这次招聘是PICC集团乃至整个保险资管行业当年非常重要的人才引进项目，对于了解当时的招聘趋势、流程和行业要求非常有代表性。
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公司背景简介 (2025年)
在分析2025年的校招之前,先简单了解一下人保资产当时的背景：
- 公司性质：中国人保集团（PICC）的核心成员单位,是中国领先的保险资产管理公司之一。
- 行业地位：作为国内最早成立的保险资产管理公司之一（成立于2003年），管理着规模巨大的保险资金,在市场上具有重要影响力。
- 业务范围：主要受托管理中国人民保险集团及其子公司的资金，同时也开展第三方资产管理业务，业务涵盖固定收益投资、权益投资、另类投资（如不动产、基础设施等）、境外投资等多个领域。
- 2025年市场环境：中国经济处于“新常态”转型期，资本市场波动较大，保险资金作为“压舱石”和“稳定器”的作用愈发凸显,对高素质投资人才的需求非常旺盛。
2025年校园招聘核心信息
招聘对象
- 主要目标：2025届应届毕业生。
- 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历为主,部分岗位可能接受优秀本科毕业生。
- 毕业时间：通常要求在2025年1月至7月之间毕业并取得相应学历、学位证书。
招聘岗位
2025年的校招岗位非常全面，覆盖了保险资管公司的核心业务部门,主要包括：
- 投资研究类：
- 宏观研究员：负责宏观经济、政策、市场策略研究。
- 固定收益研究员：负责利率债、信用债、可转债等固收品种的研究。
- 权益研究员：负责股票、行业、公司基本面研究。
- 另类投资研究员：负责不动产、基础设施、股权等非标资产的研究。
- 投资交易类：
- 投资经理助理：协助投资经理进行投资组合管理、交易执行等。
- 交易员：负责在市场上执行具体的交易指令。
- 风险管理类：
- 风险控制/合规岗：负责投资组合的风险识别、计量、监控和报告,确保合规运作。
- 综合管理类：
- 人力资源岗、财务会计岗、法律合规岗、信息技术岗等。
专业要求
- 核心专业：金融、经济、会计、财务、数学、统计、法律。
- 复合专业：理工科背景（如计算机、工程）且对金融投资有浓厚兴趣和一定基础的复合型人才也受到欢迎,尤其是在另类投资和量化研究领域。
- 技能要求：
- 硬技能：扎实的专业理论基础，熟悉Office办公软件（尤其是Excel），部分研究岗要求熟练使用Wind、Bloomberg等金融数据终端。
- 软技能：优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、学习能力和团队合作精神。
招聘流程
2025年的校招流程非常规范，是典型的“秋招”模式,大致分为以下几个阶段：
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网申：
（图片来源网络，侵删）- 时间：通常在2025年9月至10月。
- 平台：通过公司官网、智联招聘、前程无忧等主流招聘网站发布信息，应聘者需在线填写申请表，上传简历、成绩单、相关证书等材料。
- 特点：网申时会选择意向部门和岗位，部分公司会进行在线测评（行测题、性格测试等）。
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简历筛选：
HR和业务部门负责人根据岗位要求，对网申简历进行第一轮筛选，重点看学校背景、学历、专业、实习经历、在校成绩等。
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笔试：
- 形式：通常为线下集中笔试。
- 包括行政职业能力测试（行测），考察逻辑、言语、资料分析等能力；以及专业知识测试，考察金融、经济、会计等相关专业基础知识,部分投资研究岗可能会有简答题或论述题。
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面试：
（图片来源网络，侵删）- 第一轮（群面/小组面试）：
- 形式：无领导小组讨论、案例分析等。
- 目的：考察候选人的沟通能力、团队协作、逻辑思维和领导潜质。
- 第二轮（专业面试）：
- 形式：多对一的单面,面试官通常是部门负责人和资深员工。
- 目的：深入考察候选人的专业知识、实习经历、对行业的理解、职业规划以及解决问题的能力,面试官很可能会针对简历上的细节进行深挖。
- 第三轮（终面/高管面）：
- 形式：与公司高层领导（如总经理、分管副总）进行一对一或小组面试。
- 目的：考察候选人的价值观、综合素质和发展潜力,看是否与公司文化相匹配。
- 第一轮（群面/小组面试）：
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Offer发放：
- 面试通过后，公司会发放录用意向书，双方沟通薪资福利、签约细节等。
- 通常在2025年11月至12月间完成发放。
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签约：
签订三方就业协议,正式确定录用关系。
2025年校招的特点与启示
回顾2025年人保资产的校招，可以总结出以下几个特点,这些特点在今天依然具有参考价值：
- 行业优势明显：作为“国家队”背景的保险资管巨头，平台稳定、资源雄厚、能接触到大资金和顶级项目,对顶尖金融院校的学生吸引力巨大。
- 专业化程度高：招聘流程严谨，笔试面试环节设计科学，对候选人的专业能力要求非常高,尤其看重研究功底和逻辑分析能力。
- 重视复合背景：除了传统的金融经济专业，公司对具有理工科背景的人才也有需求,这反映了另类投资和量化投资在当时已经开始兴起。
- 流程周期较长：从9月网申到12月签约，整个周期大约3个月，这是大型金融机构校招的普遍特点，需要应聘者有耐心,并提前做好规划。
如何准备类似招聘（以2025年为参考）
如果你现在想准备类似人保资产这样的顶级金融机构的校招,可以参考以下建议：
- 实习经历是关键：争取在券商基金、银行、信托或咨询公司的相关岗位实习,积累实践经验。
- 专业知识要扎实：系统复习金融学、公司理财、投资学、会计学等核心课程,准备好常见面试问题的回答。
- 信息渠道要畅通：密切关注目标公司的官网和官方招聘公众号,不要错过网申时间。
- 面试准备要充分：
- 自我介绍：准备1-2分钟的简洁、有亮点的自我介绍。
- 简历深挖：对简历上的每一个字都要了如指掌,准备好被追问细节。
- 行业认知：了解保险资管行业的运作模式、主要产品、当前热点和挑战。
- 模拟面试：找同学或老师进行模拟面试,锻炼表达能力和临场反应。
希望这份详细的回顾能帮助你全面了解PICC人保资产2025年的校园招聘情况！
