人民网2025校园招聘是中央重点新闻网站面向全国高校应届毕业生开展的重要人才引进项目,旨在吸纳优秀青年人才，充实新闻宣传队伍，助力媒体融合发展，此次招聘涵盖多个领域和岗位，吸引了众多高校毕业生的关注与参与。
人民网作为国家级网络媒体,始终将人才队伍建设作为发展的核心战略，2025年的校园招聘延续了“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国普通高等院校全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），部分岗位接受符合条件的社会在职人员或海外留学生报名，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等环节，严格把控人才选拔的每一个环节，确保招聘质量和效率。
在岗位设置方面,人民网2025校园招聘根据业务发展需求，提供了多样化的职位选择，主要分为新闻采编类、技术研发类、产品运营类、市场营销类、职能管理类等五大类别，新闻采编类岗位包括记者、编辑、视频编导等，要求应聘者具备扎实的新闻理论基础、较强的文字表达能力和新闻敏感度，熟悉新媒体传播特点；技术研发类岗位涵盖软件开发、数据挖掘、网络安全等，面向计算机、信息技术等相关专业人才，强调技术创新能力和实践经验；产品运营类岗位涉及产品策划、用户运营、活动策划等，需要应聘者具备市场洞察力和用户思维；市场营销类岗位包括品牌推广、渠道合作、客户维护等，要求具备良好的沟通协调能力和市场开拓意识；职能管理类岗位则包括人力资源、行政管理、财务等，为公司的稳健运营提供支持，不同岗位对专业背景、技能要求和实习经验均有具体规定，应聘者需根据自身条件精准投递。
招聘条件方面,人民网对应聘者的综合素质提出了较高要求，基本条件包括拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，学习成绩优良，能按时取得学历学位证书，部分岗位还对应聘者的外语水平、计算机能力、职业资格证书等有具体要求，如新闻采编类岗位需通过大学英语六级，技术研发类岗位需熟悉相关编程语言和开发工具，人民网特别注重应聘者的实践能力和创新精神，有媒体实习经历、校园媒体工作经验或相关项目成果的应聘者在同等条件下优先考虑，对于中共党员、学生干部或获得校级以上奖励的毕业生，也给予一定倾斜。
在招聘流程中,网上报名是首要环节，应聘者需登录人民网招聘官网，按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并选择意向岗位，资格审查阶段，招聘方将根据岗位要求对应聘者的简历进行筛选，确定进入笔试人员名单，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察政治理论、时事政策、法律常识、职业素养等，专业科目则根据不同岗位设置，如新闻采编类考新闻写作、评论分析，技术研发类考编程能力、算法逻辑等，面试形式包括结构化面试、专业面试和无领导小组讨论，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力和应变能力，体检标准参照公务员录用标准执行，公示期结束后，无异议者将被正式录用，签订劳动合同。
人民网2025校园招聘不仅为应届毕业生提供了优质的就业平台,也为媒体行业输送了新鲜血液，通过此次招聘，人民网进一步优化了人才队伍结构，提升了团队的整体素质，为推动媒体融合发展奠定了坚实的人才基础，对于应聘者而言，参与人民网的校园招聘不仅是职业发展的重要机遇，更是实现个人价值与社会价值统一的重要途径，在招聘过程中，人民网始终坚持公平公正，严格选拔，确保每一位进入岗位的员工都具备过硬的政治素质、专业能力和职业操守，为传播党的声音、讲好中国故事贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：人民网2025校园招聘对非新闻专业的学生是否开放岗位？
A1：是的，人民网2025校园招聘涵盖多个领域，非新闻专业的学生可根据自身专业和兴趣报考相关岗位，技术研发类岗位欢迎计算机、软件工程、数据科学等专业学生；市场营销类岗位适合市场营销、广告学、工商管理专业学生；职能管理类岗位则对人力资源管理、行政管理、财务管理等专业学生开放，具体岗位要求可参考招聘公告，专业匹配度高且具备相关技能的应聘者均有机会。
Q2：参加人民网校园招聘的笔试需要提前做哪些准备？
A2：准备人民网校园招聘笔试需从以下几方面入手：一是熟悉时事政治和党的新闻舆论工作方针政策，关注近期国内外重大事件和人民网重点报道内容；二是针对报考岗位复习专业知识，如新闻采编类重点练习新闻写作、评论撰写，技术研发类强化编程基础和算法题训练；三是提升综合素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力和快速反应能力；四是可参考往届笔试真题或模拟题，熟悉考试题型和流程，合理规划答题时间。
