我于XXXX年XX月XX日通过公开招聘进入XX机关（事业单位）XX部门工作，担任XX岗位职务，至今试用期已满，根据单位规章制度，现郑重提出转正申请,恳请领导批准。
试用期工作回顾
在过去一年的试用期内，我始终以正式员工的标准严格要求自己，在领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，较快地熟悉了工作环境、业务流程和岗位职责，较好地完成了各项工作任务,现将主要工作情况总结如下：
（一）思想政治表现 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，积极参加单位组织的政治理论学习和主题党日活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）业务工作完成情况
- 岗位职责履行：围绕部门核心职能，认真履行XX岗位职责，共参与完成XX项目X项，独立处理日常事务XX件，起草、整理文件材料XX份，确保工作零失误，在XX专项工作中，通过精准对接XX部门，协调解决XX问题,保障了项目顺利推进。
- 学习能力提升：系统学习《XX法律法规》《XX业务规范》等专业资料，参加单位组织的XX技能培训X次，主动向老同事请教实操经验，快速掌握了XX系统操作、XX公文写作等技能,试用期考核成绩优秀。
- 团队协作情况：积极参与部门集体活动，主动承担XX、XX等协作任务，在XX跨部门联合项目中，充分发挥沟通协调作用，促进了团队高效合作,获得同事一致认可。
（三）纪律作风情况 严格遵守单位考勤制度、保密规定和廉政准则，全年无迟到早退、无故缺勤情况，未发生任何违规违纪行为，保持谦虚谨慎的工作作风，主动服务群众，耐心解答咨询,树立了机关事业单位工作人员的良好形象。
存在不足与改进方向 回顾试用期工作，虽然取得了一定进步，但也清醒认识到自身不足：一是对XX政策的理解深度不够，理论联系实际能力有待加强；二是工作创新意识不足，处理复杂问题时思路不够开阔；三是文字综合能力需进一步提升，材料写作的精准性和规范性仍需打磨，针对以上问题，我将在今后工作中：一是加强政策理论学习，深入基层调研，提升解决实际问题的能力；二是培养创新思维，主动学习先进工作经验，优化工作方法；三是多读多写多练，向优秀同事请教,提高公文写作质量。
转正后工作承诺 若能顺利转正，我将以此为新的起点，严格要求自己，重点做好以下工作：一是坚定政治立场，持续深化理论武装，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是履职尽责担当，高效完成本职工作，力争在XX领域形成特色亮点；三是严守纪律底线，严格执行中央八项规定精神，做到廉洁自律、勤政为民；四是不断提升自我，通过学习培训和实践锻炼，努力成为政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才。
恳请领导对我进行全面考察，批准我的转正申请，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中,为单位高质量发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
相关问答FAQs
问题1：机关事业单位试用期考核主要包含哪些内容？
解答：试用期考核通常从思想政治、业务能力、工作实绩、纪律作风四个维度展开，具体包括：政治理论学习情况和政治立场表现；岗位职责履行情况、任务完成质量、专业技能掌握程度；工作效率、团队协作、创新意识；遵守单位规章制度、廉洁自律情况等，考核方式结合日常表现、民主测评、领导评价及专项工作完成情况综合评定，最终形成考核结果作为转正依据。
问题2：试用期转正申请未通过怎么办？
解答：若转正申请未通过，单位通常会书面说明原因及改进方向，申请人应第一时间与领导或人事部门沟通，明确自身存在的具体问题（如业务能力不足、纪律违规等），针对问题制定改进计划，例如加强某领域业务学习、提升工作效率等，并在后续工作中积极落实，一般情况下，单位会给予3-6个月的延长试用期，申请人需在此期间重点弥补短板，再次通过考核后可申请转正，若对考核结果有异议，可按单位规定申请复核或申诉,但需提供充分证据证明考核过程或结果存在不当之处。
