2025年辉县教师招聘工作是在河南省及新乡市教师公开招聘政策框架下开展的,旨在优化教师队伍结构、提升教育质量，满足当地基础教育发展需求，此次招聘由辉县市人力资源和社会保障局、辉市教育局联合组织，严格按照公开、平等、竞争、择优原则，通过发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察等程序，最终选拔出一批优秀人才充实到中小学及幼儿园教师队伍中。

招聘背景与政策依据

2025年,河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅联合印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》，要求各地加强教师队伍建设，规范招聘流程，辉县市根据《新乡市2025年市直及部分县（市、区）事业单位公开招聘工作人员公告》精神，结合教育系统实际需求，制定本次招聘方案，招聘对象主要为全日制普通高校毕业生（含2025年应届毕业生），部分岗位面向社会在职人员，要求具备相应教师资格、学历学位及专业条件，重点向农村学校及紧缺学科倾斜。

招聘岗位与计划

2025年辉县教师招聘计划涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位设置如下表所示：

注：部分偏远乡镇学校岗位可放宽至全日制专科，但需具备相应教师资格证及2年以上教学经验。

招聘流程与考试内容

网上报名与资格初审

招聘于2025年7月启动,通过辉县市政府官网、辉教育局官网发布公告，报名时间为7月10日至7月15日，考生登录新乡市人力资源和社会保障局网“事业单位招聘报名系统”，填写个人信息并上传相关材料（身份证、毕业证、教师资格证等），资格初审由教育局负责，主要审查学历、专业、教师资格等条件，通过者于7月20日打印准考证。

笔试

笔试分为教育理论知识和学科专业知识两部分,满分均为100分。

• 教育理论知识：包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，占笔试成绩的40%。
• 学科专业知识：对应招聘岗位学科内容，如语文考查现代汉语、古代文学、写作等，数学考查高等数学、线性代数、解析几何等，占笔试成绩的60%。 笔试时间为2025年8月1日，地点设在辉县市第一中学、辉县市第二中学考点，根据笔试成绩，按1:3比例确定进入面试人员，末位并列者一并进入。

面试

面试形式为说课和结构化面试,重点考查教学能力、综合素质及岗位匹配度。

• 说课：考生随机抽取课题，准备20分钟后进行10分钟说课，评委依据教学设计、教学方法、教学效果等评分。
• 结构化面试：回答2道教育类问题，如“如何处理课堂中的学生矛盾”“如何与家长沟通”等，时间5分钟。 面试满分100分，占总成绩的50%（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），面试全程录音录像，确保公平公正。

体检与考察

根据总成绩从高到低,按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法情况，因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按总成绩依次递补。

聘用与管理

拟聘用人员名单在辉县市政府官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年），试用期满考核合格者，正式纳入事业编制管理，执行国家及河南省关于事业单位工作人员工资福利政策，招聘人员需在服务单位最低服务5年，服务期内不得调离教育系统或报考其他事业单位。

招聘成效与意义

2025年辉县教师招聘共计划招聘330人,最终实际录用318人，其中应届毕业生占比65%，农村学校岗位占比58%，通过此次招聘，辉县教师队伍年龄结构得到优化，学科教师短缺问题得到缓解，特别是音乐、体育、美术及幼儿教师力量显著增强，招聘坚持“凡进必考”原则，严格选拔标准，提升了教师队伍整体素质，为辉县基础教育均衡发展提供了有力保障。

相关问答FAQs

问题1：2025年辉县教师招聘对非全日制学历人员是否有报考机会？
解答：根据2025年招聘公告，非全日制学历人员（如自学考试、成人高考、网络教育等）若取得国家承认的学历学位证书，且符合招聘岗位的专业、教师资格等要求，可报考部分岗位，但仅限于乡镇学校及紧缺学科岗位，且需具备2年以上教学经验，城市学校及重点岗位一般要求全日制学历，具体以岗位表备注为准。

问题2：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
解答：考生可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，向辉县市人力资源和社会保障局提交书面复核申请，注明本人姓名、准考证号、报考岗位及复核科目，并提供身份证复印件，复核工作由人社局、教育局联合组织，仅核卷面得分漏评、登分错误等情况，不重新阅卷，复核结果在5个工作日内反馈考生，逾期未申请视为无异议。