张家港2025校园招聘活动在2025年下半年正式启动，面向全国高校应届毕业生展开，旨在吸引优秀青年人才扎根张家港，为城市发展注入新活力，作为江苏省县域经济的标杆城市，张家港在2025年正处于产业转型升级的关键时期，对智能制造、新能源、生物医药、现代服务业等领域的专业人才需求旺盛，此次校园招聘由张家港市人才工作领导小组办公室牵头，联合市人社局、教育局及重点企业、事业单位共同参与，覆盖了清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学等国内20余所重点高校，以及苏州大学、扬州大学等江苏省内知名高校，累计提供就业岗位3000余个，吸引了超过1.5万名应届毕业生投递简历。
招聘活动形式多样，包括线上宣讲会、线下专场招聘、校企对接会、企业开放日等，受疫情影响，2025年的校园招聘以“线上为主、线下为辅”的模式展开，线上方面，张家港市人才服务中心联合智联招聘、前程无忧等主流招聘平台，开设“张家港2025校园招聘”专题页面，毕业生可在线投递简历、参与视频面试，多所高校就业指导中心与张家港市合作，举办“云宣讲”活动，重点企业HR通过直播平台介绍企业概况、岗位需求、薪酬福利及职业发展路径，累计观看人次突破10万，线下方面，在南京大学、东南大学等高校举办专场招聘会，设置政策咨询区、企业展位区和面试区，安排专人负责解答毕业生关于落户、住房补贴、创业扶持等政策问题,现场达成就业意向2000余人。
参与招聘的单位涵盖国有企业、上市公司、高新技术企业及事业单位，国有企业主要包括张家港港务集团、张家港农村商业银行等，提供管理培训生、金融分析师等岗位；上市公司如沙钢集团、华昌化工、澳洋集团等，聚焦技术研发、生产管理、市场营销等方向；高新技术企业集中在智能装备制造（如汇川技术、纽威数控）、新能源（如天顺风能、协鑫集团）、生物医药（如艾博生物、鱼跃医疗）等领域，岗位以研发工程师、算法工程师、质量检测等为主；事业单位则包括市第一人民医院、市教育局下属学校等，招聘教师、医护人员等岗位，从学历要求来看，本科及以上学历岗位占比达85%，其中硕士、博士研究生岗位占比约30%，重点集中在研发类和管理类岗位；薪资水平方面，本科毕业生起薪普遍在6000-8000元/月，硕士毕业生起薪8000-12000元/月，博士毕业生起薪可达15000元/月以上，部分企业还提供安家补贴、股权激励等福利政策。
为吸引人才落地，张家港市出台了一系列配套优惠政策，对新引进的应届毕业生，根据学历层次给予不同标准的租房补贴：本科每月600元，硕士每月800元，博士每月1200元，补贴期限最长3年；符合条件的博士研究生可享受30万元安家补贴，硕士研究生享受15万元安家补贴；在购房方面，首次在张家港购买自住商品房的，可申请最高20万元的购房补贴；创业方面，毕业生创办企业可申请最高50万元的创业担保贷款，并享受3年全额贴息，张家港市还注重人才服务保障，建立“一站式”人才服务中心，协助解决落户、子女入学、医疗保健等问题，打造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境。
从招聘效果来看，2025年张家港校园招聘活动共接收简历1.8万余份，最终录用应届毕业生3200余人，其中硕士及以上学历占比35%，重点高校（“双一流”建设高校）毕业生占比40%，有效缓解了企业人才短缺问题，为张家港产业高质量发展提供了智力支持，参与招聘的企业普遍反映，应届毕业生学习能力强、创新意识突出，尤其在数字化转型、绿色技术研发等领域展现出良好的发展潜力，通过校园招聘，张家港市进一步提升了在高校中的知名度,为后续人才引进工作奠定了坚实基础。
相关问答FAQs：
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问：张家港2025校园招聘对毕业生的专业有限制吗？哪些专业需求量较大？
答：张家港2025校园招聘对专业有一定限制，具体需求因企业而异，需求量较大的专业包括：机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程（人工智能、大数据方向）、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物制药、临床医学、教育学、金融学等，智能制造、新能源、生物医药等支柱产业对理工科专业需求旺盛，现代服务业则对经管类、文史类专业有一定需求，建议毕业生根据目标企业岗位要求选择投递方向。 -
问：非“双一流”高校的毕业生参与张家港校园招聘是否有优势？如何提高录用几率？
答：张家港校园招聘对非“双一流”高校毕业生持开放态度，部分企业更注重毕业生的专业匹配度、实践能力和综合素质，提高录用几率的方法包括：一是关注本地企业与高校的校企合作项目，如实习基地、定向培养计划等，通过实习增加企业了解；二是主动参与线上宣讲会和政策解读会，深入了解张家港的人才政策和企业文化；三是简历中突出与岗位相关的实习经历、项目经验或技能证书（如英语四六级、计算机等级证书、职业资格证书等）；四是积极投递并参加面试,面试中展现对企业的认同度和长期发展的意愿。
