赣三中教师招聘2025年的工作在当时引起了广泛关注，作为江西省重点中学之一，赣三中（通常指江西省九江第三中学）的教师招聘流程严格，要求明确，旨在选拔高素质的教育人才,以下是关于此次招聘的详细情况介绍。
2025年，赣三中教师招聘面向社会公开招录，涵盖多个学科岗位，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等，具体岗位数量根据学校师资需求确定，招聘对象主要为全日制普通高等院校应届毕业生及具有相应教师资格的社会人员，其中应届毕业生要求本科及以上学历，年龄一般不超过30岁；社会人员需具备3年以上教学经验，年龄不超过35岁，且需获得县级及以上优秀教师或教学能手称号者优先，招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和聘用等环节。
报名环节通常采用网上报名和现场确认相结合的方式，考生需登录赣三中官方网站或九江市人力资源和社会保障局官网，填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等，报名截止后由招聘单位进行资格初审，初审合格者需在规定时间内到指定地点进行现场确认，核对原件并提交复印件，确认通过后方可参加后续环节。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要考察教育综合知识，包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，满分100分；专业科目则根据报考岗位学科设置，考察学科专业知识和教学能力，满分100分，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员，若笔试末位出现同分情况，则一并入闱，面试形式包括试讲、答辩和结构化问答，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业素养，试讲内容为报考岗位学科的高中教材片段，考生提前30分钟抽取课题，准备15分钟后进行10分钟试讲，随后由评委组提出相关问题，考生现场作答，面试成绩满分100分，笔试和面试成绩各占50%,综合成绩排名确定拟录用人员。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，由招聘单位统一组织到指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用，体检合格后，由赣三中及九江市教育局对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况，考察合格者名单在官方网站公示7天，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
此次招聘对考生的综合素质要求较高，尤其注重教学实践能力和专业素养，在试讲环节，评委组不仅关注教学内容的准确性，还重点考察教学方法是否创新、能否调动学生积极性以及课堂时间分配是否合理，赣三中作为省级重点中学，对新教师的发展潜力也十分重视,部分岗位在招聘时明确要求考生具备一定的教研能力或参与过教学课题研究。
为帮助考生更好地了解招聘要求，以下是赣三中2025年教师招聘部分岗位的学历及专业要求示例（以实际招聘公告为准）：
| 招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|
| 高中语文教师 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类 | 需具备高中语文教师资格证 |
| 高中数学教师 | 全日制本科及以上 | 数学类 | 需具备高中数学教师资格证，有竞赛辅导经验者优先 |
| 高中英语教师 | 全日制本科及以上 | 英语类 | 需具备高中英语教师资格证，专业八级优先 |
| 高中物理教师 | 全日制本科及以上 | 物理学类 | 需具备高中物理教师资格证，有实验教学经验者优先 |
通过此次招聘，赣三中吸纳了一批优秀教育人才，为学校的教学质量提升注入了新活力，招聘工作不仅严格选拔，还注重对新教师的培养，入职后学校将组织岗前培训和师徒结对帮扶，帮助新教师快速适应教学岗位,实现专业成长。
相关问答FAQs：
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问：2025年赣三中教师招聘对应届毕业生的在校成绩是否有要求？
答：2025年赣三中教师招聘对应届毕业生的在校成绩没有明确最低分数线要求，但通常要求考生无不及格科目，且获得校级及以上奖学金、优秀学生干部等荣誉者优先，在资格审查环节，考生需提供在校成绩单和获奖证书原件及复印件,作为综合评价的参考依据之一。
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问：社会人员报考赣三中教师招聘时，教学经验年限如何计算？
答：社会人员的教学经验年限计算截止时间为2025年招聘公告发布之日，需提供与报考学科相关的教学经历证明，如劳动合同、社保缴纳记录、学校出具的教学证明等，且证明材料需经原工作单位及当地教育主管部门盖章确认,兼职或实习期间的教学经验一般不予计算。
