中国电力投资集团公司已经与中国国家核电技术有限公司在2025年合并重组，成立了国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”，SPIC）。
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我们现在讨论的“中电投”校园招聘，实际上就是国家电投的校园招聘，国家电投是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是全球最大的光伏发电企业、核电企业、新能源企业之一，实力非常雄厚。
以下是关于国家电投校园招聘的详细指南：
招聘概况
- 公司全称：国家电力投资集团有限公司
- 公司性质：中央直接管理的特大型国有骨干企业，国务院国资委监管的国有独资公司
- 行业地位：世界500强企业，全球能源企业500强前列，是全球最大的光伏发电企业、核电企业、新能源企业之一。
- 业务板块：以电为核心、一体化发展的综合能源企业，主要业务包括：
- 核电：控股运营“国和一号”等三代核电技术。
- 新能源：光伏、风电、水电、生物质能等，处于行业绝对领先地位。
- 火电：清洁高效煤电。
- 综合智慧能源：氢能、储能、智慧综合能源服务。
- 铝业：全球领先的氧化铝、电解铝和铝加工企业。
招聘流程（年度常规流程）
国家电投的校园招聘通常遵循一个相对固定的流程,一般在每年的下半年启动。
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信息发布（9月 - 10月）
（图片来源网络，侵删）- 官方渠道：国家电投官方招聘网站（
spic.zhiye.com）是发布所有招聘信息的唯一官方平台。 - 其他渠道：各大高校就业信息网、“国家电投”官方微信公众号、主流招聘网站（如智联招聘、前程无忧）也会同步发布。
- 官方渠道：国家电投官方招聘网站（
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网申投递（10月 - 11月）
- 这是招聘的第一步,也是至关重要的一步，学生需要在官方招聘网站上注册账号，在线填写并提交个人简历。
- 建议：尽早投递，因为部分热门岗位或单位可能会提前关闭网申通道。
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简历筛选（10月 - 12月）
- 人力资源部门会根据岗位要求和候选人简历进行筛选。
- 筛选标准：通常包括学历层次（985/211/双一流院校优先）、专业匹配度、在校成绩、英语水平（CET-4/6）、实习经历、项目经验、获奖情况等。
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笔试（11月 - 12月）
- 通过简历筛选的学生会收到笔试通知。
- 形式：线上机考为主。
- 通用能力测试：类似于行测，包括言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析等。
- 专业知识测试：与所报岗位相关的专业知识，如电气、能动、机械、核工程、材料、计算机等。
- 部分单位：可能会增加企业文化、时事政治等内容。
- 说明：笔试并非所有单位所有岗位都有，但大型单位或核心岗位基本都会安排。
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面试（12月 - 次年1月）
（图片来源网络，侵删）- 通过笔试后,进入面试环节。
- 形式：通常包括1-2轮。
- 第一轮（初面/群面）：无领导小组讨论、结构化面试等，主要考察沟通能力、团队协作、逻辑思维和解决问题的能力。
- 第二轮（终面/专业面）：由部门领导或技术专家进行一对一或多对一面试，更侧重于专业知识的深度、项目经验的细节、个人职业规划以及与岗位的匹配度。
- 地点：主要在全国各大城市设立考点，如北京、上海、天津、山东、辽宁、四川等，方便学生就近参加。
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签约录用（次年1月 - 3月）
- 综合笔试和面试成绩,确定最终录用名单。
- 公司会通过邮件、电话或招聘系统发出录用意向书。
- 学生确认接受意向后,会签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），正式确定录用关系。
招聘单位与岗位
国家电投的组织架构庞大,招聘单位众多，主要分为几类：
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总部及在京单位：
- 国家电投总部：位于北京，招聘少量管理培训生、战略研究、法律、财务等核心岗位，要求极高，多为顶尖院校的硕士、博士。
- 专业子公司：如国家电投资本控股、国家电投科学技术研究院、国家电投集团物流有限公司等，招聘财务、法务、科研、物流等岗位。
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二级单位（核电、新能源、火电等）：
- 核电板块：国家电投核能部、中电投核电有限公司、国家电投山东核电有限公司、国家电投江苏核电有限公司等，这是国家电投的核心和优势板块，招聘专业以核工程与核技术、机械、电气、自动化、热能与动力工程、辐射防护与环境工程等为主。
- 新能源板块：国家电投集团新能源有限公司、国家电投集团光伏发电有限公司、黄河上游水电开发有限责任公司等，招聘专业以电气工程、新能源科学与工程、能源与动力工程、水利水电工程、气象学等为主。
- 火电与综合智慧能源板块：各省市区的分公司、项目公司，招聘专业以能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、环境工程等为主。
- 铝业板块：中国铝业股份有限公司（与国家电投有交叉持股，招聘有联动）。
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三级及以下单位：
各省市的分公司、项目公司、检修公司等，这是招聘人数最多的部分，岗位类型包括运行、检修、技术管理、行政等。
常见岗位类型：
- 技术类：运行值班员、检修工程师、技术员、设计工程师、研发工程师等。
- 职能类：人力资源、财务会计、行政管理、党建宣传、法务等。
- 营销类：市场营销、商务谈判等（较少）。
应聘要求与资格
- 学历要求：主要面向全日制本科及以上学历的应届毕业生（含本科、硕士、博士），部分偏远地区或艰苦岗位可能放宽至专科，但核心岗位基本要求本科及以上。
- 专业要求：对口专业优先。电气、能动、机械、自动化、核工程、材料、水利水电、计算机、财会、法律等相关专业是招聘大户。
- 基本素质：
- 政治立场坚定,品行端正，遵纪守法。
- 学习成绩优良,专业知识扎实。
- 具有良好的沟通能力、团队协作精神和强烈的责任心。
- 身体健康,能适应未来工作环境（特别是核电、新能源一线岗位可能需要倒班或去偏远地区）。
- 其他：大学英语四级（CET-4）是基本门槛，六级（CET-6）更具优势，有学生干部经历、相关实习经验、获奖证书者会加分。
备考与求职建议
- 关注官方信息：务必将“国家电投”官方招聘网站和微信公众号设为重点关注，第一时间获取招聘动态，不要轻信非官方渠道的小道消息。
- 精心准备简历：
- 突出重点：与应聘岗位高度相关的课程、项目、实习经历要详细描述，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）。
- 量化成果：用数字和事实说话，参与XX项目，使效率提升了X%”。
- 无错别字：简历是第一印象，务必仔细检查。
- 提前准备笔试：
- 行测：多做历年真题，掌握解题技巧和速度。
- 专业课：复习核心专业课程，尤其是与岗位直接相关的知识。
- 积极准备面试：
- 了解公司：深入了解国家电投的企业文化、发展战略、主要业务和成就，面试中可以适时提及，表明你做过功课。
- 模拟练习：找同学进行无领导小组讨论模拟，练习表达和倾听能力，准备常见的行为面试问题（如“你最成功/失败的一件事”、“你为什么选择我们公司”等）。
- 准备提问：面试结尾，面试官通常会问“你有什么问题想问我们吗？”，准备1-2个有深度的问题，如“请问新员工入职后会有什么样的培训体系？”或“公司对于应届生未来的职业发展路径是怎样的？”
- 调整心态：国企招聘流程长，竞争激烈，保持积极乐观的心态，即使某个环节被淘汰也不要气馁，总结经验，继续投递其他心仪的单位。
希望这份详细的指南能帮助你更好地准备国家电投的校园招聘！祝你求职顺利，成功拿到心仪的Offer！
