这通常是由大型企业（尤其是互联网、金融、咨询、快消等热门行业）或专业猎头公司发起的，旨在从大学校园中发掘和锁定具有高潜力的优秀应届生的项目，可以把它理解为“校园版的‘管培生’或‘高潜人才’提前锁定计划”，它比常规的校园招聘流程更早、更深入，...
