位 | 涵盖金融租赁、基金管理、消费金融等领域，从事专业化金融业务操作与创新。 | 上海、北京、深圳等 |
注： 具体岗位信息及招聘要求详见浦发银行官方招聘官网（https://job.spdbccc.com.cn/），应聘者可根据专业背景及职业规划选择投递。
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招聘流程
本次招聘流程分为“网申—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约”六个环节，具体安排如下：
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网申投递
- 时间：2025年9月1日—2025年11月30日
- 方式：登录浦发银行招聘官网，注册账号后选择意向岗位并填写个人信息，上传相关材料（成绩单、获奖证书、外语证书等），每人限投2个岗位，投递后不可修改。
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简历筛选
- 时间：2025年10月起分批进行
- 标准：根据学历背景、专业匹配度、实习经历、校园活动等综合评分，按岗位需求比例筛选进入笔试环节。
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笔试
（图片来源网络，侵删）- 时间：2025年12月中旬（具体时间以短信/邮件通知为准）
- 形式：线上机考，内容包括行政职业能力测试、英语、金融经济基础知识、时事政治及性格测试，时长约150分钟。
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面试
- 时间：2025年1月—2月
- 形式：初面（无领导小组讨论/半结构化面试）+ 复面（结构化面试/专业面试），部分岗位增加英语面试环节。
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体检与签约
- 体检：通过面试者需在指定机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》；
- 签约：体检合格后发放录用Offer，签订三方协议，明确入职时间及培养计划。
薪酬福利与培养体系
（一）薪酬福利
- 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金，年度调薪机会；
- 完善的福利保障：五险一金（含补充公积金/企业年金）、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、餐补、年度体检；
- 生活关怀：员工宿舍（部分地区）、食堂、工会活动、节日慰问、子女辅助医疗等。
（二）培养体系
- “启航计划”：针对新员工设计的系统性培养项目，包含入职培训、导师带教、轮岗实践，帮助快速适应职场；
- 专业能力提升：提供内部培训课程（如金融产品、风险管理、数字化技能等）、外部专业资格认证支持（CFA、FRM、CPA等）；
- 职业发展通道：管理序列与专业序列双通道发展机制，定期内部竞聘与晋升机会，助力员工实现职业成长。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实准确，如有虚假，取消录用资格；
- 网申截止后，简历筛选结果将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
- 笔试、面试不指定任何参考资料，请勿轻信培训机构虚假宣传；
- 招聘过程中，浦发银行不收取任何费用，请提高警惕谨防受骗；
- 咨询电话：021-61629999（工作日9:00-17:00），招聘官网客服在线答疑。
相关问答FAQs
Q1：本次校园招聘对英语成绩有硬性要求吗？若未通过四六级是否可以投递？
A：本次招聘对英语能力设定了基本门槛，本科生需通过CET-4，研究生需通过CET-6，若未通过四六级，但具备雅思6.0分、托福90分及以上同等水平外语成绩，也可在网申时上传相关证明材料，部分岗位（如国际业务岗）对英语能力要求更高，具体可查看岗位说明。
Q2：非金融经济类专业的学生可以投递哪些岗位？
A：浦发银行校园招聘专业覆盖范围较广，非金融经济类专业学生可根据自身优势选择适合岗位，计算机、数学、统计专业可投递数据分析、科技研发类岗位；法律专业可投递合规、风险管理类岗位；外语、新闻专业可投递品牌宣传、国际业务类岗位；管理、理工科专业可投递综合管理、运营支持类岗位，建议在网申时突出与岗位匹配的实习经历或技能证书,提高简历筛选通过率。
