2025年祁阳县教师招聘工作是根据湖南省永州市祁阳县教育事业发展需要,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进举措，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，旨在吸纳优秀教育人才，充实基层教学力量，满足县域内教育事业发展对专业教师的需求。
招聘背景与政策依据
2025年祁阳县教师招聘工作是在国家推进义务教育均衡发展、加强教师队伍建设的政策背景下开展的，招聘工作以《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《2025年永州市事业单位公开招聘工作人员公告》等文件为指导，结合祁阳县教育系统实际岗位需求制定实施方案，招聘对象主要为全日制普通高校师范类专业毕业生及具有相应教师资格的社会人员，重点补充农村学校及紧缺学科教师，确保招聘工作与县域教育发展规划相契合。
招聘计划与岗位设置
2025年祁阳县教师招聘计划总人数为213名,涵盖幼儿园、小学、初中及高中四个学段，具体岗位设置如下（部分岗位示例如表1）：
表1：2025年祁阳县教师招聘部分岗位需求表 | 学段 | 招聘学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 | |--------|----------------|----------|----------------|------------------------------|----------------------| | 幼儿园 | 学前教育 | 20 | 大专及以上 | 学前教育、幼儿教育相关专业 | 需持有幼儿教师资格证 | | 小学 | 语文、数学 | 80 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、数学与应用数学 | 需持有相应学段教师资格证 | | 初中 | 英语、物理、化学 | 40 | 全日制本科及以上 | 英语、物理学、化学与应用化学 | 需持有初中及以上教师资格证 | | 高中 | 历史、地理、生物 | 30 | 全日制本科及以上 | 历史学、地理科学、生物科学 | 需持有高中教师资格证 | | 特殊教育 | 特殊教育 | 3 | 全日制本科及以上 | 特殊教育相关专业 | 需持有相应教师资格证 |
招聘计划还包括部分音体美及心理健康教育教师,重点向农村学校倾斜，确保偏远地区学校师资配置达标，岗位设置充分考虑了学科均衡性及县域教育实际需求，优先保障语文、数学等主科及特殊教育等紧缺学科岗位。
招聘条件与报名要求
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基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和身体条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称或紧缺岗位可适当放宽）。
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资格条件：应聘者须具有相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），学历要求以全日制本科为主，部分幼儿园及特殊教育岗位可放宽至全日制大专，应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证书及教师资格证；社会人员需具有2年以上教学经历（部分岗位要求3年以上）。
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禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得报考。
报名采用网络报名方式,通过永州市人力资源和社会保障局官网提交个人信息，进行资格初审，初审合格者缴纳报名费并打印准考证，报名时间为2025年6月12日至6月16日，每人限报一个岗位，报名期间提供政策咨询及技术服务。
招聘流程与考试内容
招聘流程包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用六个环节，具体如下：
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笔试分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德，占笔试成绩的40%；学科专业知识对应报考岗位的学科内容，占60%，笔试时间为2025年7月8日，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。
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面试：面试形式为试讲和结构化面试，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，试讲内容为报考学科指定教材片段（提前30分钟备课，试讲时间10分钟），结构化面试时间为5分钟，面试成绩满分100分，笔试与面试成绩按4:6的比例合成总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩排名确定名次。
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体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实其资格条件及是否符合报考要求，体检或考察不合格者，按总成绩依次递补。
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公示与聘用：对拟聘人员在永州市人社局官网及祁阳县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
纪律要求与监督机制
招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督,严格执行回避制度，对在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，取消其报考或聘用资格，并追究相关责任人责任，设立举报电话（祁阳县教育局：0746-3222XXX，祁阳县人社局：0746-3232XXX），确保招聘工作的公平、公正、公开。
相关问答FAQs
问题1：2025年祁阳县教师招聘对非师范类专业毕业生是否有报考限制？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有相应学段的教师资格证书；二是学历符合岗位要求（如全日制本科及以上）；三是专业需与报考岗位学科相关或相近，报考小学语文岗位的非师范生，需持有小学及以上语文教师资格证，且专业为汉语言文学、文秘等相关专业，具体专业要求以岗位表为准，部分岗位明确要求“师范类专业”的，非师范生不得报考。
问题2：招聘过程中若出现岗位计划数与报名人数比例不足的情况，如何处理？
解答：根据2025年祁阳县教师招聘公告，笔试开考比例一般为1:3，即岗位招聘计划数与报名人数的比例需达到1:3方可开考，若某岗位报名人数不足1:3，将根据实际情况采取以下措施：一是适当降低开考比例，最低可降至1:2；二是仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划，报考该岗位的人员可改报其他符合条件的岗位或退还报名费，岗位取消及调整情况将在报名结束后通过官方渠道公布，确保考生知情权。
