Freewheel 公司简介
Freewheel 是一家全球领先的云端视频广告技术平台，隶属于康卡斯特，它是为电视、流媒体和数字视频提供广告解决方案的“幕后英雄”。
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- 核心业务：为大型媒体公司、电信运营商和内容提供商（如NBCUniversal、Sky、Vodafone等）提供一套完整的技术解决方案,帮助他们管理和变现视频内容中的广告。
- 市场地位：在视频广告技术领域处于全球领先地位，特别是在CTV（Connected TV，智能电视/联网电视）和OTT（Over-The-Top，流媒体）广告领域,拥有深厚的行业积累和技术优势。
- 技术亮点：以高并发、低延迟的实时竞价和广告投放技术而闻名，处理着海量的视频流数据,技术挑战性很高。
- 公司文化：工程师文化浓厚，鼓励创新和技术钻研，作为一家技术驱动型公司，对工程师的要求非常高,但成长空间也很大。
一句话总结：如果你想进入高速增长的数字广告技术领域，特别是对视频、大数据、高并发系统感兴趣,Freewheel是一个非常顶尖的平台。
校园招聘流程详解
Freewheel的校招流程通常比较规范，但节奏紧凑,需要你提前做好准备。
招聘周期
- 提前批/内推：通常在7-9月开始，面向优秀的候选人，机会更多,流程更快。
- 正式批：通常在9-11月，是校招的主力，会在各大招聘平台（如牛客网、Boss直聘、LinkedIn）和公司官网发布信息。
- 补录：次年春季（3-4月），如果仍有HC,会进行少量补录。
流程步骤
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- 网申：在官方招聘渠道填写简历,选择心仪的部门和岗位。
- 简历筛选：HR和技术部门共同筛选，重点关注技术栈、项目经验、实习经历和算法能力。
- 笔试：
- 技术岗：通常包含编程题（1-2道，中等难度，多在牛客网进行）、选择题（数据结构、计算机网络、操作系统、数据库等基础知识）和简答题（SQL、场景设计等）。
- 非技术岗：通常为行测题和性格测试,部分岗位可能会有专业知识测试。
- 面试：
- 技术一面（技术面）：通常是部门的技术负责人或资深工程师，重点考察数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识，以及你简历上的项目细节,可能会现场写代码或要求你讲项目。
- 技术二面（交叉面/总监面）：可能是另一个技术团队或更高一级的领导，问题会更深入，会考察你的系统设计能力、解决问题的思路以及技术广度，可能会问一些场景题，如何设计一个广告竞价系统？”。
- HR面：主要考察你的求职动机、职业规划、团队合作能力、薪资期望以及稳定性等问题，你也有机会向HR提问，了解公司文化、团队情况等。
- Offer：通过所有面试后，HR会与你沟通Offer细节,并发送正式的录用通知。
主要招聘岗位类型
Freewheel的招聘以技术岗为主，但也会有少量产品、运营、数据等岗位。
技术类
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后端开发工程师
- 核心要求：精通Java/C++/Go等至少一种后端语言；熟悉Spring Boot, MyBatis等框架；深入理解MySQL、Redis、Kafka等中间件；有高并发、分布式系统开发经验者优先。
- ：开发和维护广告投放、计费、用户画像等核心后端服务。
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前端开发工程师
- 核心要求：精通HTML/CSS/JavaScript；熟练掌握React/Vue/Angular等主流框架；熟悉Webpack等构建工具；了解Node.js者加分。
- ：开发广告投放平台、数据可视化系统等内部工具或面向客户的产品界面。
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算法工程师
（图片来源网络，侵删）- 核心要求：扎实的机器学习/深度学习基础；熟悉常用的推荐算法、排序模型；熟练使用Python及TensorFlow/PyTorch等框架；有广告推荐、CTR/CVR预估经验者优先。
- ：研究广告排序、用户定向、竞价策略等核心算法,提升广告效果和平台收益。
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SRE/运维开发工程师
- 核心要求：熟悉Linux操作系统；精通Docker, Kubernetes等容器化技术；熟悉Prometheus, Grafana等监控告警系统；有高可用系统架构设计经验。
- ：保障全球服务的稳定运行，构建自动化运维平台,提升系统可靠性和开发效率。
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数据工程师
- 核心要求：熟悉SQL；有Hadoop, Spark, Flink等大数据处理经验；了解数据仓库建模。
- ：搭建和维护公司的数据 pipeline,为算法和业务提供高质量的数据支持。
非技术类
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产品经理
- 核心要求：逻辑思维强，对技术和业务有浓厚兴趣；有良好的沟通协调能力；有相关实习经验者优先。
- ：负责广告产品（如DMP、DSP）的需求分析、功能设计和项目推进。
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数据分析师
- 核心要求：熟练使用SQL；有数据可视化经验（如Tableau）；具备良好的业务洞察力。
- ：进行业务数据分析,为运营和决策提供数据支持。
面试经验与准备建议
技术岗准备建议
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数据结构与算法：
- 重点：链表、树（二叉树、Trie树）、图、动态规划、排序算法、哈希表。
- 练习：在LeetCode上至少刷完Hot 100和Top Interview 150，要能做到手撕代码，思路清晰,考虑边界条件。
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计算机基础知识：
- 操作系统：进程与线程的区别、内存管理、死锁。
- 计算机网络：TCP/IP协议栈（三次握手、四次挥手）、HTTP/HTTPS、DNS解析过程。
- 数据库：索引（B+树）、事务（ACID）、SQL优化（
EXPLAIN命令）。 - 系统设计：准备一些常见场景，如“如何设计一个短链接服务”、“如何设计一个微博/朋友圈系统”、“如何设计一个高并发的日志系统”，Freewheel可能会问与广告相关的系统设计，如“如何设计一个广告竞价系统”。
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项目经验：
- STAR法则：准备2-3个你最熟悉的项目，用STAR法则清晰地讲述你在项目中的角色、遇到的问题、如何解决以及最终成果。
- 深入细节：面试官会深挖项目细节，为什么用这个技术？”“这个接口的QPS是多少？”“如果数据量大了10倍，你会怎么优化？”,一定要对自己的项目了如指掌。
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业务理解：
- 了解广告：提前了解一些基本的广告术语，如CPM（千次展示成本）、CPC（点击成本）、CTR（点击率）、CVR（转化率）、DSP（需求方平台）、SSP（供应方平台）等。
- 了解Freewheel：仔细研究Freewheel官网，了解它的主要产品、客户和行业地位,思考你的技术如何能应用到他们的业务场景中。
非技术岗准备建议
- 简历：突出与岗位相关的实习经历、项目经验和技能，量化你的成果，通过XX策略，使CTR提升了X%”。
- 行业知识：了解数字广告行业的发展趋势，特别是CTV和OTT领域,关注Freewheel的竞争对手和行业动态。
- 产品思维：准备你对Freewheel某款产品的看法,或者对某个广告产品的改进建议。
- 行为面试：准备团队合作、解决冲突、抗压能力等经典问题的回答。
如何获取招聘信息
- 官方渠道：
- Freewheel官网：
careers.freewheel.com(请自行核实官网地址,以防钓鱼网站) - 官方微信公众号：关注“Freewheel招聘”或相关HR的公众号,获取第一手招聘动态。
- Freewheel官网：
- 招聘平台：
- 牛客网：Freewheel校招的主要笔试和信息发布平台,一定要重点关注。
- Boss直聘/猎聘：可以尝试联系HR或部门内推。
- LinkedIn：关注Freewheel官方主页和在职员工,建立联系。
- 内推：
- 最佳途径！ 通过学长学姐、LinkedIn、牛客网等渠道寻找在Freewheel工作的内推人，内推可以让你简历直达HR,大大增加面试机会。
Freewheel的校招竞争激烈，但对技术人才非常渴求，只要你具备扎实的技术基础、优秀的项目经验和清晰的逻辑思维，并且对视频广告技术充满热情,就非常有希望脱颖而出。
祝你准备顺利，成功拿到心仪的Offer！
