方正PCB 2025校园招聘回顾与分析
方正PCB作为国内PCB（印制电路板）行业的龙头企业之一，其校园招聘是吸纳优秀人才、培养未来核心力量的重要渠道，2025年的校招，延续了方正集团一贯的重视人才培养的传统,同时结合了行业发展趋势和公司战略方向。
（图片来源网络，侵删）
招聘概况
-
招聘主体：
- 主要公司：珠海方正科技高密电子有限公司（PCB事业群的核心主体）、珠海方正印刷电路板有限公司等。
- 集团背景：依托北大方正的品牌、技术和管理优势,为求职者提供了稳定且广阔的平台。
-
招聘对象：
- 主要面向2025届应届毕业生，包括本科、硕士及博士研究生。
- 部分技术岗位或研发岗位可能会特别青睐硕士及以上学历的候选人。
-
招聘地点：
- 主战场：广东省珠海市（公司总部及主要生产基地所在地）。
- 目标院校：以全国重点理工科院校为主，特别是电子信息、材料、化学、机械、自动化等相关专业的强校。
- 电子信息类：电子科技大学、西安电子科技大学、北京邮电大学、华中科技大学等。
- 材料/化工类：天津大学、四川大学、华南理工大学等。
- 综合类理工强校：清华大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等。
招聘岗位与专业需求
方正PCB的业务涵盖PCB研发、生产、销售等多个环节,因此招聘岗位也呈现多样化特点。
（图片来源网络，侵删）
| 岗位类别 | 具体岗位示例 | 主要对口专业 |
|---|---|---|
| 研发技术类 | 研发工程师、工艺工程师、设计工程师、失效分析工程师 | 电子信息工程、微电子科学与工程、材料科学与工程、应用化学、化学工程与工艺 |
| 生产制造类 | 生产管理工程师、设备工程师、制程工程师、品质工程师 | 自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、质量管理工程 |
| 职能支持类 | 人力资源专员、财务专员、采购专员、IT支持 | 人力资源管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统 |
| 市场营销类 | 销售工程师、市场专员 | 电子信息、市场营销、国际经济与贸易（有海外市场拓展需求） |
特点分析：
- 技术密集型：研发和工艺类岗位占比高,对专业知识和动手能力要求严格。
- 专业对口性强：大部分岗位都有明确的专业限制,非相关专业学生进入难度较大。
- 需求稳定：作为制造业企业，对生产管理、设备维护等岗位有持续且稳定的需求。
招聘流程
方正PCB的校招流程规范且严谨,通常遵循以下步骤：
-
网申/投递：
- 通常是招聘季的启动阶段（约在8月-10月）。
- 通过公司官方招聘网站、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等主流招聘平台发布职位。
- 应聘者需在线填写个人信息、上传简历,并选择心仪的岗位。
-
简历筛选：
（图片来源网络，侵删）- HR和业务部门负责人会根据岗位要求（如GPA、专业、项目经历、实习经历、英语水平等）进行第一轮筛选。
- 关键点：一份清晰、专业、与岗位高度匹配的简历至关重要，在校成绩、项目经验和相关实习经历是重要的加分项。
-
笔试：
- 部分技术类岗位（如研发、工艺）可能会有专业笔试。
- 可能包括：
- 专业知识：模电、数电、电路分析、材料学基础、化学原理等。
- 行测/逻辑能力：类似于公务员考试的行测题目,考察逻辑思维和基本能力。
- 英语：可能包含阅读理解或翻译。
-
面试：
- 一面（技术面/HR面）：
- 技术面：由部门主管或资深工程师进行，问题会非常具体，围绕你的专业知识、项目经历、实习内容展开。“请解释一下沉铜的原理”、“你用过哪些EDA软件？遇到过什么问题？”
- HR面：由HR进行，主要考察求职动机、沟通能力、团队合作精神、职业规划等。
- 二面/终面（部门总监/高管面）：
- 考察候选人的综合素质、发展潜力、价值观是否与公司文化匹配。
- 会有一些更宏观的问题，如“你对我们PCB行业有什么看法？”、“你未来3-5年的职业规划是什么？”。
- 一面（技术面/HR面）：
-
Offer发放与签约：
- 通过所有面试环节后,HR会发放录用意向书。
- 学生确认接受后，会签订三方就业协议,完成整个招聘流程。
薪酬福利与职业发展
薪酬福利：
- 薪资：在珠海当地的制造业中处于中上水平，具体数额因学历、岗位、个人能力而异，2025年，本科生的起薪通常在8k-12k/月（税前）,硕士会更高。
- 福利：
- 法定福利：五险一金（按较高基数缴纳）。
- 公司特色福利：
- 食宿：提供员工食堂和员工宿舍（或住房补贴）,这是吸引外地学生的重要优势。
- 年终奖：根据公司和个人年度绩效发放。
- 带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。
- 作为“方正”品牌，企业文化中可能还带有一些国企或大型集团的烙印,福利体系相对完善。
职业发展：
- 培训体系：为新员工提供系统的入职培训，包括企业文化、安全知识、专业技能等，后续也有在职培训、外部交流学习的机会。
- 晋升通道：
- 技术序列：助理工程师 -> 工程师 -> 高级工程师 -> 主任工程师/技术专家。
- 管理序列：工程师 -> 组长 -> 主管 -> 经理。
- 公司鼓励员工在专业领域深耕,也提供向管理岗位发展的机会。
给未来求职者的建议
虽然这是2025年的校招回顾,但其核心逻辑和准备要点至今仍有很高的参考价值。
-
提前准备，针对性投递：
- 仔细研究方正PCB的主营业务和最新技术动态，了解其在行业内的地位（如HDI、IC载板等高阶产品的研发能力）。
- 根据自己的专业和兴趣，选择最匹配的岗位,切忌盲目海投。
-
打磨专业简历：
- 突出与岗位相关的课程项目、毕业设计、实习经历。
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的项目经历，量化你的成果（“通过优化XX工艺参数，将产品良率提升了5%”）。
-
夯实专业知识：
- 复习核心专业课,尤其是与岗位强相关的知识。
- 对于技术岗，要准备好对简历中提到的每一个项目都了如指掌,能够清晰地阐述技术细节和你的贡献。
-
了解公司文化：
- 方正PCB作为一家大型制造企业，强调严谨、务实、团队协作，在面试中展现出踏实肯干、乐于钻研的品质会非常加分。
-
准备面试问题：
- 除了技术问题，要准备好回答“为什么选择我们公司？”、“你的职业规划是什么？”、“你的优缺点是什么？”这类经典问题。
- 准备一些有深度的问题向面试官提问，“公司对于新入职员工在技术成长上有哪些具体的培养机制？”或“目前公司在研发上面临的最大挑战是什么？”,这能体现你的思考深度和求职诚意。
希望这份详细的回顾能对您有所帮助！祝您求职顺利！
