宿迁市2025年教师招聘工作是根据江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好全省中小学新进人员公开招聘工作的意见》（苏教规〔2025〕1号）精神和宿迁市教育事业发展需要，由宿迁市教育局、宿迁市人力资源和社会保障局联合组织实施的全市中小学（含幼儿园、特殊教育学校）新任教师公开招聘工作，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，促进教育公平,为宿迁市基础教育事业的发展提供人才保障。
招聘对象与基本条件
本次招聘面向社会公开招聘符合条件的人员，报考人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时需满足招聘岗位所要求的学历、专业、教师资格等具体条件，学历要求为全日制普通高校本科及以上学历，部分岗位可放宽至全日制大专学历（仅限幼儿园教师岗位）；教师资格要求报考人员须取得与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，尚未取得教师资格证书的2025年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在录用后一年内取得相应教师资格证书,否则取消录用资格。
招聘岗位与计划
2025年宿迁市教师招聘岗位涵盖全市各县（区）中小学、幼儿园及特殊教育学校，具体岗位包括小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中历史、初中地理、初中政治、高中各学科及幼儿园教师、特殊教育教师等，全市共计划招聘教师1200余名，其中宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县分别招聘300名、250名、300名、200名、150名左右，具体岗位计划详见《宿迁市2025年教师招聘岗位表》（如下表所示），岗位设置根据各县（区）学校缺编情况和学科需求确定，重点向农村学校、薄弱学校和紧缺学科倾斜。
| 县（区）名称 | 招聘总人数 | 主要招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 宿城区 | 300 | 小学各学科、初中各学科、高中各学科、幼儿园 | 本科及以上 | 师范类相关专业或对应学科 |
| 宿豫区 | 250 | 小学各学科、幼儿园、特殊教育 | 本科及以上（幼儿园可放宽至大专） | 学科对应或学前教育、特殊教育 |
| 沭阳县 | 300 | 初中各学科、小学英语、幼儿园 | 本科及以上 | 师范类相关专业 |
| 泗阳县 | 200 | 小学语文、数学、英语，初中语文、数学 | 本科及以上 | 对应学科专业 |
| 泗洪县 | 150 | 幼儿园、小学各学科 | 本科及以上（幼儿园可放宽至大专） | 学前教育、小学教育 |
报名与资格审查
报名采用网络方式进行，报名时间为2025年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名网站为宿迁市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目，报考人员需按要求填写《宿迁市2025年教师招聘报名表》，上传本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，JPG格式，大小20KB以下）和相关证明材料（身份证、学历学位证书、教师资格证书、就业推荐表等），资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段，资格初审由招聘单位主管部门在网上进行，资格复审在面试前由各县（区）教育局现场进行，初审合格人员需在规定时间内打印准考证,参加后续环节。
与形式
考试包括笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试由宿迁市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为《教育公共知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育公共知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》为报考岗位对应的学科专业知识，根据学段和学科不同有所区别，笔试时间为2025年X月X日，考点设在宿迁市区及周边县（区）。
面试形式为上微型课（即无生授课）和结构化面试，主要考察报考人员的教育教学能力、语言表达能力、组织协调能力、职业素养等，面试根据招聘岗位学科特点确定课题，报考人员现场备课30分钟，上微型课15分钟，随后进行结构化面试5分钟，面试总分为100分，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数的3倍确定，末位成绩并列的均进入面试，面试工作由各县（区）教育局组织，市人力资源和社会保障局、教育局进行指导和监督。
体检与考察
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序；笔试成绩仍相同的，按《学科专业知识》成绩从高分到低分排序，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，体检和考察不合格或放弃资格的,按总成绩从高分到低分依次递补。
公示与聘用
体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在宿迁市人力资源和社会保障局官网、宿迁教育官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由各县（区）教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期管理，试用期一年，试用期满考核合格的，予以定岗；考核不合格的，取消聘用资格，聘用人员纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。
相关政策与保障
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反招聘纪律的人员，将按照有关规定严肃处理，聘用人员须在聘用单位服务满5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位或辞职，宿迁市对农村学校、紧缺学科教师给予一定的政策倾斜，如设立农村教师津贴、优先提供培训机会等,鼓励教师到基层任教。
相关问答FAQs
问题1：2025年宿迁市教师招聘对非师范类毕业生是否有专业限制？
解答：非师范类毕业生可以报考，但需满足招聘岗位的专业要求，部分岗位明确要求“师范类相关专业”，非师范类毕业生需所学专业与报考岗位学科一致或相近，且须取得相应教师资格证书，小学数学岗位要求数学类相关专业，若非师范类毕业生为数学与应用数学专业，可报考；若为计算机专业，则不符合专业要求，具体岗位专业要求详见《岗位表》,报考人员需仔细对照岗位条件。
问题2：尚未取得教师资格证的2025年应届毕业生能否报考？
解答：可以报考，根据政策规定，2025年应届毕业生尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明（或笔试合格成绩）和就业推荐表报名，但须在录用后一年内取得相应教师资格证书，若在规定期限内未取得教师资格证书，将取消聘用资格，已取得教师资格证书的毕业生需提供教师资格证书原件及复印件，未取得者需提供《中小学教师资格考试合格证明》和学校出具的应届毕业生证明。
