2025年桂林教师招聘工作于当年启动，旨在为桂林市各级各类学校补充优质师资力量，提升教育教学质量，招聘范围覆盖桂林市所辖的城区、县及县级市，包括小学、初中、高中等不同学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘对象以应届高校毕业生和社会在职教师为主，部分岗位也面向有一定教学经验的非在编教师，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，通过发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节选拔人才,吸引了大批符合条件的考生参与。

从招聘条件来看，不同学段和学科的要求存在一定差异，普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，学历方面，小学教师岗位一般要求全日制大专及以上学历，初中和高中教师岗位则要求全日制本科及以上学历，部分重点高中或特殊学科岗位还要求应聘者具有硕士学历或相关教学经验，教师资格方面，要求应聘者须取得相应学段和学科的教师资格证书，对于应届毕业生，可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书，年龄限制上，应届毕业生一般在30周岁以下，社会在职教师一般在35周岁以下，部分高级职称或紧缺学科岗位可适当放宽至40周岁，部分岗位对应聘者的户籍、普通话等级（语文教师要求二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、计算机能力等有具体要求，特殊岗位如体育教师可能对身高、体能等有附加条件。

招聘流程方面，2025年桂林教师招聘主要分为以下几个步骤：首先是发布公告，通常在上半年（3-5月）通过桂林市教育局官网、桂林人才网等平台发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件、程序及时间安排，其次是网上报名，考生需在规定时间内登录指定报名系统，填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等），并选择应聘岗位，报名结束后，由招聘单位对应聘者的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括《教育学心理学》和《学科专业知识》两部分，教育学心理学》占30%，主要考察教育基础理论和教学实践能力；《学科专业知识》占70%，重点考察应聘者所报学科的专业知识和教学应用能力，笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式一般为试讲（模拟课堂教学）和结构化问答，重点考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。

为了更直观地展示2025年桂林教师招聘的部分岗位要求,以下列举了典型岗位的招聘条件示例：

此次招聘工作为桂林市教师队伍注入了新鲜血液，有效缓解了部分地区和学科教师短缺的问题，提升了教师队伍的整体素质，通过规范的选拔流程和严格的考核机制，确保了招聘人员的质量,为桂林市基础教育事业的发展提供了有力的人才支撑。

相关问答FAQs：

问：2025年桂林教师招聘中，应届毕业生没有取得教师资格证可以报名吗？
答：可以，根据2025年桂林教师招聘公告，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或笔试成绩单报名，但须在聘用前取得相应的教师资格证书,否则取消聘用资格。

问：2025年桂林教师招聘的笔试成绩如何计算？面试形式有哪些？
答：笔试成绩由《教育学心理学》（占30%）和《学科专业知识》（占70%）两部分组成，满分100分，面试形式主要包括试讲（模拟课堂教学）和结构化问答，试讲主要考察教学设计和课堂实施能力，结构化问答主要考察教育理念和职业素养，面试满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。