哈尔滨理工大学教师招聘工作旨在选拔德才兼备的优秀人才，充实教师队伍，提升学校教学科研水平，招聘工作严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的各类人才，学校根据学科发展规划和人才队伍建设需求，制定年度招聘计划，明确招聘岗位、资格条件、招聘程序及待遇保障等内容，确保招聘工作科学规范、有序开展。
招聘原则与组织领导
哈尔滨理工大学教师招聘工作在学校党委统一领导下进行，成立由校领导牵头，人事处、教务处、科研处及各学院（部）负责人组成的招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘重大事项，招聘工作全程接受学校纪检监察部门监督，确保招聘过程透明、结果公正，招聘坚持德才兼备的用人标准，注重考察应聘者的思想政治素质、职业道德、业务能力和学术水平,同时兼顾团队协作精神和创新能力。
招聘岗位与专业需求
学校根据学科建设和发展需要，面向国内外公开招聘教师岗位，主要包括以下类型：
- 教学科研岗：承担相关学科的教学任务，开展科学研究工作，要求具有博士学位，原则上不超过35周岁，具有较强科研潜力，在相关领域发表高水平学术论文或承担科研项目者优先。
- 实验教学岗：负责实验教学、实验室管理及教学改革工作，要求具有硕士及以上学位，熟悉实验设备操作，具备较强的实践能力和教学组织能力。
- 辅导员岗：承担学生思想政治教育、日常管理及心理健康教育等工作，要求中共党员，具有硕士及以上学位，热爱学生工作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
- 高层次人才岗：面向学科领军人才、青年拔尖人才等，具有正高级职称或博士学位，在国内外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在相关领域取得突出学术成就，年龄一般不超过45周岁，具体条件根据“一人一议”原则确定。
招聘专业涵盖机械工程、电气工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、工商管理、马克思主义理论等学校重点学科及新兴交叉学科,具体岗位需求以学校年度招聘公告为准。
应聘基本条件
应聘人员需具备以下基本条件：
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强。
- 学历学位：应聘教学科研岗需具有博士学位，实验教学岗和辅导员岗需具有硕士及以上学位，且学历学位必须经国家教育部留学服务中心认证。
- 专业能力：具备扎实的专业理论基础、较强的教学科研能力和团队协作精神，能够胜任岗位要求的教学科研或管理工作。
- 年龄要求：教学科研岗一般不超过35周岁，实验教学岗和辅导员岗一般不超过30周岁，高层次人才年龄根据岗位需求适当放宽。
- 身心条件：身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责。
- 其他要求：应届毕业生需在报到前取得学历学位证书，往届毕业生需具备岗位所需的工作经历,有行业实践经验者优先。
招聘程序
招聘工作按照以下程序进行：
- 发布公告：学校通过哈尔滨理工大学人事处官网、招聘平台及高校人才网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、资格条件及报名方式。
- 报名与资格审查：应聘人员需在规定时间内通过网上报名系统提交个人简历、学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，确定进入考核环节人员名单。
- 考核方式：根据岗位特点，采取笔试、试讲、面试、学术成果评审等多种形式进行考核，教学科研岗重点考察学术水平、科研潜力及教学能力；实验教学岗侧重实践操作能力和教学组织能力；辅导员岗注重综合素质和应变能力，高层次人才岗位通过学术报告、答辩等方式考察其学术造诣和发展潜力。
- 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘人员在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确岗位职责、工作任务、薪酬待遇及聘期等。
待遇保障
学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持，具体包括：
- 薪酬福利：执行国家及黑龙江省规定的工资福利政策，高层次人才可享受协议工资、安家费、科研启动费等专项待遇，具体标准根据人才层次和岗位需求确定。
- 科研支持：为教学科研人员提供良好的科研平台和条件，协助申请国家级、省部级科研项目，优先保障实验室设备、科研经费等资源。
- 职称评聘：畅通职称评聘渠道，对优秀人才实行破格晋升机制，支持参加国内外学术交流和培训。
- 生活保障：协助解决配偶工作、子女入学等问题，提供教师公寓或租房补贴，完善医疗保障、社会保险等福利体系。
纪律与监督
招聘工作严格执行纪律规定，对在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分，学校纪检监察部门全程监督招聘工作，设立举报电话和邮箱,接受社会监督。
相关问答FAQs
问：非应届毕业生能否报考哈尔滨理工大学教师岗位？需要具备哪些工作经历？
答：非应届毕业生可以报考，但需具备岗位所需的专业技术职务或工作经历，报考教学科研岗一般需具有讲师及以上职称或2年以上高校/科研机构工作经历；报考实验教学岗需具有1年以上相关领域实验室工作经验，具体工作经历要求以岗位招聘条件为准，报名时需提供劳动合同、工作证明及业绩成果等材料。
问：高层次人才引进的“一人一议”原则具体如何体现？
答：“一人一议”针对的是学科领军人才、青年拔尖人才等特殊优秀人才，学校根据其学术成就、发展潜力及学科建设需求，在薪酬待遇、科研支持、团队建设、生活保障等方面制定个性化引进方案，对国家级人才可提供更高额度的安家费和科研启动经费，配备科研助手和实验室团队，协助解决配偶工作及子女入学等实际问题，具体方案由招聘工作领导小组与应聘者协商确定,报学校审批后执行。
