航天六院602校园招聘是中国航天科技集团有限公司第六研究院下属单位面向高校应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳优秀青年人才加入航天事业，为液体动力领域的发展注入新鲜血液，作为我国液体火箭发动机研制生产的核心单位，航天六院承担着运载火箭、航天器动力系统的关键任务，602单位作为其重要组成部分，在发动机研发、试验、生产等方面发挥着不可替代的作用，本次校园招聘面向全国高校，涵盖多个专业领域,为应届毕业生提供了广阔的职业发展平台和成长空间。
招聘对象主要面向2025届全日制本科及以上学历应届毕业生，要求专业对口、学习成绩优良，具备扎实的专业基础知识和良好的沟通能力、团队协作精神，招聘单位注重应聘者的思想政治素质，要求热爱航天事业，认同企业文化，有较强的责任感和使命感，在专业需求方面，602单位以理工科为主，重点包括机械工程、航空航天工程、飞行器设计、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、电气工程、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业，部分岗位对英语水平有明确要求，通常需通过大学英语四级或六级考试,具备一定的听说读写能力。
招聘流程规范严谨，主要包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检和签约等环节，网申阶段，应聘者需通过航天六院官方招聘平台或指定招聘网站在线提交个人信息，包括简历、成绩单、获奖证书、就业推荐表等材料，简历筛选环节，招聘单位将根据岗位需求对应聘者的学历、专业、成绩、实践经历等进行综合评估，确定进入笔试的人员名单，笔试内容以专业知识为主，部分岗位可能涉及行政职业能力测试或英语测试，全面考察应聘者的专业素养和综合能力，面试形式通常包括结构化面试、专业面试和小组讨论等环节，重点考察应聘者的专业能力、逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，通过面试的应聘者需参加体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，确保身体状况能够适应航天工作的特殊要求，招聘单位与通过所有环节的应届毕业生签订就业协议,明确双方权利义务。
薪酬福利体系完善，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和全面的保障，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、各类津贴补贴等，硕士及以上学历毕业生可享受额外人才补贴，福利方面，除国家规定的五险一金外，还为员工提供补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、定期体检、工作餐补贴、通勤班车等生活保障，单位重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，通过“导师带徒”、岗位轮换、专业培训等方式帮助员工快速成长，畅通管理序列和专业技术序列双通道发展路径，对于表现优秀的青年人才,还可推荐参加航天系统内的专项培养计划或出国深造机会。
为了帮助应聘者更好地了解招聘信息,以下是相关问答FAQs：
Q1：航天六院602校园招聘对学历和专业有哪些具体要求？
A1：本次招聘主要面向2025届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业以理工科为主，重点需求机械工程、航空航天工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业，部分研发岗位倾向于硕士及以上学历毕业生，具体专业要求以各岗位招聘信息为准，应聘者需专业对口，成绩良好，无不及格记录，英语通过四级（部分岗位要求六级）。
Q2：非应届毕业生是否有机会参加602单位的招聘？如果有，应该如何获取信息？
A2：602单位主要面向应届毕业生开展校园招聘，但也会根据工作需要不定期面向社会招聘有经验的成熟人才，非应届毕业生可关注航天六院官网、“航天人才网”官方招聘平台或“航天六院”微信公众号，及时获取社会招聘信息，社会招聘岗位通常要求相关专业背景和工作经验，应聘者需按要求提交简历及相关证明材料,通过筛选后参加面试和考核。
