这次招聘对于许多应届生来说是一次非常重要的机会，因为SHEIN在2025年正处于全球业务高速扩张、资本市场的“风口”之上,充满了吸引力。
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以下是关于SHEIN 2025校园招聘的详细梳理：
招聘概览
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 招聘时间线：
- 启动时间： 2025年下半年，主要集中在9月-11月。
- 网申高峰期： 2025年9月-10月。
- 笔试时间： 2025年10月-11月。
- 面试时间： 2025年11月-2025年1月。
- Offer发放： 2025年底至2025年初，采用“分批次发放”的方式，越早通过面试,越早拿到Offer。
- 招聘地点： 以广州总部为核心，同时涉及上海、深圳等地的部分岗位。
招聘岗位
SHEIN 2025的校招岗位覆盖了其业务生态的方方面面,主要分为几大方向：
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产品与设计类：
- 岗位示例： 服装设计师、商品专员、3D设计师、视觉设计师、UI/UX设计师、用户研究员。
- 特点： 这是SHEIN的核心岗位，对时尚敏感度、设计软件技能和创意能力要求高。
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技术与数据类：
（图片来源网络，侵删）- 岗位示例： Java/PHP/Go/Python后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师（推荐、搜索、广告）、数据分析师、数据科学家、测试开发工程师、运维工程师。
- 特点： 技术驱动型公司的典型岗位，要求扎实的技术功底和解决问题的能力,算法和数据岗位尤其热门。
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产品与运营类：
- 岗位示例： 产品经理、App运营、内容运营、用户运营、商家运营、品类运营、海外市场运营。
- 特点： 直接面向市场和用户，需要具备良好的逻辑思维、沟通能力和用户洞察力,产品经理是竞争最激烈的岗位之一。
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市场与职能类：
- 岗位示例： 市场专员、品牌专员、新媒体运营、采购专员、供应链管理、人力资源、法务、财务。
- 特点： 支撑公司日常运作的岗位,对专业背景和综合素质要求较高。
招聘流程
SHEIN的校招流程非常规范,通常包括以下环节：
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网申：
（图片来源网络，侵删）- 通过SHEIN官方招聘网站、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等渠道投递简历。
- 关键点： 简历需要突出与岗位相关的实习经历、项目经验和技能,部分技术岗位会要求填写GitHub链接。
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笔试：
- 技术岗： 通常包括在线编程题、算法题、选择题（数据结构、计算机网络、操作系统等）。
- 非技术岗： 一般为行测题（言语、逻辑、数量等）和性格测试。
- 产品岗： 可能会有产品分析题,要求对某个App或产品进行分析并提出优化建议。
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面试：
- 第一轮：HR初面。 主要考察基本情况、求职动机、对SHEIN的了解、职业规划等,判断候选人与公司文化和岗位的匹配度。
- 第二轮：业务部门/技术部门复试。 这是核心环节。
- 技术岗： 深入考察技术能力，包括项目深挖、算法手撕、系统设计等。
- 产品/运营岗： 会考察逻辑思维、用户分析能力、行业知识,可能会进行案例分析。
- 设计岗： 会要求展示作品集,并阐述设计思路。
- 第三轮：总监/终面。 由部门负责人或更高级别的领导进行，主要考察候选人的综合素质、发展潜力和价值观是否与公司长远发展目标一致。
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Offer发放：
- 通过所有面试后，HR会联系候选人发放Offer，并沟通薪资、入职时间、签约细节等。
- 薪资水平（2025年参考）： 在互联网行业中属于中上水平，一线城市（广州）的本科应届生年薪普遍在15万-25万之间，硕士和博士薪资更高，技术/算法等核心岗位薪资更具竞争力。
SHEIN的吸引力与特点
为什么2025年的SHEIN校招如此火爆？
- 高速增长与行业风口： SHEIN在2025年已成为全球快时尚的巨头，估值飙升，被媒体称为“独角兽”中的“超级独角兽”，加入这样的公司，意味着能亲历一个公司的飞速成长,个人发展空间巨大。
- 全球化视野： 业务覆盖全球150+国家和地区，能接触到国际化的市场、用户和玩法，对于有志于从事跨境电商、全球化业务的年轻人极具吸引力。
- 数据驱动模式： SHEIN以其“小单快返”的柔性供应链和数据驱动的选品模式闻名，在这里工作，能深刻理解数据如何驱动商业决策,这是非常宝贵的经验。
- 年轻化、快节奏的团队文化： 公司员工普遍年轻，工作氛围开放、活泼,强调快速试错和结果导向。
- 有竞争力的薪酬福利： 除了有吸引力的基本薪资，还有年终奖、股票期权（针对部分优秀员工）、补充医疗保险、年度体检、下午茶、团建活动等。
面试经验与准备建议
根据往届同学的反馈,准备SHEIN的面试可以参考以下建议：
- 对公司的理解： 一定要深入了解SHEIN的商业模式、核心优势（供应链、数据、社交媒体营销）、企业文化以及近期的重大新闻,面试官非常看重你对公司的热情和认知。
- 岗位匹配度： 仔细阅读岗位JD，将自己的经历和技能与之匹配，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织你的项目经历和实习故事。
- 技术岗： LeetCode等刷题平台是必备的，计算机基础知识要扎实，对于算法岗，可以提前研究推荐系统、搜索排序等领域的知识。
- 产品/运营岗： 多使用SHEIN的App，体验其用户流程，思考其运营策略（如如何通过KOL营销、社群运营、直播带货等获客和转化）,可以准备一些对SHEIN产品或营销活动的分析。
- 设计岗： 准备一个逻辑清晰、视觉效果出色的作品集,并能清晰地阐述你的设计理念。
- 准备提问： 准备2-3个有深度的问题问面试官，例如关于团队的业务方向、个人在团队中的成长路径、公司未来的战略规划等,这能体现你的思考深度。
SHEIN 2025届校园招聘是其发展史上浓墨重彩的一笔，为许多优秀的应届生提供了一个进入高速发展平台的绝佳机会，虽然现在已经过去了，但其招聘模式、岗位设置和面试经验对于准备参加其他互联网公司校招的同学依然有很高的参考价值，核心在于深入了解公司、精准匹配岗位、充分展示个人价值。
