第一部分：公司简介 - Natali安康通
在投递简历前,了解公司背景至关重要。
（图片来源网络，侵删）
- 公司定位：Natali安康通是一家领先的智慧养老和社区服务综合解决方案提供商，它结合了法国先进的养老服务理念（来自其母公司Natali Group）与中国本土的社区服务网络，专注于通过科技手段（如物联网、大数据、AI）为老年人提供安全、健康、便捷的居家养老和社区服务。
- 核心业务：
- 智慧养老平台：运营“安康通”呼叫中心及智慧养老服务平台，提供紧急呼叫、健康监测、生活照料、精神慰藉等服务。
- 社区服务：深度融入各地社区，承接政府购买服务项目，为社区老人提供线上线下相结合的服务。
- 智能硬件：研发和销售智能穿戴设备（如智能手环、跌倒报警器）、智能健康监测设备等。
- 数字化解决方案：为政府、养老机构、地产公司等提供数字化养老平台和技术支持。
- 文化特点：作为一家兼具国际视野和本土情怀的企业，通常注重创新、社会责任和人文关怀，工作环境可能既有科技公司的快节奏，也有养老行业的严谨与温情。
第二部分：校园招聘流程详解
安康通的校招流程通常遵循以下步骤,时间上一般集中在秋季（9月-11月）和春季（次年3月-5月）两个高峰期。
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网申
- 时间：通常在招聘季开始前1-2个月开放网申系统。
- 入口：公司官方招聘网站、主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）、各大高校就业信息网。
- 关键：仔细填写个人信息，并根据目标岗位定制化你的简历和求职信。
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笔试
- 根据岗位不同,笔试内容差异较大。
- 技术类岗位（IT、软件开发、数据科学）：通常包括行测题（逻辑、言语、数量）、专业知识题（编程、算法、数据库等），以及部分英语题。
- 产品/设计类岗位：可能考察行测、逻辑思维、产品设计基础知识，甚至会有开放性的产品设计题。
- 市场/运营/职能类岗位：主要考察行测、逻辑推理、时事政治、行业认知和基本的文案写作能力。
- 准备：刷行测题库，复习专业基础知识，了解智慧养老行业动态。
- 根据岗位不同,笔试内容差异较大。
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面试
（图片来源网络，侵删）-
第一轮：HR面试
- 形式：通常为视频面试或电话面试。
- 目的：了解你的基本情况、求职动机、沟通表达能力、稳定性以及与公司文化的匹配度。
- 常见问题：“为什么选择我们公司？”“你对智慧养老行业有什么看法？”“你的职业规划是什么？”“你的优缺点是什么？”
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第二轮：业务部门/技术部门面试
- 形式：视频面试或现场面试，由未来的直属领导或资深同事担任面试官。
- 目的：深入考察你的专业技能、项目经验、解决问题的能力和学习能力。
- 技术岗：现场写代码、讲解项目、深入探讨技术细节。
- 非技术岗：询问过往实习/项目经历的具体细节，考察你的逻辑分析和业务理解能力，可能会问一些情景模拟题，如“如何向一位老人推广我们的智能手环？”
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第三轮：终面/高管面试（部分岗位或优秀候选人）
- 形式：通常为现场面试，由部门总监或更高层级的领导进行。
- 目的：考察你的大局观、发展潜力和价值观是否与公司长远发展目标一致。
- 问题：会更具开放性和战略性，如“你对这个岗位的未来发展有什么思考？”“如果让你来优化我们的某个产品/服务，你会怎么做？”
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Offer发放与签约
（图片来源网络，侵删）- 通过所有面试后,HR会与你联系沟通薪资福利、入职时间等细节，并发放正式的录用通知书。
- 确认无误后,在规定时间内签署三方协议。
第三部分：主要招聘岗位类型
安康通校招的岗位覆盖了其业务链条的各个环节：
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技术研发类
- 岗位示例：Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析师、算法工程师、运维工程师。
- 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息技术、数据科学、自动化等相关专业。
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产品与设计类
- 岗位示例：产品经理助理、产品运营助理、UI/UX设计师。
- 专业要求：工业设计、产品设计、交互设计、计算机、心理学、市场营销等相关专业，有相关项目或实习经验者优先。
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市场与运营类
- 岗位示例：市场专员、新媒体运营、用户运营、社区运营。
- 专业要求：市场营销、广告学、新闻传播、社会学、公共关系等相关专业，对互联网运营和用户增长有浓厚兴趣。
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职能支持类
- 岗位示例：人力资源专员、行政专员、财务管培生。
- 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、财务管理等相关专业。
第四部分：求职准备建议
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深入研究公司和行业：
- 必做功课：仔细阅读公司官网、官方微信公众号（如“Natali安康通”）、招聘公众号的内容。
- 行业认知：了解中国老龄化现状、智慧养老行业的政策环境、主要玩家和未来趋势，可以关注“动脉网”、“亿欧”等科技媒体的相关报道。
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定制化简历：
- 关键词匹配：仔细阅读岗位描述（JD），将其中提到的关键词（如“用户画像”、“数据分析”、“敏捷开发”、“社区运营”）巧妙地融入你的简历中。
- 突出相关经验：即使没有直接经验，也要突出你过往的项目、实习、校园活动中与岗位要求相关的能力，申请运营岗，可以强调你组织过的活动、运营过的社交媒体账号等。
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准备面试问题：
- 自我介绍：准备一个1-2分钟的版本，突出你的优势、与岗位的匹配度以及对该职位的热情。
- 行为面试问题：准备几个能体现你团队合作、解决问题、抗压能力的具体案例，使用STAR法则（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）来组织语言。
- 向面试官提问：准备2-3个有深度的问题，这能体现你的思考能力和对职位的渴望。
- “请问这个岗位在团队中具体会负责哪些项目？我对智慧养老的AI应用很感兴趣。”
- “公司对于新入职的员工有什么样的培养体系和职业发展路径？”
- “目前公司在智慧养老领域面临的最大挑战是什么？新员工可以如何参与进来？”
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模拟面试：找同学或老师进行模拟面试，特别是技术岗的编程面试和产品岗的案例分析，多练习才能临场不乱。
第五部分：官方信息获取渠道
最准确、最及时的招聘信息请务必通过以下官方渠道获取：
- Natali安康通官方网站：通常在网站的“加入我们”或“招贤纳士”栏目会发布招聘信息。
- 官方招聘公众号：关注 “Natali安康通” 或其人力资源相关的公众号，校招信息、宣讲会通知、内推活动等都会第一时间在上面发布。
- 校园招聘宣讲会：安康通每年都会在各大重点城市的高校举办线下或线上宣讲会，这是了解公司、与HR和业务部门面对面交流的绝佳机会。
- 主流招聘平台：在前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台搜索“Natali安康通”或“安康通”，设置“校园招聘”筛选条件，可以找到所有在招的岗位。
最后提醒：由于公司业务或战略调整，每年的招聘情况可能有所不同，请务必以官方渠道发布的最新信息为准。
祝你求职顺利,成功拿到心仪的Offer！
