黄冈2025教师招聘何时启动？-蓝领招聘网

黄冈市2025年教师招聘工作是在湖北省统一部署下，结合当地教育事业发展需求开展的重要人才引进举措，旨在优化教师队伍结构，提升基础教育质量，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会吸纳优秀教育人才，为黄冈市中小学、幼儿园教师队伍注入新鲜血液。

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招聘背景与政策依据

2025年，黄冈市正处于深化教育综合改革的关键时期，随着城镇化进程加快和“全面二孩”政策实施，部分地区出现教师结构性短缺问题，尤其是音体美、英语、科学等学科教师及农村学校师资力量亟待补充，根据《湖北省事业单位公开招聘人员暂行办法》（鄂政发〔2003〕26号）和《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》要求，黄冈市结合本地实际，制定了详细的招聘实施方案，由市人社局、市教育局联合组织实施,确保招聘工作规范有序。

招聘计划与岗位设置

2025年黄冈市教师招聘计划涵盖全市11个县（市、区）及市直学校，共计招聘教师1293名,具体岗位分布如下表所示：

地区/单位	招聘人数	主要岗位类型	重点学科
黄州区	150	小学、初中教师	语文、数学、英语
团风县	120	初中、小学教师	物理、体育、美术
红安县	135	小学、幼儿园教师	学前教育、音乐
麻城市	180	初中、高中教师	数学、化学、历史
罗田县	100	农村小学教师	语文、科学
英山县	90	初中教师	英语、地理
浠水县	140	小学、初中教师	语文、体育
蕲春县	110	幼儿园、小学教师	学前教育、数学
黄梅县	120	小学、初中教师	语文、英语
武穴市	90	高中教师	物理、生物
市直学校	68	高中、中职教师	语文、计算机

岗位设置注重向农村学校、薄弱学科倾斜，其中农村学校岗位占比达65%，学前教育岗位占比12%，特殊教育岗位首次纳入招聘计划,体现了教育均衡发展的政策导向。

招聘条件与报名流程

（一）基本条件

学历要求：应聘者需具备全日制普通高校本科及以上学历，幼儿园教师可放宽至全日制专科,部分偏远地区小学岗位可接受全日制师范类专科毕业生。
专业要求：应聘者所学专业与招聘岗位学科一致或相近,持有相应学段及以上教师资格证书。
年龄限制：年龄一般不超过30周岁（1986年6月1日后出生）,硕士研究生或具有中级职称者可放宽至35周岁。
其他要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，遵纪守法，身体心理健康,无违法违纪记录。

（二）报名流程

招聘工作通过湖北省教育考试网统一报名,流程包括：

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网上报名（2025年4月10日-4月16日）：应聘者登录网站填写个人信息，选择岗位并缴费，报名费50元/人。
资格审查：分网上初审和现场复审两环节，初审通过者需携带身份证、学历证、教师资格证等原件到指定地点进行资格确认。
笔试（2025年5月21日）：由省统一组织，考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，满分各100分，按4:6比例计入总成绩。
面试（2025年7月）：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选，形式包括说课、试讲、结构化问答等,重点考察教学能力和职业素养。
体检与考察：面试合格者进入体检环节，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》,考察侧重思想政治表现和师德师风。

招聘特点与实施成效

（一）突出政策导向

定向招聘：针对“三支一扶”服务期满人员、退役士兵等群体设置定向岗位，共招录58人,促进就业公平。
农村优惠：报考农村岗位的考生笔试成绩加5分,鼓励优秀教师向基层流动。

（二）强化纪律监督

招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，笔试实行“双随机”命题，面试考官从省外统一抽取，杜绝人情干扰，确保结果公正，据统计，2025年黄冈市教师招聘报名人数达1.2万余人，平均竞争比约9:1，最终1293名考生通过考核，其中硕士研究生学历占比8.3%，本科及以上学历占比95.7%,教师队伍学历结构显著优化。

（三）后续管理

新聘教师实行试用期制度，试用期一年，期满考核合格者签订聘用合同，纳入事业单位编制管理；不合格者取消聘用资格，市教育局建立新教师培训档案，开展为期三年的跟踪培养，通过“师徒结对”“名校跟岗”等方式提升教学能力。

黄冈2025教师招聘何时启动？

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