“中人”。
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- 定义：“中人”是指在机关事业单位养老保险制度改革（2025年10月1日启动）之前参加工作、但在改革之后退休的人员，他们是这次改革影响最大、情况最复杂的群体。
- 核心问题：由于“中人”在改革前没有个人缴费，改革后实行“统账结合”（社会统筹账户 + 个人账户），如果直接按新办法计算，他们的养老金会比改革前按“老办法”计算的待遇大幅下降，为了保障他们的待遇平稳过渡，国家设立了10年过渡期（2025年10月1日至2025年9月30日）。
最新核心消息与进展（截至2025年）
过渡期即将结束，新老办法并轨进入倒计时
这是目前最受关注的最新动态。
- 背景：2025年10月启动的“中人”养老金10年过渡期，将在2025年9月30日正式结束。
- 现状：距离过渡期结束仅剩几个月时间，全国绝大多数省份和地区已经基本完成了“中人”养老金的重新核算和补发工作,实现了新老待遇计发办法的平稳过渡。
- 未来趋势：过渡期结束后，所有在2025年10月1日及以后退休的“中人”，将不再享受“保底限高”的过渡政策，而是直接按照新办法（即与企业职工基本养老保险统一的办法）计算养老金，这意味着养老金的计算将完全统一，不再有“新老办法”的比较和差额补发。
“中人”养老金重算与补发工作基本完成
在过去几年里，各地都在集中力量解决“中人”的养老金问题。
- 已完成：全国绝大多数省份的“中人”养老金已经按照“新老办法对比”的规则进行了重新核算，并将新老办法之间的差额进行了一次性补发或按月补发。
- 补发形式：补发金额通常会一次性发放到个人账户，然后从次月开始按新标准领取养老金，对于少数地区仍在处理中的历史遗留问题,也在加紧推进。
- 如果你是“中人”，并且已经办理了退休手续，但养老金标准仍未调整或补发未到账，建议尽快向当地社会保险事业管理局或机关事业单位养老保险中心咨询具体进度。
养老金计算公式完全与企业职工并轨
这是改革的核心，也是“中人”养老金计算的基础，无论是企业职工还是机关事业单位人员,养老金的计算都遵循以下统一公式：
月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
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基础养老金：
- 计算公式：
(退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1% - 关键点：这个公式体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长、缴费基数越高,基础养老金就越多。
- 计算公式：
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个人账户养老金：
- 计算公式：
个人账户储存额 ÷ 计发月数 - 关键点：计发月数由国家统一规定，根据退休年龄确定（60岁退休计发月数为139个月），个人账户里的钱领完后,由统筹基金继续支付。
- 计算公式：
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过渡性养老金：
- 这是“中人”特有的部分,用于弥补改革前没有个人缴费的年限。
- 计算公式（各地细则略有不同，但核心逻辑一致）：
退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人过渡性养老金指数 × 过渡性缴费年限 × 系数 - 关键点：它解决了“中人”在2025年10月之前的“视同缴费年限”的待遇问题。
对“中人”的实际影响
待遇水平总体平稳，略有增长
- 保底限高：在过渡期内，新办法计算出的养老金，如果低于老办法，则按老办法发放（保底）；如果高于老办法，则高出部分按一定比例逐年递增增加（第一年增加10%，第二年增加20%……，到第十年增加100%）。
- 结果：绝大多数“中人”的养老金最终水平都实现了平稳过渡，甚至略有增长，避免了待遇“断崖式”下跌。
养老金结构发生变化
- 改革前：机关事业单位人员的退休金主要由国家财政统一发放,结构单一。
- 改革后：养老金由三部分构成，特别是个人账户养老金部分，使得养老金与个人缴费情况直接挂钩,增强了参保人员的个人责任感和激励性。
未来展望与常见问题
Q1：我是2025年10月后才退休的“中人”，我的养老金怎么算？
A1：你将直接按照新办法计算，不再有过渡期政策，计算公式就是上面提到的“基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金”，这意味着你的养老金将完全取决于你的实际缴费年限、缴费基数和全省的平均工资水平。
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Q2：我的养老金补发还没到账，该怎么办？
A2：首先不要慌，这可能是由于数据核对、流程审批等原因造成的,建议你：
- 主动查询：通过当地社保APP、官网或拨打12333服务热线查询进度。
- 前往经办机构：携带本人身份证和社保卡，到当地的社保局或养老保险经办窗口当面咨询,了解具体原因和预计到账时间。
Q3：过渡性养老金的“指数”是怎么确定的？
A3：这个“本人指数化月平均缴费工资”或“过渡性养老金指数”是一个比较复杂的指标，它主要根据你改革前（2025年10月前）的职务、职称、工龄以及改革后（2025年10月后）的实际缴费情况，由省级人社部门统一测算确定，职务越高、工龄越长,指数就越高。
Q4：机关事业单位养老金和企业职工养老金的差距会缩小吗？
A4：改革的目标是建立更加公平、可持续的养老保险制度，通过统一的计算公式，未来养老金的差距将更多地体现在“缴费多少”和“贡献大小”上，而不是身份，随着改革的深化，不同群体间因制度设计造成的待遇差距有望逐步缩小，但个人因职位、工龄、缴费基数等不同产生的合理差距依然会存在。
“机关事业单位中人养老金”的改革已经进入最后冲刺阶段。最大的最新消息就是2025年10月过渡期即将结束，对于已经退休的“中人”，补发工作基本完成；对于即将退休的“中人”，需要了解养老金计算方式已完全并轨,未来待遇将更紧密地与个人缴费情况挂钩。
如果您有具体问题，最权威的渠道永远是当地的人社部门和社保经办机构。
