永春事业单位招聘38人的公告已发布,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，为永春县事业单位注入新鲜血液，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔符合岗位需求的专业人才，优化事业单位人员结构，提升公共服务水平。
本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个类别，具体岗位包括教师、医师、会计、文秘等，招聘人数共计38人，其中专业技术岗位占比约60%，管理岗位和工勤技能岗位各占一定比例，招聘对象以应往届毕业生为主，部分岗位面向社会有经验人员开放，学历要求从大专到本科不等，部分医疗、教育岗位要求本科及以上学历或相应专业资格，年龄一般限制在18至35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，报名采用网络方式进行，考生需登录永春县事业单位公开招聘考试报名系统，按要求填写个人信息并上传相关材料，报名时间通常为公告发布后5个工作日内，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，主要核实考生提供的学历、专业、资格证书等信息的真实性和有效性，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育学、心理学，医疗岗考医学基础知识等，满分100分，笔试结束后，按笔试成绩从高到低确定面试人选，面试比例一般为1:3，主要考察考生的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试形式结构化面试或专业技能测试相结合，具体由招聘单位确定。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格的，按总成绩依次递补，最终拟聘人员名单将在永春县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
为帮助考生更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
Q1：非全日制学历可以报考吗？
A：部分岗位接受非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书及学信网验证报告，同时岗位表中明确标注“全日制”的岗位仅限全日制学历报考，具体以岗位表要求为准。
Q2：是否有户籍限制？
A：本次招聘大部分岗位不限户籍，但部分面向永春县本地服务的“三支一扶”人员、大学生村官等定向岗位，要求具有永春县户籍或服务期满且考核合格，考生需仔细阅读岗位表备注栏信息。
