2025年靖江市事业单位招聘工作于当年启动，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务效能，吸引了众多考生关注，本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,为靖江市经济社会发展注入新活力。
招聘概况与计划
2025年靖江市事业单位招聘计划共计招聘工作人员215名，涉及34家事业单位，包括学校、医院、乡镇（街道）机关下属事业单位及市级机关直属事业单位等，招聘岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三大类，其中专业技术岗占比达65%，重点突出教育、医疗等民生领域人才需求，教育岗位招聘中小学教师120名，涵盖语文、数学、英语等主科及音乐、体育、美术等专科教师；医疗岗位招聘医护人员45名，涉及临床医学、护理医学、医学影像等专业；综合管理岗及其他专业技术岗招聘50名，包括文秘、计算机、财务等岗位。
报考条件与流程
（一）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。
- 学历与年龄：一般要求本科及以上学历，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历；年龄限制在18周岁以上、35周岁以下（1983年9月至2001年9月期间出生）,部分高级职称岗位或紧缺人才可放宽至40周岁。
- 专业与资格：报考岗位须与所学专业一致或高度相关，其中教师岗位须持有相应学段教师资格证，医疗岗位须持有执业医师资格或护士资格证,且证书必须在报名前取得。
- 其他要求：部分岗位要求具有靖江市户籍或生源地，或具有相关工作经验（如基层服务经历、项目管理经验等）；曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等人员不得报考。
（二）招聘流程
本次招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用10个环节,具体安排如下：
- 发布公告：2025年8月20日，靖江市人民政府官网及泰州市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，明确招聘计划、报考条件、考试科目及时间安排等。
- 网上报名：2025年9月2日至9月6日，考生通过泰州市人事考试网上报名系统提交报名信息，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料。
- 资格初审：2025年9月7日至9月9日，招聘单位对考生提交的信息进行资格初审，初审通过的考生于9月11日登录系统缴纳笔试费用100元/人。
- 笔试：2025年10月19日举行笔试，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育学、心理学及学科专业知识，医疗岗考医学基础知识及临床专业知识，满分100分，笔试成绩按40%计入总成绩。
- 资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数3倍的比例确定资格复审对象，考生需提供报名材料原件及复印件,由招聘单位现场审核。
- 面试：2025年11月中旬，资格复审合格考生参加面试，形式为结构化面试或专业技能测试，重点考察岗位匹配度和专业能力，面试成绩按60%计入总成绩。
- 体检与考察：根据总成绩从高到低确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘人员在靖江市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,约定试用期。
与竞争分析
（一）笔试内容解析
《综合知识》作为公共科目，考查范围广泛，注重基础知识的综合运用，政治部分涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神；法律部分以宪法、行政法、民法为主；经济部分包含宏观调控、市场经济基本原理等，考生需通过系统复习，掌握高频考点，如“四个全面”战略布局、“放管服”改革等。《专业知识》则针对岗位特点设计，如小学语文教师岗侧重语文课程标准和教学设计能力，临床医疗岗侧重常见疾病诊断与处理原则,考生需结合岗位要求强化专业知识的深度和广度。
（二）竞争情况分析
2025年靖江市事业单位招聘报名人数达6820人，平均竞争比例约31.7:1，其中部分热门岗位竞争激烈，靖江市第一中学高中数学教师岗位招聘3人，报名人数达520人，竞争比例达173.3:1；市人民医院内科医生岗位招聘5人，报名人数380人，竞争比例76:1，竞争相对较小的岗位多为基层岗位或条件限制较多的岗位，如乡镇文化站管理员岗位（招聘2人，报名人数45人），要求靖江户籍且具备2年以上基层文化工作经验，整体来看，教育、医疗类岗位因专业性强、社会需求大，成为考生报考首选，而综合管理岗因专业限制较少,竞争也较为激烈。
备考建议与注意事项
- 制定科学复习计划：考生需根据考试科目，合理分配复习时间。《综合知识》建议以教材为基础，结合历年真题梳理考点，建立知识框架；《专业知识》需紧扣岗位要求，重点突破核心章节，如教师岗的教育教学理论、医疗岗的临床诊疗规范。
- 注重真题演练与模拟：通过近3年泰州市事业单位考试真题，熟悉题型、题量和命题规律，同时进行模拟考试，提升答题速度和准确率。《综合知识》中的客观题可采用“排除法”，主观题需结合时政热点,用规范语言表述。
- 关注资格细节：报名时需仔细核对岗位条件，确保学历、专业、资格证书等符合要求；资格复审时需提前准备材料原件,避免因材料不全导致审核失败。
- 面试准备突出针对性：面试需结合岗位特点，准备自我介绍、岗位认知、应急应变等常见题型，同时关注行业动态，如教育领域的“双减”政策、医疗领域的分级诊疗制度等,展现专业素养和岗位匹配度。
相关问答FAQs
Q1：2025年靖江市事业单位招聘是否有面向应届毕业生的专门岗位？
A：本次招聘部分岗位明确面向应届毕业生，如市实验小学小学教师岗招聘10名，要求“2025年应届毕业生，且具有相应教师资格证”；市疾病预防控制中心公共卫生岗位招聘3名，要求“2025-2025年应届毕业生，预防医学专业”，部分未明确要求应届生的岗位，应届毕业生也可报考，但需注意岗位对工作经验的要求（如“具有2年以上基层工作经历”的岗位应届生不得报考），建议应届考生仔细阅读岗位表中“其他条件”栏,选择符合自身身份的岗位。
Q2：笔试成绩占总成绩的40%，面试占60%，如何平衡两者的备考时间？
A：笔试和面试均为关键环节，需根据备考阶段合理分配时间，笔试前（约2个月）应集中精力复习公共课和专业课，通过刷题和背诵夯实基础，确保笔试成绩进入面试资格复审线；资格复审后（约1个月）重点准备面试，包括练习结构化答题、模拟面试场景、梳理岗位相关专业知识等，若笔试成绩占优，可适当减少笔试复习时间，增加面试模拟次数；若笔试成绩处于边缘，需兼顾笔试巩固与面试入门，避免“重笔试轻面试”导致总成绩落后，建议每天安排3-4小时笔试复习，2-3小时面试练习,逐步提升综合竞争力。
