2025年本溪教师招聘工作在本溪市人力资源和社会保障局及本溪市教育局的统一组织下开展，旨在为全市中小学及幼儿园补充优质师资力量，提升教育教学质量，本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类教师，涵盖多个学段与学科,吸引了大批应届毕业生及有经验的教师报考。
招聘背景与政策依据
根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》及本溪市教育事业发展需求，2025年本溪教师招聘计划重点向农村学校、紧缺学科倾斜，以解决部分地区师资不足问题，招聘工作严格按照发布公告、报名资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等流程进行，确保选拔过程的规范性与公正性，招聘对象主要为全日制普通高等院校应届毕业生及符合条件的社会在职人员,部分岗位要求具有相应教师资格证及普通话等级证书。
招聘岗位与报考条件
2025年本溪教师招聘计划共设岗位300余个，具体分布如下（部分代表性岗位示例）：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 45 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类 | 具有小学及以上语文教师资格证 |
| 小学 | 数学 | 38 | 全日制本科及以上 | 数学类 | 具有小学及以上数学教师资格证 |
| 初中 | 英语 | 25 | 全日制本科及以上 | 外国语言文学类（英语方向） | 具有初中英语教师资格证，专业八级优先 |
| 高中 | 物理 | 18 | 全日制研究生及以上 | 物理学类 | 具有高中物理教师资格证 |
| 幼儿园 | 幼儿教育 | 30 | 全日制专科及以上 | 学前教育类 | 具有幼儿园教师资格证，有艺术特长者优先 |
| 特殊教育 | 听力康复 | 10 | 全日制本科及以上 | 特殊教育、康复治疗学 | 具有相应教师资格证，有相关经验者优先 |
报考条件包括：年龄一般不超过30周岁（应届硕士、博士研究生可放宽至35周岁）；具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，部分岗位要求具有本市户籍或在本溪市有服务经历,优先考虑建档立卡贫困家庭毕业生和基层服务项目人员。
招聘流程与考试内容
报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，考生登录本溪市人力资源和社会保障局官网填写报名信息，上传相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证等），并通过资格初审，报名时间为2025年X月X日至X月X日,每人限报一个岗位。
：笔试分为教育基础知识与学科专业知识两部分，教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等，占笔试总成绩的40%；学科专业知识为报考岗位对应的学科内容，占60%，笔试满分100分，设定合格分数线为60分,未达到合格分数线者不得进入面试环节。
面试形式：面试根据岗位特点采取说课、试讲、结构化问答、技能测试等形式，小学、初中、高中岗位以说课或试讲为主，重点考察教学设计、课堂组织及语言表达能力；幼儿园岗位增加技能测试，内容包括弹唱、舞蹈、绘画等；特殊教育岗位侧重考察与特殊学生的沟通能力及康复技能，面试成绩满分100分，当场公布,面试成绩低于60分者不予聘用。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与考察对象，若总成绩相同,以面试成绩高者优先。
聘用与管理
拟聘人员名单在本溪市人社局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理，新聘教师实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式任职，不合格的取消聘用资格，聘用后原则上需在聘用单位服务满5年,服务期内不得调离或报考其他事业单位。
相关问答FAQs
问题1：2025年本溪教师招聘对非全日制学历考生是否有报考机会？
解答：部分岗位面向社会人员招聘，非全日制学历考生若取得国家承认的学历证书（如自考、成考、网教等），且符合岗位专业要求及其他条件（如教师资格证、普通话等级证等），可报考相应岗位，但幼儿园、高中及部分紧缺学科岗位明确要求全日制学历,具体以岗位表为准。
问题2：笔试未通过的考生是否有补考机会？
解答：2025年本溪教师招聘笔试为一次性考试，未通过或未达到合格分数线的考生不能进入后续环节，且当年内无补考机会，建议考生关注下一年度招聘公告，或选择其他地区教师招聘岗位，建议考生提前复习教育基础知识与学科专业知识,可参考辽宁省教师招聘考试用书及历年真题进行备考。
