企业到校园进行招聘是企业获取年轻人才、储备未来核心力量的重要途径，这一过程需要系统性的规划、精细化的执行和持续性的优化，企业需明确招聘目标与需求，根据业务发展确定招聘岗位的类别（如技术岗、职能岗、销售岗等）、专业要求、人数及能力模型，例如技...
