2025年珠海市教师招聘工作于当年正式启动，吸引了众多应届毕业生及有经验的教师关注，此次招聘由珠海市教育局统一组织，各区教育行政部门协同配合，旨在为珠海市中小学、幼儿园补充优质师资，提升教育教学质量，招聘范围覆盖全市多个行政区，包括香洲区、斗门区、金湾区等，招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校各个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，同时部分特殊教育岗位和心理健康教育岗位也有招聘需求,满足不同教育领域的师资需求。
招聘对象以全日制普通高等院校应届毕业生为主，同时面向社会人员招聘有教学经验的教师，应届毕业生要求具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁；社会人员要求具有本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证书，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或骨干教师岗位可适当放宽年龄限制，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，并能胜任教育教学工作,非珠海市户籍的社会人员需符合珠海市人才引进相关政策条件。
招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式，考生需在规定时间内登录珠海市教育局官网或指定报名平台填写个人信息，上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、教师资格证、成绩单等），并缴纳考试费用，报名结束后，由招聘单位对考生的报考资格进行初步审查，审查合格者方可参加笔试，笔试内容主要包括教育综合知识（含教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，重点考察考生的教育理论素养和学科专业能力，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数的一定比例（一般不低于1:3）确定面试人选，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等主要考察教育教学技能和综合素质，部分岗位还会加试专业技能测试（如音乐、体育、美术等学科），面试成绩与笔试成绩按一定比例（通常为笔试40%、面试60%）合成总成绩，总成绩合格者进入体检环节，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，经体检和考察合格的人员，在珠海市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下是招聘过程中常见问题的解答：
FAQs：
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问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
答：可以，根据2025年珠海市教师招聘公告，非师范类专业毕业生只要符合招聘岗位的学历、专业要求，并取得相应学段的教师资格证书，即可报考，教师资格证是报考的必要条件，考生需在报名前取得教师资格证或教师资格证考试合格证明，且普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需达到二级甲等及以上）。 -
问：社会人员报考是否有教学经验要求？
答：部分岗位明确要求有教学经验，尤其是高中阶段骨干教师岗位或特殊教育岗位，通常要求具有3年及以上相应学段学科教学经验，且需提供原单位出具的教学工作证明或劳动合同，而小学、幼儿园等部分岗位对教学经验不作硬性要求，但具有相关教学经验的考生在面试环节可能更具优势，具体岗位要求需仔细阅读招聘公告中的岗位表,不同岗位的资格条件存在差异。
