2025年镇江市教师招聘工作是根据江苏省教育厅、镇江市委市政府关于教师队伍建设的统一部署，为优化教育资源配置、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在为镇江市各级各类学校注入新鲜血液,推动教育事业持续健康发展。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，严格标准，确保选拔过程的公正性和结果的公信力，招聘对象主要包括应届高校毕业生、社会在职人员及符合条件的外地优秀教师，要求报考者具备相应学段及学科的教师资格证书、学历学位证书（应届毕业生可凭就业推荐表报考），以及良好的职业道德、业务能力和身心素质，部分重点岗位还对报考者的教学经验、获奖情况、科研成果等提出了附加要求,以选拔出综合素质突出的专业人才。
招聘流程主要分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名阶段，考生需登录镇江市教育局官网或指定报名平台，如实填写个人信息、选择报考岗位并上传相关证明材料，报名时间为2025年12月下旬至2025年1月上旬，具体日期以官方公告为准，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审核报考者的学历、专业、教师资格等基本条件，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察教育法律法规、教育学、心理学等教育基础知识，专业科目则侧重考查报考者所报学科的专业知识及教学能力,笔试成绩按一定比例计入总成绩。
资格复审和面试环节是选拔的核心环节，资格复审在面试前进行，需考生提供身份证、学历学位证书、教师资格证书、报名信息表等原件及复印件，应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，面试形式包括说课、试讲、结构化问答等，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，部分岗位还会加试技能测试，如音乐、体育、美术等学科需展示专业特长，面试成绩当场公布，与笔试成绩合成总成绩,根据总成绩排名确定体检和考察人选。
体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，公示环节，对拟聘用人员在镇江市教育局官网进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以定岗,不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作的亮点在于注重学科结构与区域需求的结合，重点向农村学校、薄弱学段倾斜，部分岗位设置定向招聘条件，鼓励优秀人才到基层任教，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保选拔结果的公平公正，为帮助考生备考，镇江市教育局还组织了考前辅导讲座，发布考试大纲及参考用书，并提供在线咨询服务,切实保障考生的知情权和参与权。
通过此次招聘，镇江市共吸纳了数百名优秀教育人才，有效缓解了部分学科教师紧缺的问题，优化了教师队伍的年龄结构和专业素养，为全市教育事业的优质均衡发展提供了有力的人才支撑，新入职教师将经过系统的岗前培训和岗位实践，快速适应教育教学工作,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
相关问答FAQs
问：2025年镇江市教师招聘对非师范类应届毕业生有哪些具体要求？
答：非师范类应届毕业生报考需满足以下条件：一是具有全日制普通高校本科及以上学历，且学历证书所学专业与报考学科岗位要求相符或相近；二是须在录用前取得相应学段及学科的教师资格证书（如报名时未取得，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在规定时间内取得教师资格证书）；三是年龄一般不超过30周岁（1986年1月1日后出生），部分特殊岗位可适当放宽；四是具备良好的教师职业道德和教育教学基本技能，通过招聘单位的资格审核和笔试、面试等环节，部分岗位可能要求考生具备一定的教学实习经验或获得校级及以上奖学金,具体以岗位表要求为准。
问：2025年镇江市教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格线？
答：2025年镇江市教师招聘笔试成绩由公共科目成绩和专业科目成绩按一定比例合成，通常公共科目占40%，专业科目占60%（具体比例以当年公告为准），某考生公共科目笔试成绩为70分，专业科目为80分，则其笔试总成绩=70×40%+80×60%=76分，笔试设置合格线，一般为所有考生笔试总成绩的平均分或按招聘计划人数1:3的比例划定进入面试的分数线，具体由市人社局和教育局共同确定，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，最终总成绩需结合面试成绩（通常笔试成绩占40%，面试成绩占60%）综合评定，择优录取,未达到笔试合格线的考生不得进入后续环节。
